Directeur(rice) du pôle numérique
Offre n° O031250627001261
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le pôle numérique de la commune, composé de 3 agents, a en charge la gestion du parc informatique de la collectivité (composé de 170 postes informatiques et 50 serveurs), coordonne la gestion de 300 postes informatiques des écoles de la commune, gère les réseaux informatiques et téléphoniques et s’assure de la sécurisation des systèmes d’information. Il accompagne au quotidien les utilisateurs. Le système d’information comporte 33 logiciels métiers.
Le pôle numérique a élaboré, suite à un audit de l’ANSSI, un plan d’action cybersécurité en vue de s’assurer de la sécurité des systèmes d’information.
Conditions du poste
• Rémunération selon grade et ancienneté : statutaire + prime (RIFSEEP)
• Amplitude horaires maximale de travail : 8h – 18h
• Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours.
• Poste partiellement télétravaillable après un délai de carence d’un à trois mois de prise de poste.
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Le pôle numérique a élaboré, suite à un audit de l’ANSSI, un plan d’action cybersécurité en vue de s’assurer de la sécurité des systèmes d’information.
Conditions du poste
• Rémunération selon grade et ancienneté : statutaire + prime (RIFSEEP)
• Amplitude horaires maximale de travail : 8h – 18h
• Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours.
• Poste partiellement télétravaillable après un délai de carence d’un à trois mois de prise de poste.
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez la stratégie numérique de la collectivité et assurez le bon fonctionnement, la sécurité et l’évolution des systèmes d’information.
Pour cela, vous êtes chargé de fixer, valider et anticiper les évolutions des systèmes d'information de la collectivité. Vous évaluez et préconisez les investissements. Vous êtes garant de la sécurité des systèmes et êtes capable de maîtriser les risques y afférent.
Vous supervisez et gérez le fonctionnement du service afin d'assurer une qualité optimale de prestation, aussi bien à destination des services de la commune que des usagers.
• Encadrer une équipe composée de 2 agents pour assurer le suivi et l'évolution du système d'information,
• Anticiper et piloter le plan de charge de l’équipe en fonction des projets et s’assurer des transferts de compétences au sein de l’équipe afin de garantir la continuité de service
• Garantir le bon fonctionnement des moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition des agents municipaux,
• Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité (interne et externe),
• Mettre en place et suivre le schéma directeur informatique en cohérence avec les axes de développement de la collectivité,
• Proposer la stratégie d'évolution du système d'information dans le cadre du schéma directeur pluriannuel,
• Mettre en œuvre une politique de sécurité renforcée,
• Piloter et assurer la bonne mise en œuvre des projets numériques de la collectivité,
• Garantir le bon fonctionnement et les mises à jour des logiciels métiers,
• Garantir l’amélioration continue des applications et process, y compris la rédaction et mise à jour de procédures d’utilisation et de support,
• Assurer la maintenance, l’optimisation et l’administration des serveurs, postes, sauvegardes, réseaux, et équipements de sécurité,
• Garantir la bonne gestion de la téléphonie,
• Piloter et suivre l'exécution budgétaire,
• Créer, faire vivre et évoluer une charte des usages numériques
• Être en relation avec les élus, la Direction Générale et les services pour le recueil des besoins,
• Participer à la démarche de mutualisation SI engagée par le Sicoval et au réseau de DSI du territoire
• Proposer des solutions et accompagner le changement,
• Présenter les indicateurs de performance de la DSI (projets, exploitation, réseau, finances).
• Contribuer à élaborer la stratégie de la collectivité en matière d’IA générative
Informations sur les logiciels utilisés
• Gestion de parc informatique : GLPI,
• Réseaux : Gestion des VLAN et des VPN,
• Serveurs : VMWare, Windows serveur 20xx ,
• Messagerie : Outlook Webmail
• OS : Windows 10/11, Linux (Debian/Ubuntu)
• Logiciels en gestion : 33 logiciels dont Astre GF et RH, Windows office, Open office, E-atal, Concerto, …
• Téléphonie fixe : Avaya
• Téléphonie mobile : Android
Pour cela, vous êtes chargé de fixer, valider et anticiper les évolutions des systèmes d'information de la collectivité. Vous évaluez et préconisez les investissements. Vous êtes garant de la sécurité des systèmes et êtes capable de maîtriser les risques y afférent.
Vous supervisez et gérez le fonctionnement du service afin d'assurer une qualité optimale de prestation, aussi bien à destination des services de la commune que des usagers.
• Encadrer une équipe composée de 2 agents pour assurer le suivi et l'évolution du système d'information,
• Anticiper et piloter le plan de charge de l’équipe en fonction des projets et s’assurer des transferts de compétences au sein de l’équipe afin de garantir la continuité de service
• Garantir le bon fonctionnement des moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition des agents municipaux,
• Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité (interne et externe),
• Mettre en place et suivre le schéma directeur informatique en cohérence avec les axes de développement de la collectivité,
• Proposer la stratégie d'évolution du système d'information dans le cadre du schéma directeur pluriannuel,
• Mettre en œuvre une politique de sécurité renforcée,
• Piloter et assurer la bonne mise en œuvre des projets numériques de la collectivité,
• Garantir le bon fonctionnement et les mises à jour des logiciels métiers,
• Garantir l’amélioration continue des applications et process, y compris la rédaction et mise à jour de procédures d’utilisation et de support,
• Assurer la maintenance, l’optimisation et l’administration des serveurs, postes, sauvegardes, réseaux, et équipements de sécurité,
• Garantir la bonne gestion de la téléphonie,
• Piloter et suivre l'exécution budgétaire,
• Créer, faire vivre et évoluer une charte des usages numériques
• Être en relation avec les élus, la Direction Générale et les services pour le recueil des besoins,
• Participer à la démarche de mutualisation SI engagée par le Sicoval et au réseau de DSI du territoire
• Proposer des solutions et accompagner le changement,
• Présenter les indicateurs de performance de la DSI (projets, exploitation, réseau, finances).
• Contribuer à élaborer la stratégie de la collectivité en matière d’IA générative
Informations sur les logiciels utilisés
• Gestion de parc informatique : GLPI,
• Réseaux : Gestion des VLAN et des VPN,
• Serveurs : VMWare, Windows serveur 20xx ,
• Messagerie : Outlook Webmail
• OS : Windows 10/11, Linux (Debian/Ubuntu)
• Logiciels en gestion : 33 logiciels dont Astre GF et RH, Windows office, Open office, E-atal, Concerto, …
• Téléphonie fixe : Avaya
• Téléphonie mobile : Android
Profils recherchés
• Expérience confirmée de 5 ans dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise des principes du management par projets et objectifs,
• Encadrement d’une équipe,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Notions liées au RGDP,
• Connaissance des techniques et outils pédagogiques,
• Sensibilisation à l’accompagnement aux changements,
• Maîtrise des savoirs :
Architecture d’un SI, systèmes d'exploitation, outils de production
Environnements systèmes et protocoles de communication
Logiciels, progiciels et applicatifs
Connaissance de sécurité en matière de SI
Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
Techniques de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs
Méthodes et techniques de maintenance des systèmes
Outils de supervision des systèmes
Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
Qualités requises pour le poste
• Rigueur,
• Écoute,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Autonomie,
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les consensus.
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise des principes du management par projets et objectifs,
• Encadrement d’une équipe,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Notions liées au RGDP,
• Connaissance des techniques et outils pédagogiques,
• Sensibilisation à l’accompagnement aux changements,
• Maîtrise des savoirs :
Architecture d’un SI, systèmes d'exploitation, outils de production
Environnements systèmes et protocoles de communication
Logiciels, progiciels et applicatifs
Connaissance de sécurité en matière de SI
Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
Techniques de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs
Méthodes et techniques de maintenance des systèmes
Outils de supervision des systèmes
Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
Qualités requises pour le poste
• Rigueur,
• Écoute,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Autonomie,
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les consensus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adressez votre candidature : CV, lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant à M. Le Maire (réf. : VS/AB/DPN) à recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.