• Assurer la bonne marche et le développement de la Régie, dans un souci de pérennité et de rentabilité,
• Créer les conditions d’un bon climat social et assurer le développement du professionnalisme au sein de l’entreprise,
• Prendre les mesures nécessaires à l’exécution des décisions du Conseil d’Administration de la Régie et de l’Autorité Organisatrice,
• Préparer les budgets de la Régie et en assurer le suivi,
• Veiller au bon déroulement de toutes les procédures administratives et financières (notamment les marchés publics),
• Veiller à l’optimisation de la production du service public et au respect du COSP contractualisé avec l’autorité organisatrice,
• Assurer toutes les relations avec les services administratifs et financiers de la Régie,
• Superviser la gestion administrative et financière de la structure et piloter la prise en compte des contraintes publiques,
• Manager et accompagner les différents responsables de l’entreprise,
• Participer à la définition de la politique sociale de la Régie,
• Ordonner les dépenses et les recettes conformément aux budgets et aux règles décidés par le Conseil d’Administration,
• Assurer la direction du personnel et plus généralement, assurer et mettre en place toutes les actions liées à la gestion du personnel et des ressources humaines en accord avec le Conseil d’Administration (recrutements, promotions, sanctions disciplinaires, licenciements…),
• Assurer la Présidence des différentes instances représentatives du personnel,
• Animer les réunions de négociations salariales et autres, et acter de leurs résultats (procès-verbaux, accords collectifs de la structure),