ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX (H/F)
Offre n° O031250716000987
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cugnaux, 5ème ville de la métropole toulousaine, recherche Administrateur Systèmes et Réseaux en charge la gestion des infrastructures des différents sites de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
• Responsabilité opérationnelle des infrastructures
◦ garantir leur bon fonctionnement
◦ être le référent interne du service pour les demandes et incidents liés aux infrastructures
◦ assurer le lien avec les prestataires lors des interventions externalisées
◦ assurer une supervision proactive
◦ maintenir un référentiel à jour des architectures et des composants techniques
◦ rendre compte des incidents et action correctives et préventives mises en place
◦ assurer une veille et être force de proposition pour l'amélioration et la sécurisation de l'environnement
• Maîtrise d'œuvre des projets d'évolution
◦ mettre en œuvre les évolutions validées par la direction du service
◦ pilotage des projets en lien avec les éventuels prestataires externes
◦ travailler en étroite collaboration avec le responsable des systèmes d'information métier
◦ rendre compte du suivi des projets et faire valider les écarts
• Fonction support
◦ assurer le support niveau 2 sur les infrastructures
◦ renforcer le support niveau 1 ponctuellement (périodes critiques et vacances)
Infrastructures concernées :
• les serveurs physiques, virtuels et les systèmes d'exploitation associés
• les environnements de virtualisation
• les systèmes de sauvegarde
• les réseaux filaires, sans fils, virtuels, téléphoniques, et les équipements associés
• les équipements et solutions de sécurité (pare-feu, filtrage, antivirus)
• les locaux techniques (baies, brassage, sécurisation)
Environnement technique :
• Serveurs : Dell, HP (Windows Server et Linux)
• Virtualisation : VMware, Proxmox
• Sauvegardes : Veeam, Proxmox Backup, Synology
• Réseau : HP/Aruba, FortiNet, Alcatel, ToIP
• Sécurité : Stormshield, pfSense, Cylance, AdGuard, SpamTitan
• Gestion et supervision : GLPI, LibreNMS, phpIPAM, Centreon
◦ garantir leur bon fonctionnement
◦ être le référent interne du service pour les demandes et incidents liés aux infrastructures
◦ assurer le lien avec les prestataires lors des interventions externalisées
◦ assurer une supervision proactive
◦ maintenir un référentiel à jour des architectures et des composants techniques
◦ rendre compte des incidents et action correctives et préventives mises en place
◦ assurer une veille et être force de proposition pour l'amélioration et la sécurisation de l'environnement
• Maîtrise d'œuvre des projets d'évolution
◦ mettre en œuvre les évolutions validées par la direction du service
◦ pilotage des projets en lien avec les éventuels prestataires externes
◦ travailler en étroite collaboration avec le responsable des systèmes d'information métier
◦ rendre compte du suivi des projets et faire valider les écarts
• Fonction support
◦ assurer le support niveau 2 sur les infrastructures
◦ renforcer le support niveau 1 ponctuellement (périodes critiques et vacances)
Infrastructures concernées :
• les serveurs physiques, virtuels et les systèmes d'exploitation associés
• les environnements de virtualisation
• les systèmes de sauvegarde
• les réseaux filaires, sans fils, virtuels, téléphoniques, et les équipements associés
• les équipements et solutions de sécurité (pare-feu, filtrage, antivirus)
• les locaux techniques (baies, brassage, sécurisation)
Environnement technique :
• Serveurs : Dell, HP (Windows Server et Linux)
• Virtualisation : VMware, Proxmox
• Sauvegardes : Veeam, Proxmox Backup, Synology
• Réseau : HP/Aruba, FortiNet, Alcatel, ToIP
• Sécurité : Stormshield, pfSense, Cylance, AdGuard, SpamTitan
• Gestion et supervision : GLPI, LibreNMS, phpIPAM, Centreon
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 (ou équivalent) orienté systèmes et réseaux
• Expérience significative sur un poste similaire
• Familiarité avec l’environnement technique décrit ou capacité à monter en compétence rapidement
• Sens des responsabilités et autonomie dans la gestion du temps
• Capacité à travailler en équipe et suivre des directives
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
• Expérience significative sur un poste similaire
• Familiarité avec l’environnement technique décrit ou capacité à monter en compétence rapidement
• Sens des responsabilités et autonomie dans la gestion du temps
• Capacité à travailler en équipe et suivre des directives
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Spécificité du poste :
• Poste à temps complet ;
• Intervention occasionnelles en soirée ou week-end pour des migrations nécessitant des interruptions de service.
Avantages sociaux :
- RTT (18 jours par an)
- Tickets restaurant (20 tickets par mois - valeur faciale de 7€)
- Chèques Cadhoc
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
- Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans).
• Poste à temps complet ;
• Intervention occasionnelles en soirée ou week-end pour des migrations nécessitant des interruptions de service.
Avantages sociaux :
- RTT (18 jours par an)
- Tickets restaurant (20 tickets par mois - valeur faciale de 7€)
- Chèques Cadhoc
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
- Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.