ATSEM (h/f)
Offre n° O031250602001549
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. Jean-Louis Bazerque, Aucamville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
1548.57 € + 177.43 € de prime
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
La Commune d’Aucamville dispose de cinq écoles (deux maternelles, deux élémentaires et 1 groupe scolaire mixte), de 6 ALAE, deux centres de loisirs, deux crèches, une halte-garderie et un relais petite enfance qui représentent 1000 enfants accueillis chaque jour.
Placé (e) sous l'autorité directe du Responsable ALAE de l’école maternelle Rosa Bonheur et rattaché (e) au Directeur Pôle Famille, vous assurez les missions suivantes :
La Commune d’Aucamville dispose de cinq écoles (deux maternelles, deux élémentaires et 1 groupe scolaire mixte), de 6 ALAE, deux centres de loisirs, deux crèches, une halte-garderie et un relais petite enfance qui représentent 1000 enfants accueillis chaque jour.
Placé (e) sous l'autorité directe du Responsable ALAE de l’école maternelle Rosa Bonheur et rattaché (e) au Directeur Pôle Famille, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Accompagner et surveiller les enfants sur le temps de sieste
- Encadrer des enfants au cours du repas
- Participer aux activités périscolaires et aux projets éducatifs
- Accompagner et assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
- Assurer avec soin le rangement des jeux et équipements destinés des enfants
- Participation au ramassage scolaire des enfants de maternelle
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Accompagner et surveiller les enfants sur le temps de sieste
- Encadrer des enfants au cours du repas
- Participer aux activités périscolaires et aux projets éducatifs
- Accompagner et assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
- Assurer avec soin le rangement des jeux et équipements destinés des enfants
- Participation au ramassage scolaire des enfants de maternelle
Profils recherchés
COMPETENCES
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 3 à 6 ans
- Etablir une relation de confiance avec les enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène pour l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure en complément du personnel spécifique
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Gérer les conflits entre les enfants
- Connaître les gestes de 1ère urgence et alerter et réagir en cas d'accident
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux etc.) adaptes aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Recevoir et transmettre un message
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Conserver son calme dans les situations de stress
- Solidarité avec les collègues (aide et assistance en cas d'urgence...)
PROFIL SOUHAITÉ
- Diplômes : CAP accompagnement éducatif à la petite enfance exigé ou diplôme équivalent
- Expérience dans une structure d’accueil petite enfance
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoints d’Animation Territoriaux ou Agent spécialisé des écoles maternelles - catégorie C contractuel
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 3 à 6 ans
- Etablir une relation de confiance avec les enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène pour l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure en complément du personnel spécifique
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Gérer les conflits entre les enfants
- Connaître les gestes de 1ère urgence et alerter et réagir en cas d'accident
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux etc.) adaptes aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Recevoir et transmettre un message
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Conserver son calme dans les situations de stress
- Solidarité avec les collègues (aide et assistance en cas d'urgence...)
PROFIL SOUHAITÉ
- Diplômes : CAP accompagnement éducatif à la petite enfance exigé ou diplôme équivalent
- Expérience dans une structure d’accueil petite enfance
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoints d’Animation Territoriaux ou Agent spécialisé des écoles maternelles - catégorie C contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0562759494
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXCERCICES
- Durée hebdomadaire : 30h / temps non complet
- Durée du contrat : 1 an
- Rémunération mensuelle : 1548.57 € + 177.43 € de prime
Avantages :
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres…)
- Durée hebdomadaire : 30h / temps non complet
- Durée du contrat : 1 an
- Rémunération mensuelle : 1548.57 € + 177.43 € de prime
Avantages :
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres…)
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUCAMVILLE
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.