ATSEM
Offre n° O031250602000687
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité + CNAS + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + titres restaurant.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité administrative du responsable du Guichet famille de la Commune et sous l’autorité fonctionnelle de l’enseignant ayant en charge la classe à laquelle vous serez affecté(e), vous apporterez une assistance technique et éducative à l’enseignant de l’école maternelle (enfants de 2 à 6 ans).
Vous serez chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Vous intègrerez la communauté éducative et serez chargé(e) de la surveillance de ces enfants à la restauration scolaire et à l’accueil de loisirs associé à l’école (ALAE).
Vous serez chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Vous intègrerez la communauté éducative et serez chargé(e) de la surveillance de ces enfants à la restauration scolaire et à l’accueil de loisirs associé à l’école (ALAE).
Missions / conditions d'exercice
Temps scolaire :
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Veiller à la sécurité de l’enfant
• Prendre en charge l’accompagnement de l’hygiène des enfants
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• Accueillir avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Transmettre et faire circuler les informations entre l’enseignant et les parents - participer aux projets éducatifs
• Accompagner les sorties scolaires
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
Temps périscolaire et extrascolaire :
• Prendre en charge des temps d’animation lors des ALAE
• Prendre en charge et accompagner avec pédagogie le temps du repas et le temps de sieste
• Aider à l’habillage des enfants après la sieste
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Veiller à la sécurité de l’enfant
• Prendre en charge l’accompagnement de l’hygiène des enfants
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• Accueillir avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Transmettre et faire circuler les informations entre l’enseignant et les parents - participer aux projets éducatifs
• Accompagner les sorties scolaires
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
Temps périscolaire et extrascolaire :
• Prendre en charge des temps d’animation lors des ALAE
• Prendre en charge et accompagner avec pédagogie le temps du repas et le temps de sieste
• Aider à l’habillage des enfants après la sieste
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
Profils recherchés
Connaissances et compétences souhaitées
- Titulaire du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance) ou concours d’ATSEM
- Connaissance du développement de l’enfant (psychomoteur et psycho-affectif)
- Connaissance de l'enfant, de ses besoins et de son rythme de 3 à 6 ans
- Connaissance et mise en œuvre des règles d'hygiène infantiles
- Connaissance et mise en œuvre des techniques d’animation de groupe d’enfants, artistiques, physiques, manuelles et ludiques
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Savoir-être
- Savoir s’adapter, être polyvalent
- Être attentif et à l’écoute des besoins des petits
- Être patient, pédagogue et disponible
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Capacité à accueillir et à mettre en confiance les enfants, les parents et à échanger avec l'enseignant(e)
- Capacité d'écoute des enfants
- Autonomie dans son travail
- Maîtrise de soi, patience
- Discrétion
- Polyvalence et capacité à gérer les situations difficiles ou d’urgence avec sang froid
- Ponctualité
- Titulaire du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance) ou concours d’ATSEM
- Connaissance du développement de l’enfant (psychomoteur et psycho-affectif)
- Connaissance de l'enfant, de ses besoins et de son rythme de 3 à 6 ans
- Connaissance et mise en œuvre des règles d'hygiène infantiles
- Connaissance et mise en œuvre des techniques d’animation de groupe d’enfants, artistiques, physiques, manuelles et ludiques
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Savoir-être
- Savoir s’adapter, être polyvalent
- Être attentif et à l’écoute des besoins des petits
- Être patient, pédagogue et disponible
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Capacité à accueillir et à mettre en confiance les enfants, les parents et à échanger avec l'enseignant(e)
- Capacité d'écoute des enfants
- Autonomie dans son travail
- Maîtrise de soi, patience
- Discrétion
- Polyvalence et capacité à gérer les situations difficiles ou d’urgence avec sang froid
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561740716
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de : Mme Nathalie HOURTANE, Responsable du Guichet famille guichetfamille@mairie-launaguet.fr au 09.67.74.18.56
Lettre de motivation, CV à jour, diplômes et dernière position administrative à adresser avant le 29 juin à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 chemin des combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Lettre de motivation, CV à jour, diplômes et dernière position administrative à adresser avant le 29 juin à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 chemin des combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LAUNAGUET
>95 CHEMIN DES COMBES
31140 LAUNAGUET
>95 CHEMIN DES COMBES
31140 LAUNAGUET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.