Directeur du service Enfance Jeunesse et Vie Scolaire
Offre n° O031250708002446
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis avenue des pyrenees, L'Union (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération inhérente au grade de rédacteur principal 2ème classe avec IFSE associée
Descriptif de l'emploi
Poste de directeur -rice du service enfance jeunesse et vie scolaire
Missions :
Participe à la définition des orientations stratégiques globales de la collectivité.
Pilotage et coordination des différents services rattachés à sa direction : les services Entretien des bâtiments communaux, Vie scolaire, Restauration Scolaire, ATSEM, ALAE et ALSH.
Gestion des situations d’urgence ou de crise.
Missions :
Participe à la définition des orientations stratégiques globales de la collectivité.
Pilotage et coordination des différents services rattachés à sa direction : les services Entretien des bâtiments communaux, Vie scolaire, Restauration Scolaire, ATSEM, ALAE et ALSH.
Gestion des situations d’urgence ou de crise.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse, éducation, restauration scolaire, entretien des bâtiments communaux.
Identification et analyse des projets sur le territoire. Recherche de partenaires pour le financement d’actions.
Préparation, élaboration, gestion et suivi des budgets de la direction.
Supervision des prestations de restauration et des actions éducatives. Optimisation des processus inter services ainsi qu’avec les partenaires.
Identification et analyse des projets sur le territoire. Recherche de partenaires pour le financement d’actions.
Préparation, élaboration, gestion et suivi des budgets de la direction.
Supervision des prestations de restauration et des actions éducatives. Optimisation des processus inter services ainsi qu’avec les partenaires.
Profils recherchés
Statut:
Rédacteur principal 2ème classe
Compétences:
Savoirs techniques et connaissances des outils de gestion et d’organisation de l’activité. Connaissance des enjeux, règlementations et évolutions des politiques publiques. Veille règlementaire concernant les produits toxiques et exigences des services vétérinaires.
Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service, responsabilité des projets du service (sous l’autorité du DGS) en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels.
Rédacteur principal 2ème classe
Compétences:
Savoirs techniques et connaissances des outils de gestion et d’organisation de l’activité. Connaissance des enjeux, règlementations et évolutions des politiques publiques. Veille règlementaire concernant les produits toxiques et exigences des services vétérinaires.
Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service, responsabilité des projets du service (sous l’autorité du DGS) en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562892288/92/94
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, vous êtes priés à communiquer votre profil à : rh@mairie-lunion.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE L'UNION
>6 bis avenue des pyrenees
31240 L'union
>6 bis avenue des pyrenees
31240 L'union
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.