CHARGE DE COMMUNICATION
Offre n° O031250605000037
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue andré-villet, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général, le chargé de communication contribue à la promotion de l’image de collectivité, par le biais de la communication interne et externe. Il devra pour cela déployer une stratégie de communication en accord avec les orientations politiques de la structure.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1/ Déploiement d’une stratégie de communication interne et externe
- Elaborer et formaliser une stratégie de communication à l’échelle de la collectivité en lien avec le projet politique
- Suivre et évaluer les plans de communication interne et externe de la collectivité
- Poursuivre le déploiement de l’identité visuelle de la collectivité
- Elaborer une stratégie de marketing territorial
2/ Conception et réalisation de supports de communication
- Créer des supports de communication interne et externe pour la collectivité (newsletter, flyer, affiches…)
- Co-construire des outils adaptés aux besoins des services
- Analyser et mesurer la pertinence des supports en termes d’impact, audience, trafic, en définissant des indicateurs de performance,
3/ Gestion des supports de communication numérique
- Animer les réseaux sociaux de la collectivité (facebook, linkedin, instagram..)
- Animer le site web, l’application mobile, l’intranet et l’extranet de la collectivité
- Participer à la refonte des outils numériques en lien avec le webmaster (site web…)
4) Organisation d’actions en communication et en relations publiques
- Organiser et participer à des évènements pour promouvoir la collectivité : inaugurations, visites de chantiers, salons….
- Gérer les relations publiques
- Développer des partenariats
Formation Bac+3 minimum dans la communication
1/ Déploiement d’une stratégie de communication interne et externe
- Elaborer et formaliser une stratégie de communication à l’échelle de la collectivité en lien avec le projet politique
- Suivre et évaluer les plans de communication interne et externe de la collectivité
- Poursuivre le déploiement de l’identité visuelle de la collectivité
- Elaborer une stratégie de marketing territorial
2/ Conception et réalisation de supports de communication
- Créer des supports de communication interne et externe pour la collectivité (newsletter, flyer, affiches…)
- Co-construire des outils adaptés aux besoins des services
- Analyser et mesurer la pertinence des supports en termes d’impact, audience, trafic, en définissant des indicateurs de performance,
3/ Gestion des supports de communication numérique
- Animer les réseaux sociaux de la collectivité (facebook, linkedin, instagram..)
- Animer le site web, l’application mobile, l’intranet et l’extranet de la collectivité
- Participer à la refonte des outils numériques en lien avec le webmaster (site web…)
4) Organisation d’actions en communication et en relations publiques
- Organiser et participer à des évènements pour promouvoir la collectivité : inaugurations, visites de chantiers, salons….
- Gérer les relations publiques
- Développer des partenariats
Formation Bac+3 minimum dans la communication
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Maîtriser le cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des langages de la communication (oral et écrit) adaptés aux différents supports
- Maîtrise des bases de la communication politique et publique
- Maîtrise des techniques de PAO (logiciels de la suite adobe…)
- Bonnes connaissances des techniques de conception, de graphisme, de mise en page, de montage vidéo
Savoirs faire
- Connaître et pratiquer la conduite de projet
- Disposer de solides capacités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
- Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
- Sens des responsabilités et force de proposition
- Créativité
Savoirs être
- Rigueur et organisation
- Capacités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Autonomie
Savoirs
- Maîtriser le cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des langages de la communication (oral et écrit) adaptés aux différents supports
- Maîtrise des bases de la communication politique et publique
- Maîtrise des techniques de PAO (logiciels de la suite adobe…)
- Bonnes connaissances des techniques de conception, de graphisme, de mise en page, de montage vidéo
Savoirs faire
- Connaître et pratiquer la conduite de projet
- Disposer de solides capacités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
- Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
- Sens des responsabilités et force de proposition
- Créativité
Savoirs être
- Rigueur et organisation
- Capacités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0561173030
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 05/07/2025 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.