Infirmière
Offre n° O031250618000693
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue Marius Gineste, Montastruc-la-Conseillère (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Crèche des Oursons accueille 35 jeunes enfants tous les jours du lundi au vendredi. L'équipe pluridisciplinaire est
composée de 13 agents.
La Crèche des Oursons recherche aujourd'hui un(e) infirmièr(e) à temps non-complet (7h/semaine ou 1j fixe/
semaine) afin de compléter l'équipe et de prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale de
chacun. En collaboration avec le médecin référent de la Crèche et la Directrice, il ou elle accompagne les parents
dans leur expérience parentale ainsi que les autres professionnelles de la Crèche en matière de santé, d'hygiène et
de prévention.
composée de 13 agents.
La Crèche des Oursons recherche aujourd'hui un(e) infirmièr(e) à temps non-complet (7h/semaine ou 1j fixe/
semaine) afin de compléter l'équipe et de prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale de
chacun. En collaboration avec le médecin référent de la Crèche et la Directrice, il ou elle accompagne les parents
dans leur expérience parentale ainsi que les autres professionnelles de la Crèche en matière de santé, d'hygiène et
de prévention.
Missions / conditions d'exercice
1) Missions auprès des enfants
- Assure le suivi de leur santé, administre les traitements ou vérifie leur application.
- Tient à jour les dossiers médicaux, autorisations parentales et les ordonnances.
- Veille à l'application des PAI et de toutes les mesures nécessaires à l'accueil des enfants porteurs d'un handicap,
d'une maladie chronique ou nécessitant une attention particulière.
- Sensibilise les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle en complément des parents.
https://www.emploi-territorial.fr/
Page 1/2
- Assure une vigilance sur les cas de maltraitance, de problèmes familiaux et sociaux ou de troubles de
développement de l'enfant.
2) Rôle auprès des parents
- Se rend disponible pour les rencontrer et apporter ses connaissances sur les thèmes abordés.
- Informes les parents sur les soucis de santé de la journée et de la prise en charge effectuée.
3) Rôle auprès des autres professionnels
- Participe aux réunions d'équipe et soutient le projet éducatif
- Met en place des actions en matière de santé (protocoles, registre d'administration des médicaments)
- Apporte ses connaissances en matière de prévention, de dépistage et de prise en charge des problèmes de santé.
- Gère le stock de matériel médical et de médicaments et contrôle les dates d'ouverture et de péremption.
4) Rôle en matière de restauration et d'hygiène générale
- Supervise le respect de la démarche HACCP et sa traçabilité.
- Tient à jour le guide des bonnes pratiques d'hygiène en restauration collective.
- Vérifie le respect des règles d'hygiène et d'entretien des locaux, l'affichage des protocoles et procède au
réajustement de leur organisation.
- Assure le suivi de leur santé, administre les traitements ou vérifie leur application.
- Tient à jour les dossiers médicaux, autorisations parentales et les ordonnances.
- Veille à l'application des PAI et de toutes les mesures nécessaires à l'accueil des enfants porteurs d'un handicap,
d'une maladie chronique ou nécessitant une attention particulière.
- Sensibilise les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle en complément des parents.
https://www.emploi-territorial.fr/
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- Assure une vigilance sur les cas de maltraitance, de problèmes familiaux et sociaux ou de troubles de
développement de l'enfant.
2) Rôle auprès des parents
- Se rend disponible pour les rencontrer et apporter ses connaissances sur les thèmes abordés.
- Informes les parents sur les soucis de santé de la journée et de la prise en charge effectuée.
3) Rôle auprès des autres professionnels
- Participe aux réunions d'équipe et soutient le projet éducatif
- Met en place des actions en matière de santé (protocoles, registre d'administration des médicaments)
- Apporte ses connaissances en matière de prévention, de dépistage et de prise en charge des problèmes de santé.
- Gère le stock de matériel médical et de médicaments et contrôle les dates d'ouverture et de péremption.
4) Rôle en matière de restauration et d'hygiène générale
- Supervise le respect de la démarche HACCP et sa traçabilité.
- Tient à jour le guide des bonnes pratiques d'hygiène en restauration collective.
- Vérifie le respect des règles d'hygiène et d'entretien des locaux, l'affichage des protocoles et procède au
réajustement de leur organisation.
Profils recherchés
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou inscrits sur liste d'aptitude. Les autres candidatures
seront examinées et déboucheront le cas échéant sur un contrat à durée déterminée de droit public. Le niveau de
rémunération sera alors défini selon le niveau d'expérience du candidat retenu.
Diplôme d'infirmièr(e) d'Etat obligatoire.
Expérience auprès des jeunes enfants appréciée.
Missions :
seront examinées et déboucheront le cas échéant sur un contrat à durée déterminée de droit public. Le niveau de
rémunération sera alors défini selon le niveau d'expérience du candidat retenu.
Diplôme d'infirmièr(e) d'Etat obligatoire.
Expérience auprès des jeunes enfants appréciée.
Missions :
Contact et modalités de candidature
Contact
Magalie DURU, Directrice de la Crèche au 05.61.84.32.43
Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation et le dernière
arrêté de situation administrative à l'adresse suivante: ressources-humaines@mairie-montastruc.fr
Rémunération: traitement indiciaire + RIFSEEP+CNAS
arrêté de situation administrative à l'adresse suivante: ressources-humaines@mairie-montastruc.fr
Rémunération: traitement indiciaire + RIFSEEP+CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.