Un référent ou une référente budget-comptabilité
Offre n° O031250619000444
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public variées. Pourquoi nous rejoindre ?
Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée
Exercez un travail qui a du sens : au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : convivialité, cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail
La direction des Sports est le service gestionnaire des infrastructures sportives de la ville de Toulouse. Elle a pour objectif de proposer l'accès à la pratique sportive et d'assurer l'encadrement d'activités auprès de tous les publics.
La direction Enfance Loisirs (DEL) est en charge de la politique du loisir extrascolaire pour les 3/17 ans. Elle propose plusieurs formules de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires à Toulouse, et dans 4 centres de vacances extérieurs. Elle promeut la culture ludique avec le développement de ludothèques et l'organisation de manifestations.
Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée
Exercez un travail qui a du sens : au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : convivialité, cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail
La direction des Sports est le service gestionnaire des infrastructures sportives de la ville de Toulouse. Elle a pour objectif de proposer l'accès à la pratique sportive et d'assurer l'encadrement d'activités auprès de tous les publics.
La direction Enfance Loisirs (DEL) est en charge de la politique du loisir extrascolaire pour les 3/17 ans. Elle propose plusieurs formules de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires à Toulouse, et dans 4 centres de vacances extérieurs. Elle promeut la culture ludique avec le développement de ludothèques et l'organisation de manifestations.
Missions / conditions d'exercice
En tant que référent budget et comptabilité, vos missions consistent à :
- encadrer, former et motiver l'équipe comptable (4 agents), en favorisant un climat de responsabilité, de coopération et une circulation fluide de l'information.
- organiser et formaliser les processus comptables : engagement, service fait, facturation, liquidation, mandatement/ordonnancement, subventions, RR, RA…
- piloter les étapes clés du cycle budgétaire, en lien avec les directions et services concernés : suivi du calendrier de saisies, respect des instructions budgétaires et comptables, garantie de la structure budgétaire et des retours formalisés, préparation des réunions d'arbitrage en coordination avec le chef de service
- suivre et contrôler l'exécution comptable et budgétaire des dépenses, recettes et crédits de paiement, en assurant le respect des règles budgétaires
- identifier et alerter sur les risques liés aux processus comptables (organisation, procédures) et mettre en œuvre des actions correctives pour les réduire ou les éliminer.
- anticiper et réaliser les écritures de fin d’exercice : opérations de clôture, reports et rattachements.
- contribuer au développement et à la fiabilisation des outils de pilotage pour améliorer la visibilité financière.
- accompagner les comptables dans l'ensemble de la chaîne d’engagements : dépenses, recettes, subventions, etc.
- participer au pilotage des étapes budgétaires : élaboration, suivi de l’exécution et ajustements en lien avec les orientations stratégiques.
- mettre en œuvre le plan de contrôle interne pour sécuriser les risques comptables.
- garantir l'application des procédures comptables, à la fois réglementaires et internes à la direction des finances.
- encadrer, former et motiver l'équipe comptable (4 agents), en favorisant un climat de responsabilité, de coopération et une circulation fluide de l'information.
- organiser et formaliser les processus comptables : engagement, service fait, facturation, liquidation, mandatement/ordonnancement, subventions, RR, RA…
- piloter les étapes clés du cycle budgétaire, en lien avec les directions et services concernés : suivi du calendrier de saisies, respect des instructions budgétaires et comptables, garantie de la structure budgétaire et des retours formalisés, préparation des réunions d'arbitrage en coordination avec le chef de service
- suivre et contrôler l'exécution comptable et budgétaire des dépenses, recettes et crédits de paiement, en assurant le respect des règles budgétaires
- identifier et alerter sur les risques liés aux processus comptables (organisation, procédures) et mettre en œuvre des actions correctives pour les réduire ou les éliminer.
- anticiper et réaliser les écritures de fin d’exercice : opérations de clôture, reports et rattachements.
- contribuer au développement et à la fiabilisation des outils de pilotage pour améliorer la visibilité financière.
- accompagner les comptables dans l'ensemble de la chaîne d’engagements : dépenses, recettes, subventions, etc.
- participer au pilotage des étapes budgétaires : élaboration, suivi de l’exécution et ajustements en lien avec les orientations stratégiques.
- mettre en œuvre le plan de contrôle interne pour sécuriser les risques comptables.
- garantir l'application des procédures comptables, à la fois réglementaires et internes à la direction des finances.
Profils recherchés
Titulaire a minima d’un diplôme de niveau baccalauréat dans le domaine comptabilité/finances, et fort d'une expérience réussie sur des missions similaires, vous disposez d'un très bon niveau de connaissances du fonctionnement budgétaire et comptable des collectivités, des règles de gestion des marchés publics, des instructions comptables et de la réglementation comptable.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (très bon niveau d’Excel) et vous maîtrisez le logiciel Grand Angle.
Vous savez élaborer des tableaux de bord, les alimenter, gérer et préparer le budget.
Rigoureux, vous aimez travailler en équipe, organiser votre travail en priorisant vos taches, et faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse prononcé.
Nous avons hâte de vous découvrir !
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (très bon niveau d’Excel) et vous maîtrisez le logiciel Grand Angle.
Vous savez élaborer des tableaux de bord, les alimenter, gérer et préparer le budget.
Rigoureux, vous aimez travailler en équipe, organiser votre travail en priorisant vos taches, et faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse prononcé.
Nous avons hâte de vous découvrir !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence T00000719 à l'adresse : sorh-ecr.recrutement2@mairie-toulouse.fr avant le 29/06/2025.
Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail en alternance sur 2 sites : MMF, 32/34 boulevard André Netwiller 31200 Toulouse et Nakache, 7 allée Gabriel Bienes 31400 Toulouse
Temps de travail : 38h10/semaine en journée coupé (pause méridienne)
Avantages (selon l’ancienneté) :
Tickets restaurants
Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
+ d'infos : Isabelle Péron, responsable du service opérationnel finances, mail : isabelle.peron@mairie-toulouse.fr, tél. 05.31.22.99.05
Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail en alternance sur 2 sites : MMF, 32/34 boulevard André Netwiller 31200 Toulouse et Nakache, 7 allée Gabriel Bienes 31400 Toulouse
Temps de travail : 38h10/semaine en journée coupé (pause méridienne)
Avantages (selon l’ancienneté) :
Tickets restaurants
Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
+ d'infos : Isabelle Péron, responsable du service opérationnel finances, mail : isabelle.peron@mairie-toulouse.fr, tél. 05.31.22.99.05
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.