Coordinateur espace de vie sociale
Offre n° O031250715000263
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, Mondonville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Mondonville va ouvrir à la rentrée 2025 son Tiers-Lieu « La Bulle » composé de deux bâtiments : un Espace de Vie Sociale et un bâtiment à destination professionnelle (coworking).
Coordinateur de l’Espace de Vie Sociale (EVS), 90% de votre temps de travail. Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous aurez en charge la préfiguration de l’EVS : la création, l’organisation de l’ouverture de la structure, et le fonctionnement de l’EVS dans l’objectif d’obtenir un agrément CAF.
Vous serez pilote de cet espace, véritable lieu de proximité qui développe des actions collectives permettant :
Le renforcement des liens sociaux et familiaux ainsi que les solidarités de voisinage,
La coordination des initiatives favorisant la vie collective et la prise de responsabilités des usagers,
La participation des acteurs locaux.
Personne ressource pour le bâtiment de coworking, 10% de votre temps de travail, vous assurerez le lien avec le partenaire Relais d’Entreprises, gestionnaire du lieu et les professionnels souhaitant louer un espace :
Visite des locaux
Etat des lieux
Gestion des incidents mineurs
Temps complet - 35h ; CDD 1 an ; possibilité de renouvellement
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi
- parfois un travail planifié le samedi (à la place du lundi)
- occasionnellement en soirée ou week-end en lien avec des événements ou animations
Les + à Mondonville :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Possibilité d’octroi du « forfait mobilités durables » pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage…
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée « bien-être », des ateliers d’information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d’ostéopathie…)
Coordinateur de l’Espace de Vie Sociale (EVS), 90% de votre temps de travail. Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous aurez en charge la préfiguration de l’EVS : la création, l’organisation de l’ouverture de la structure, et le fonctionnement de l’EVS dans l’objectif d’obtenir un agrément CAF.
Vous serez pilote de cet espace, véritable lieu de proximité qui développe des actions collectives permettant :
Le renforcement des liens sociaux et familiaux ainsi que les solidarités de voisinage,
La coordination des initiatives favorisant la vie collective et la prise de responsabilités des usagers,
La participation des acteurs locaux.
Personne ressource pour le bâtiment de coworking, 10% de votre temps de travail, vous assurerez le lien avec le partenaire Relais d’Entreprises, gestionnaire du lieu et les professionnels souhaitant louer un espace :
Visite des locaux
Etat des lieux
Gestion des incidents mineurs
Temps complet - 35h ; CDD 1 an ; possibilité de renouvellement
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi
- parfois un travail planifié le samedi (à la place du lundi)
- occasionnellement en soirée ou week-end en lien avec des événements ou animations
Les + à Mondonville :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Possibilité d’octroi du « forfait mobilités durables » pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage…
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée « bien-être », des ateliers d’information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d’ostéopathie…)
Missions / conditions d'exercice
1) Accueil physique et téléphonique
2) Développement et aménagement de projet
• Elaborer des projets adaptés aux attentes et aux besoins des habitants
• Mettre en place des ateliers et des manifestations de tout type auprès de tout public,
• Coordonner les différentes animations et les acteurs
• Assurer le suivi et la communication d’un programme d’animations,
• Rédiger le projet social et veiller à son application.
3) Développement d’une dynamique partenariale territoriale au service de la démocratie participative :
• Répondre aux attentes des parties prenantes,
• Orienter et accompagner les habitants,
• Favoriser le dialogue et la concertation entre les habitants,
• Impulser une dynamique de groupe auprès des habitants et des acteurs locaux
• Contribuer au réseau associatif local et aux projets transversaux de la commune
4) Assurer le bon fonctionnement de l’Espace de Vie Sociale
• Assurer le suivi administratif et budgétaire,
• Promouvoir les actions de l’EVS,
• Rechercher des leviers de financement (appel à projets),
• Assurer le lien avec les partenaires locaux et institutionnels
• Communiquer les actions mises en place auprès des partenaires,
• Piloter l’évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leur bilan en particulier pour la CAF.
5) Être garant des lieux :
• Mettre en place les règles de sécurité,
• S’assurer du respect des règles établies au sein de l’établissement en conformité avec le règlement intérieur,
• Veiller au bon respect des valeurs prônées au sein de l’EVS par tous (bienveillance, laïcité, vivre ensemble…)
• S’assurer du bon fonctionnement de réservation des salles aux associations et administrés (badges…)
2) Développement et aménagement de projet
• Elaborer des projets adaptés aux attentes et aux besoins des habitants
• Mettre en place des ateliers et des manifestations de tout type auprès de tout public,
• Coordonner les différentes animations et les acteurs
• Assurer le suivi et la communication d’un programme d’animations,
• Rédiger le projet social et veiller à son application.
3) Développement d’une dynamique partenariale territoriale au service de la démocratie participative :
• Répondre aux attentes des parties prenantes,
• Orienter et accompagner les habitants,
• Favoriser le dialogue et la concertation entre les habitants,
• Impulser une dynamique de groupe auprès des habitants et des acteurs locaux
• Contribuer au réseau associatif local et aux projets transversaux de la commune
4) Assurer le bon fonctionnement de l’Espace de Vie Sociale
• Assurer le suivi administratif et budgétaire,
• Promouvoir les actions de l’EVS,
• Rechercher des leviers de financement (appel à projets),
• Assurer le lien avec les partenaires locaux et institutionnels
• Communiquer les actions mises en place auprès des partenaires,
• Piloter l’évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leur bilan en particulier pour la CAF.
5) Être garant des lieux :
• Mettre en place les règles de sécurité,
• S’assurer du respect des règles établies au sein de l’établissement en conformité avec le règlement intérieur,
• Veiller au bon respect des valeurs prônées au sein de l’EVS par tous (bienveillance, laïcité, vivre ensemble…)
• S’assurer du bon fonctionnement de réservation des salles aux associations et administrés (badges…)
Profils recherchés
1) Connaissances et Savoirs :
- Vous avez de réelles connaissances des différents publics et êtes force de proposition pour proposer un programme adapté.
- Vous possédez un relationnel bienveillant et vous maitrisez l’écoute active vous permettant de vous adapter à toute situation.
- Vous maîtrisez la méthodologie et conduite de projet, les outils de concertation permettant la prise en compte des propositions de chacun.
- Vous avez su développer une aisance rédactionnelle, une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’alimenter des outils de reporting d’activités.
- Vous avez une connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales.
2) Savoirs faire et savoir technique
- Connaissance des techniques d'animation de groupe adaptées aux différents publics,
- Techniques de communication et d’animation,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…), et des outils collaboratifs
- Capacité à élaborer, gérer et suivre un budget
- Qualités rédactionnelles, d’expression écrite,
- Savoir travailler en transversalité et mettre en place une démarche partenariale avec les partenaires locaux (CCAS, la commune, les structures locales et associatives)
3) Savoir-être
- Devoir de réserve,
- Discrétion, disponibilité, ponctualité,
- Capacité à prendre des initiatives et à s’adapter
- Dynamisme, et autonomie dans l'organisation du travail,
- Qualité d'écoute, aisance relationnelle, goût du contact et du service au public,
- Sens du travail en équipe et en partenariat, être force de proposition et d’innovation.
ATTENTION > Spécificités du poste : Permis B obligatoire + véhicule.
- Vous avez de réelles connaissances des différents publics et êtes force de proposition pour proposer un programme adapté.
- Vous possédez un relationnel bienveillant et vous maitrisez l’écoute active vous permettant de vous adapter à toute situation.
- Vous maîtrisez la méthodologie et conduite de projet, les outils de concertation permettant la prise en compte des propositions de chacun.
- Vous avez su développer une aisance rédactionnelle, une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’alimenter des outils de reporting d’activités.
- Vous avez une connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales.
2) Savoirs faire et savoir technique
- Connaissance des techniques d'animation de groupe adaptées aux différents publics,
- Techniques de communication et d’animation,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…), et des outils collaboratifs
- Capacité à élaborer, gérer et suivre un budget
- Qualités rédactionnelles, d’expression écrite,
- Savoir travailler en transversalité et mettre en place une démarche partenariale avec les partenaires locaux (CCAS, la commune, les structures locales et associatives)
3) Savoir-être
- Devoir de réserve,
- Discrétion, disponibilité, ponctualité,
- Capacité à prendre des initiatives et à s’adapter
- Dynamisme, et autonomie dans l'organisation du travail,
- Qualité d'écoute, aisance relationnelle, goût du contact et du service au public,
- Sens du travail en équipe et en partenariat, être force de proposition et d’innovation.
ATTENTION > Spécificités du poste : Permis B obligatoire + véhicule.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561852179
Informations complémentaires
POUR POSTULER
Si vous correspondez au profil que nous recherchons et que cette offre d’emploi vous intéresse, vous pouvez adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Madame La Maire :
> Voie postale : 15 avenue de la République 31700 Mondonville
> Par mail :
- anais.delpech@mondonville.fr (service RH)
- aurelie.lecar@mondonville.fr (service RH)
- anne-marie.rouyre@mondonville.fr (CCAS)
Si vous envoyez votre candidature par email, merci de bien l'envoyer aux trois adresses email.
Si vous correspondez au profil que nous recherchons et que cette offre d’emploi vous intéresse, vous pouvez adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Madame La Maire :
> Voie postale : 15 avenue de la République 31700 Mondonville
> Par mail :
- anais.delpech@mondonville.fr (service RH)
- aurelie.lecar@mondonville.fr (service RH)
- anne-marie.rouyre@mondonville.fr (CCAS)
Si vous envoyez votre candidature par email, merci de bien l'envoyer aux trois adresses email.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.