Responsable Médiathèque
Offre n° O031250612000820
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue de gascogne, Lherm (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de LHERM (3 900 habitants), située à 30 kms au sud de Toulouse, commune membre de la Communauté de Communes Cœur de Garonne, recherche un responsable de Médiathèque, dans le cadre d’un départ pour mutation.
Temps de travail non complet : 28H hebdomadaire avec rythme bihebdomadaire :
Semaine 1 :
Mardi, Mercredi, Jeudi, vendredi 10h-13 et Samedi 10h-12h
Mardi et jeudi 14h-17h30 et Mercredi-vendredi 14h-18h
Semaine 2 :
Mardi, Mercredi, Jeudi, vendredi 10h-13
Mardi et jeudi 14h-17h30 et Mercredi-vendredi 14h-18h
Temps de travail non complet : 28H hebdomadaire avec rythme bihebdomadaire :
Semaine 1 :
Mardi, Mercredi, Jeudi, vendredi 10h-13 et Samedi 10h-12h
Mardi et jeudi 14h-17h30 et Mercredi-vendredi 14h-18h
Semaine 2 :
Mardi, Mercredi, Jeudi, vendredi 10h-13
Mardi et jeudi 14h-17h30 et Mercredi-vendredi 14h-18h
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion de la Médiathèque :
Organiser et planifier le travail au sein de la Médiathèque
Gérer la participation des bénévoles
Gérer le fonds, effectuer les choix d’ouvrages et programmer les acquisitions
Proposer, organiser et mettre en œuvre les animations et la programmation culturelle
Évaluer les besoins, préparer les propositions budgétaires et suivre les dépenses
Alerter et conseiller la hiérarchie et les élus
Assurer les échanges avec la médiathèque départementale et les autres partenaires institutionnels
Assister et conseiller les usagers dans leurs recherches
Assurer les animations au sein de la médiathèque mais aussi à l’extérieur (crèche, école, espace public...)
Participer aux évènements festifs et/ou culturels de la commune
Assurer l’accueil du public :
Accueillir les publics
Renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
Assister et conseiller les usagers dans leurs recherches
Assurer les animations au sein de la médiathèque mais aussi à l’extérieur (crèche, école, espace public..)
Assurer la gestion des ouvrages (livres, CD, DVD, disques, revues …) :
Assurer la mise en valeur des collections
Assurer le renouvellement, l’alimentation et l’organisation des présentoirs
Assurer le transport des ouvrages de la Médiathèque départementale ou des librairies
Assurer le rangement des ouvrages
Enregistrer les prêts et les retours d’ouvrages
Assurer la veille des sorties d’ouvrages
Rédiger les lettres de relance et veiller à leur envoi
Entretenir et équiper les documents :
Equiper les ouvrages lors des arrivages
Réparer et entretenir les ouvrages
Repérer et traiter les documents en mauvais état
Trier les documents à éliminer
Communication :
Proposer et élaborer les supports de communication de la Médiathèque
Mettre à jour les supports dématérialisés : site internet, Facebook, You Tube …
Organiser la diffusion des documents papier et l’affichage
Gérer l’envoi des news letter, invitations aux évènements …
Organiser et planifier le travail au sein de la Médiathèque
Gérer la participation des bénévoles
Gérer le fonds, effectuer les choix d’ouvrages et programmer les acquisitions
Proposer, organiser et mettre en œuvre les animations et la programmation culturelle
Évaluer les besoins, préparer les propositions budgétaires et suivre les dépenses
Alerter et conseiller la hiérarchie et les élus
Assurer les échanges avec la médiathèque départementale et les autres partenaires institutionnels
Assister et conseiller les usagers dans leurs recherches
Assurer les animations au sein de la médiathèque mais aussi à l’extérieur (crèche, école, espace public...)
Participer aux évènements festifs et/ou culturels de la commune
Assurer l’accueil du public :
Accueillir les publics
Renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
Assister et conseiller les usagers dans leurs recherches
Assurer les animations au sein de la médiathèque mais aussi à l’extérieur (crèche, école, espace public..)
Assurer la gestion des ouvrages (livres, CD, DVD, disques, revues …) :
Assurer la mise en valeur des collections
Assurer le renouvellement, l’alimentation et l’organisation des présentoirs
Assurer le transport des ouvrages de la Médiathèque départementale ou des librairies
Assurer le rangement des ouvrages
Enregistrer les prêts et les retours d’ouvrages
Assurer la veille des sorties d’ouvrages
Rédiger les lettres de relance et veiller à leur envoi
Entretenir et équiper les documents :
Equiper les ouvrages lors des arrivages
Réparer et entretenir les ouvrages
Repérer et traiter les documents en mauvais état
Trier les documents à éliminer
Communication :
Proposer et élaborer les supports de communication de la Médiathèque
Mettre à jour les supports dématérialisés : site internet, Facebook, You Tube …
Organiser la diffusion des documents papier et l’affichage
Gérer l’envoi des news letter, invitations aux évènements …
Profils recherchés
Doté(e) d'une formation en bibliothéconomie, vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine des métiers du livre.
Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques, aptitude au travail en équipe.
Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
Pratique et maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance de l'offre éditoriale.
Intérêt pour la littérature jeunesse et petite enfance
Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels.
Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques, aptitude au travail en équipe.
Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
Pratique et maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance de l'offre éditoriale.
Intérêt pour la littérature jeunesse et petite enfance
Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561560725
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire de LHERM, par mail à rh@mairie-lherm.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme COSTA-BÉNÉZETH Marine, Gestionnaire Ressources Humaines, par mail à rh@mairie-lherm.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme COSTA-BÉNÉZETH Marine, Gestionnaire Ressources Humaines, par mail à rh@mairie-lherm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.