Chargé(e) de mission : Mise en place délégataire Unités de Valorisations énergétiques
Offre n° O031250627000129
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Jean GIONO, Balma (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Ingénieur
Lieu d’exercice : Territoire de Decoset
Rattachement hiérarchique : Chef du service Valorisation Energétique
Relations fonctionnelles :
Interne : Agents de Decoset et élus
Externe : Prestataires et partenaires institutionnels
Decoset est un syndicat mixte de traitement des déchets dont le périmètre s’étend sur tout le Nord de la haute Garonne, soit 152 communes dont Toulouse pour plus d’1 million d’habitants.
Pour traiter les déchets, ce sont plus d’une trentaine d’installations qui se répartissent sur son territoire dont deux usines d’incinération. L’une se situe à Toulouse et traite environ 280 000 tonnes de déchets par an et l’autre à Bessières traite 170 000 tonnes/an.
Un nouveau contrat de Délégation de Service Publique regroupant l’exploitation des deux UVE et la construction d’une nouvelle usine est en place depuis le 1er janvier 2025. Le pilotage du démarrage de ce nouveau contrat engendre la mise en place de nouvelles fonctionnalités et le suivi des engagements du nouveau délégataire.
Ces engagements nécessitent la mise en place nouveaux outils et la réalisation des travaux de premier établissement.
Par ailleurs le service doit également suivre les travaux de confortement déjà engagés en maîtrise d’ouvrage de Decoset sur l’usine de Toulouse.
Pour réaliser ces missions le service est composé d’une cheffe de service, d’un chargé d’opération et d’une chargée de suivi de l’exploitation des UVE. Le poste de chargé(e) de mission viendra compléter l’équipe et suivra les projets en lien avec la mise en place de cette nouvelle DSP.
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Ingénieur
Lieu d’exercice : Territoire de Decoset
Rattachement hiérarchique : Chef du service Valorisation Energétique
Relations fonctionnelles :
Interne : Agents de Decoset et élus
Externe : Prestataires et partenaires institutionnels
Decoset est un syndicat mixte de traitement des déchets dont le périmètre s’étend sur tout le Nord de la haute Garonne, soit 152 communes dont Toulouse pour plus d’1 million d’habitants.
Pour traiter les déchets, ce sont plus d’une trentaine d’installations qui se répartissent sur son territoire dont deux usines d’incinération. L’une se situe à Toulouse et traite environ 280 000 tonnes de déchets par an et l’autre à Bessières traite 170 000 tonnes/an.
Un nouveau contrat de Délégation de Service Publique regroupant l’exploitation des deux UVE et la construction d’une nouvelle usine est en place depuis le 1er janvier 2025. Le pilotage du démarrage de ce nouveau contrat engendre la mise en place de nouvelles fonctionnalités et le suivi des engagements du nouveau délégataire.
Ces engagements nécessitent la mise en place nouveaux outils et la réalisation des travaux de premier établissement.
Par ailleurs le service doit également suivre les travaux de confortement déjà engagés en maîtrise d’ouvrage de Decoset sur l’usine de Toulouse.
Pour réaliser ces missions le service est composé d’une cheffe de service, d’un chargé d’opération et d’une chargée de suivi de l’exploitation des UVE. Le poste de chargé(e) de mission viendra compléter l’équipe et suivra les projets en lien avec la mise en place de cette nouvelle DSP.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle suit la mise en place des nouveaux outils de pilotage, organise et planifie la remise des données d’exploitation nécessaires au suivi financier de la délégation et du suivi patrimonial des deux UVE
Les missions principales sont les suivantes :
Mise en place des outils de suivi des données d’exploitation et de l’activité du délégataire :
o Portail extranet : ensemble des données, GED et suivi d’indicateurs d’exploitation
o Site internet grand public : interface des usagers et riverains du fonctionnement des UVE
o Stockage des données : « entreposage » des données permettant leur utilisation en-dehors des systèmes de conduite et de pilotage des installations
o GMAO : mise en place d’un système de gestion de patrimoine par ordinateur intégrant les données des scan 3D
o Gestion des flux et des pesées : création d’un lien direct entre les ponts bascules et les données de Decoset, connaissance au fil de l’eau des apports aux UVE
Projets spécifiques :
o Participer aux études prospectives de nouveaux projets énergies rattachés aux UVE
Suivi contractuel, administratif et budgétaire
o Contrôler le respect des clauses contractuelles et des contraintes budgétaires des projets dont il(elle) aura la charge
Missions secondaires :
o Participer à l’élaboration de documents de vulgarisation en lien avec la Direction de la transition et l’accompagnement au changement.
Les missions principales sont les suivantes :
Mise en place des outils de suivi des données d’exploitation et de l’activité du délégataire :
o Portail extranet : ensemble des données, GED et suivi d’indicateurs d’exploitation
o Site internet grand public : interface des usagers et riverains du fonctionnement des UVE
o Stockage des données : « entreposage » des données permettant leur utilisation en-dehors des systèmes de conduite et de pilotage des installations
o GMAO : mise en place d’un système de gestion de patrimoine par ordinateur intégrant les données des scan 3D
o Gestion des flux et des pesées : création d’un lien direct entre les ponts bascules et les données de Decoset, connaissance au fil de l’eau des apports aux UVE
Projets spécifiques :
o Participer aux études prospectives de nouveaux projets énergies rattachés aux UVE
Suivi contractuel, administratif et budgétaire
o Contrôler le respect des clauses contractuelles et des contraintes budgétaires des projets dont il(elle) aura la charge
Missions secondaires :
o Participer à l’élaboration de documents de vulgarisation en lien avec la Direction de la transition et l’accompagnement au changement.
Profils recherchés
Statut :
o contractuel de catégorie A filière technique.
o Horaires : 8h19 mn par jour – 60 jours non travaillés (25 jours de congés payés + 35 jours de récup).
o Rémunération indiciaire, régime indemnitaire de la filière, CNAS, participation aux mutuelles santé, chèques déjeuner.
Matériels et fournitures : L’agent aura à sa disposition pendant ses heures de travail :
o Fourniture et port obligatoire des équipements de protection individuelle (vêtements, gants, chaussures de sécurité etc…).
o Voiture de service en pool.
o Téléphone portable, matériel informatique et bureautique.
Savoirs socio-professionnels :
Formation technique, spécialisé génie des procédés avec une bonne connaissance du fonctionnement des installations de traitement des déchets
Connaissance et expérience du fonctionnement des collectivités publiques et de la coopération intercommunale.
Pratique confirmée de l’outil informatique.
Permis B.
Savoir-faire :
Capacité d’organisation et de rationalisation de l’action
Savoir-être :
Autonomie associée à l’esprit d’équipe et à l’aptitude au travail en binôme et/ou groupe
Aptitude au dialogue, à la concertation, à la conduite de réunion
Autorité dans les relations contractuelles
Sens du service public et de l’intérêt général
o contractuel de catégorie A filière technique.
o Horaires : 8h19 mn par jour – 60 jours non travaillés (25 jours de congés payés + 35 jours de récup).
o Rémunération indiciaire, régime indemnitaire de la filière, CNAS, participation aux mutuelles santé, chèques déjeuner.
Matériels et fournitures : L’agent aura à sa disposition pendant ses heures de travail :
o Fourniture et port obligatoire des équipements de protection individuelle (vêtements, gants, chaussures de sécurité etc…).
o Voiture de service en pool.
o Téléphone portable, matériel informatique et bureautique.
Savoirs socio-professionnels :
Formation technique, spécialisé génie des procédés avec une bonne connaissance du fonctionnement des installations de traitement des déchets
Connaissance et expérience du fonctionnement des collectivités publiques et de la coopération intercommunale.
Pratique confirmée de l’outil informatique.
Permis B.
Savoir-faire :
Capacité d’organisation et de rationalisation de l’action
Savoir-être :
Autonomie associée à l’esprit d’équipe et à l’aptitude au travail en binôme et/ou groupe
Aptitude au dialogue, à la concertation, à la conduite de réunion
Autorité dans les relations contractuelles
Sens du service public et de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0562890341
Informations complémentaires
Merci d'adresser voter CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@decoset.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.