Enjeux et objectifs du poste
- Mener une action éducative et budgétaire collective auprès des bénéficiaires de prestations sociales éprouvant de graves difficultés dans la gestion de leurs ressources.
- Réaliser un accompagnement en économie sociale et familiale dans le cadre de mesure d'accompagnement social personnalisé.
- Co-construire avec les équipes des MDS et de DTS des actions collectives et des projets de Développement social local.

Missions principales :
- Contribuer, auprès d'une équipe pluridisciplinaire en MDS, à l'évaluation des situations susceptibles de relever de la mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) : évaluer les risques encourus par les usagers au regard de leur santé et/ou leur sécurité et leurs conditions de vie, en raison de difficultés de gestion budgétaire
- Mener auprès des bénéficiaires de la MASP une action éducative budgétaire visant la restauration de l'autonomie, en binôme avec les professionnels de l'équipe action sociale départementale dans les MDS de leur périmètre d'intervention
- Participer au bilan des mesures et le cas échéant, contribuer à la rédaction des rapports de saisine de l'autorité judiciaire en vue d'une mesure d'accompagnement ou de protection judiciaire
- Contribuer à l'échelle de la DTS au suivi et à l'évaluation de la mise en oeuvre des MASP pour l'ensemble des MDS
- Co-construire des actions collectives et/ou de développement social, sur l'ensemble des MDS de la DTS, avec les équipes de MDS, les acteurs du territoire et les personnes concernées
- Participer au sein de la DTS, à l'évaluation et à l'élaboration de diagnostics à l'échelle des territoires de MDS concernant la mise en oeuvre de ces mesures et l'accompagnement global des usagers, dans l'objectif de développer une politique de prévention
- Participer à l'élaboration des PST pilotés par les MDS

Conditions particulières d'exercice :
Affectation : Saint-Gaudens
Déplacements: vous pouvez vous déplacer sur le territoire, en fonction des besoins parfois au domicile des usagers et dans les Maisons des solidarités (Permis B nécessaire)
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
- 35 heures : 25 jours de congés
- 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
- 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)

Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste. (ici ou dans conditions particulières d'exercice)

Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.