Chef de service Finances / Ressources Humaines
Offre n° O031250626002070
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place des Champs de Vignes, Eaunes (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Eaunes est une commune située à environ 30 km de Toulouse et à 5 km de Muret. Elle offre un cadre de vie paisible et un dynamisme périurbain. La commune est connue pour son patrimoine historique, notamment l’abbaye de la Clarté-Dieu, classée monument historique. Elle dispose également d’un tissu associatif dynamique, d’infrastructures sportives variées et d’une vie culturelle active.
RECRUTE UN CHEF DE SERVICE FINANCES / RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, il pilote la stratégie budgétaire et assure la gestion financière et comptable de la collectivité (Ville et CCAS). Il supervise et coordonne la gestion des Ressources Humaines ;
RECRUTE UN CHEF DE SERVICE FINANCES / RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, il pilote la stratégie budgétaire et assure la gestion financière et comptable de la collectivité (Ville et CCAS). Il supervise et coordonne la gestion des Ressources Humaines ;
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Service Finances
- Manager et animer l’équipe du service (1 agent comptable),
- Organiser et suivre l’activité du service,
- Élaboration et suivi du budget (préparation, exécution, analyse),
- Pilotage, contrôle et sécurisation de l’exécution financière et comptable (Mandatement, titres, suivi des subventions, …),
- Élaboration des comptes uniques (CFU) et affection des résultats du budget
- Gestion de la dette, des garanties d’emprunts et de la trésorerie,
- Pilotage des outils de suivi nécessaires (budget, chaîne comptable, …),
- Participation à la définition des orientations budgétaires et à leur mise en œuvre : analyse, rétrospective et prospective financière, planification pluriannuelle des investissements …,
- Préparer les délibérations du Conseil Municipal dans son domaine de compétences,
- Conseil aux élus et alerte sur les risques techniques liés aux différents projets en lien avec la DGS.
Service Ressources Humaines
- Manager et organiser l’équipe du service (1 agent Chargé Ressources Humaines)
- Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles,
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences,
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne,
- Élaborer le budget des Ressources Humaines,
- Contrôle et gestion de la masse salariale.
Autres activités :
- Régisseur de recettes,
- Veille juridique dans le domaine comptable, financier et Ressources Humaines.
Service Finances
- Manager et animer l’équipe du service (1 agent comptable),
- Organiser et suivre l’activité du service,
- Élaboration et suivi du budget (préparation, exécution, analyse),
- Pilotage, contrôle et sécurisation de l’exécution financière et comptable (Mandatement, titres, suivi des subventions, …),
- Élaboration des comptes uniques (CFU) et affection des résultats du budget
- Gestion de la dette, des garanties d’emprunts et de la trésorerie,
- Pilotage des outils de suivi nécessaires (budget, chaîne comptable, …),
- Participation à la définition des orientations budgétaires et à leur mise en œuvre : analyse, rétrospective et prospective financière, planification pluriannuelle des investissements …,
- Préparer les délibérations du Conseil Municipal dans son domaine de compétences,
- Conseil aux élus et alerte sur les risques techniques liés aux différents projets en lien avec la DGS.
Service Ressources Humaines
- Manager et organiser l’équipe du service (1 agent Chargé Ressources Humaines)
- Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles,
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences,
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne,
- Élaborer le budget des Ressources Humaines,
- Contrôle et gestion de la masse salariale.
Autres activités :
- Régisseur de recettes,
- Veille juridique dans le domaine comptable, financier et Ressources Humaines.
Profils recherchés
- Maîtrise des principes budgétaires et comptables des finances publiques (M57),
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise du cadre statutaire de la fonction publique territoriale et des procédures administratives,
- Sens des responsabilités, rigueur, sens de l’organisation, discrétion professionnelle, aptitude à l’encadrement et à la polyvalence,
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres,
- Expérience sur un poste similaire exigée.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise du cadre statutaire de la fonction publique territoriale et des procédures administratives,
- Sens des responsabilités, rigueur, sens de l’organisation, discrétion professionnelle, aptitude à l’encadrement et à la polyvalence,
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres,
- Expérience sur un poste similaire exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561087486
Informations complémentaires
Monsieur le Maire de la commune d’Eaunes
1 place des Champs de Vignes 31600 EAUNES
Ou par mail à service.rh@mairieaunes.fr
1 place des Champs de Vignes 31600 EAUNES
Ou par mail à service.rh@mairieaunes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.