Un chef ou une cheffe de service de Léo Lagrange

Offre n° O031250707001789
Publiée le 07/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …

Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.

Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.

C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..

Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !

Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Allée Gabriel Biénès, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports, composée de 311 agents, est le service gestionnaire des
infrastructures sportives de la ville de Toulouse.
Elle a pour objectif de proposer l'accès à la pratique sportive et d'assurer l'encadrement d'activités auprès de tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Piscines et Patinoires, vous serez en charge des missions suivantes :

- garantir la sécurité et la sûreté des établissements sportifs dont vous avez la charge.
- assurer la gestion opérationnelle des effectifs (technique et sportif, expression des besoins, exploitation estivale) de
façon efficiente sur les sites
- coordonner les relations avec les clubs résidents et suivre les conventions et contrats de partenariat.
- préparer et suivre les prévisions budgétaires (BP/BS/PPI) et assurer le suivi des budgets liés aux équipements sportifs.
- participer à l’élaboration des marchés publics (CCTP) et analyser les offres en lien avec les coordinateurs techniques et sportifs.
- veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité dans les établissements, tout en assurant un accueil de qualité pour les usagers.
- assurer l’interface technique avec les Directions Prestataires pour garantir le bon déroulement des opérations techniques.
- apporter une expertise administrative et organisationnelle dans la gestion des équipements sportifs.
- suivre les délibérations tarifaires, la facturation, ainsi que les contrats de partenariat avec les clubs.
- participer aux astreintes de la direction et intervenir dans les situations d’urgence liées à la gestion des installations.
- être force de proposition pour l'amélioration continue des processus administratifs et techniques.
Profils recherchés
Titulaire a minima d'un Bac+3, vous possédez une solide expérience dans la gestion d’équipements sportifs, avec une maîtrise des procédures administratives, budgétaires et RH dans le secteur public. Vous êtes capable de piloter des équipes pluridisciplinaires et d'assurer une gestion efficiente des ressources.
Le poste exige de fortes compétences en gestion de projets, en négociation, ainsi qu’en accompagnement au changement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Teams) et vous êtes à l’aise avec la gestion des finances publiques et des marchés publics.
Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à mobiliser les équipes autour d’un projet commun sont essentiels pour réussir dans cette mission. Vous faites preuve de rigueur, d’aisance relationnelle, et avez un sens développé de l’innovation et de l’analyse

Contact et modalités de candidature

Contact
0534245596
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative ou attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P3425 à l'adresse : recrutementdrh3@toulouse-metropole.fr avant le 05/09/2025.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.