Chargé de coopération CTG et de projets transversaux
Offre n° O031250709000518
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que Chargé de coopération CTG et de projets transversaux.
MISSION GENERALE :
* Impulse, met en œuvre les orientations des politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits », et développe des actions transversales avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale.
* Met en œuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité territoriale en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que Chargé de coopération CTG et de projets transversaux.
MISSION GENERALE :
* Impulse, met en œuvre les orientations des politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits », et développe des actions transversales avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale.
* Met en œuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité territoriale en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE 1 - Mettre en œuvre et coordonner la Convention Territoriale Globale
Répartition temps de travail : 80%
* Impulser et mettre en œuvre les axes de développement des politiques petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, solidarité, logement et accès aux droits
* Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG)
* Participer au pilotage et à la contractualisation des projets
* Participer au diagnostic socio-économique du territoire
* Animer la mise en réseau des acteurs, développer des actions transverses dans le champ d’action défini sur le territoire, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
* Réguler les relations entre institutions, acteurs associatifs et population
* Contribuer à l'évaluation des politiques ainsi que des actions mises en œuvre dans le cadre du schéma et assurer la transmission d'un bilan annuel
ACTIVITE 2 - Piloter et suivre les projets à l’échelle de la DGD Solidarité
Répartition temps de travail : 20%
* Identifier et qualifier les opportunités dans le champ d’action du Département Solidarité de la commune de Tournefeuille au regard des priorités locales et des besoins sociaux
* Répondre aux appels à projets relatifs à la solidarité ou accompagner les services dans cette démarche.
* Diffuser les informations stratégiques aux acteurs concernés, sensibiliser les directions et partenaires.
* Fournir un appui technique dans la formalisation des dossiers : définition des projets, rédaction, plans de financement et partenariats stratégiques.
* Contribuer au développement d’une culture commune
Répartition temps de travail : 80%
* Impulser et mettre en œuvre les axes de développement des politiques petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, solidarité, logement et accès aux droits
* Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG)
* Participer au pilotage et à la contractualisation des projets
* Participer au diagnostic socio-économique du territoire
* Animer la mise en réseau des acteurs, développer des actions transverses dans le champ d’action défini sur le territoire, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
* Réguler les relations entre institutions, acteurs associatifs et population
* Contribuer à l'évaluation des politiques ainsi que des actions mises en œuvre dans le cadre du schéma et assurer la transmission d'un bilan annuel
ACTIVITE 2 - Piloter et suivre les projets à l’échelle de la DGD Solidarité
Répartition temps de travail : 20%
* Identifier et qualifier les opportunités dans le champ d’action du Département Solidarité de la commune de Tournefeuille au regard des priorités locales et des besoins sociaux
* Répondre aux appels à projets relatifs à la solidarité ou accompagner les services dans cette démarche.
* Diffuser les informations stratégiques aux acteurs concernés, sensibiliser les directions et partenaires.
* Fournir un appui technique dans la formalisation des dossiers : définition des projets, rédaction, plans de financement et partenariats stratégiques.
* Contribuer au développement d’une culture commune
Profils recherchés
* Master 1 ou 2 orienté collectivités territoriales ou action sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
05 62 13 21 08
Informations complémentaires
RYTHME DE TRAVAIL :
8h30/17h30
Pause méridienne de 45 minutes
Sur 4,5 jours/semaine
AVANTAGES :
Restaurant administratif : repas à 2,60 €
Forfait Mobilité Durable
Proximité géographique des transports & axes routiers
Activités sportives gratuites sur la pause déjeuner
Accès gratuit à la piscine municipale durant l’été
Accès séance de sophrologie gratuite
Accès au parc automobile municipal pour les déplacements professionnels
CIA – Complément Individuel Annuel (versé sous conditions, au prorata du temps de présence annuel)
Participation employeur à la garantie maintien de salaire
Tarif préférentiel pour la location de véhicule
APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés
Don de jours de congés entre collègues
Permanence de l’assistante sociale 2 fois par mois
Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Adhésion gratuite au COS (tarifs préférentiels pour les vacances, loisirs, activités culturelles ou sportives + évènements internes conviviaux organisés toute l’année)
8h30/17h30
Pause méridienne de 45 minutes
Sur 4,5 jours/semaine
AVANTAGES :
Restaurant administratif : repas à 2,60 €
Forfait Mobilité Durable
Proximité géographique des transports & axes routiers
Activités sportives gratuites sur la pause déjeuner
Accès gratuit à la piscine municipale durant l’été
Accès séance de sophrologie gratuite
Accès au parc automobile municipal pour les déplacements professionnels
CIA – Complément Individuel Annuel (versé sous conditions, au prorata du temps de présence annuel)
Participation employeur à la garantie maintien de salaire
Tarif préférentiel pour la location de véhicule
APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés
Don de jours de congés entre collègues
Permanence de l’assistante sociale 2 fois par mois
Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Adhésion gratuite au COS (tarifs préférentiels pour les vacances, loisirs, activités culturelles ou sportives + évènements internes conviviaux organisés toute l’année)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.