Adjoint au responsable du service Espaces urbains

Offre n° O031250620001740
Publiée le 20/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE JULES FERRY, Carbonne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Riseep + Chèques déjeuners + CNAS & avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, vous encadrez et gérez l'équipe composée de 4 agents polyvalents :

Les missions principales :
 Encadrement de terrain et gestion de l’équipe espaces urbains / logistique en collaboration avec le responsable de service
 Gestion du service en l’absence du responsable
 Gestion logistique des manifestations intérieures et de plein air.
 Gestion du matériel de prêt (association et particuliers)
 Maintenance des aires de jeux et équipements de loisirs (pumptrack, parcours sportif, abris Garonne…). Suivi des contrôles.
 Travail administratif (Suivi des demandes d’interventions, des contrôles obligatoires, suivi de l’affectation des heures réalisées par l’équipe, …)
 Travaux en régie (installations structures loisirs ou équipements urbains) sur le service ou avec les autres services du CTM
 Suivi du bon fonctionnement du Centre Socio culturel et de ses équipements ( sonos, micro, lumières,…)
 Nettoyage des salles du CSC suite aux manifestations.
 Gestion de la mobilité des radars pédagogiques
Missions / conditions d'exercice
Les qualités :
• Esprit d’équipe et organisationnel.
• Remontée rigoureuse d’informations auprès de la hiérarchie.
• Relation avec le pôle administratif des Services Techniques chargé de réceptionner toutes les demandes liées aux manifestations.
• Contacts avec les associations carbonnaises, les particuliers.
• Contacts avec les organismes loueurs du Centre socioculturel.

Les spécificités nécessaires à l'exercice de la fonction :
 Planification de l’activité des agents en fonction des programmations.
 Disponibilité, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, de l’observation et de l’initiative.
 Aptitude physique pour port de charges.

Les sujétions particulières :
 Assurer la sécurité sur l’ensemble des manifestations.
 Anticiper le renouvellement des pièces d’usure sur certains engins liés à des activités spécifiques.
 Connaissance du matériel de sonorisation du CSC.
 Application des procédures d’entretien et respect des consignes de sécurité pour l’utilisation de produits et de matériels.
 Respect des consignes, discrétion.
 Possibilité de travail le dimanche et jours fériés dans le cadre des manifestations.

Les moyens mis à disposition :
Véhicule utilitaire
Camion 3T5 polybenne
Camion 14T polybenne
Chariot télescopique, nacelle (ponctuel en commun avec autres équipes)
(ponctuel)
Téléphone portable.
Profils recherchés
Les compétences requises :
 Connaissances dans l’utilisation et dans l’entretien du matériel à disposition.
 Connaissances informatiques (suite pack office, logiciels métiers EVOCOM, EVOGRAPH et ATAL

Les compétences souhaitées :
Souhaité : Permis C
Souhaité : CACES (R372 CAT 9, R386 1B, R 390)

Contact et modalités de candidature

Contact
0561878003
Informations complémentaires
Candidature par voie postale :
M. le Maire
Place Jules Ferry
31390 Carbonne

ou par mail : drh@ville-carbonne.fr

Lettre de motivation & CV obligatoires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.