Agent d'animation et d'entretien
Offre n° O031250716001184
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 AVENUE DE GAMEVILLE, Saint-Orens-de-Gameville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Orens recherche un Agent d'Animation et d'Entretien. Ce rôle combine l'encadrement des enfants et l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
1– Animation :
- Animer des activités pour des groupes d’enfants sur les temps périscolaires et ALSH ;
- Accompagner des enfants lors du temps de repas ;
- Etablir l’appel des enfants ;
- Assurer la sécurité et veiller à l’hygiène des enfants ;
- Temps de réunion : briefing et debriefing quotidien lors du temps périscolaire et réunion hebdomadaire avec les Responsables de pôle et le CLAE ;
- Temps de réunion pour préparer les activités pédagogiques complémentaires.
2 – Entretien
- Nettoyer tous les locaux de l’école élémentaire en utilisant le matériel mis à disposition ;
- Contribuer à l’entretien de l’école maternelle ;
- Participer à l’entretien de la salle de restauration.
3 –Activités secondaires
- Commander les produits d’entretien ;
- Remplacer en cas d’absence une ATSEM ou un animateur ;
- Accompagner au bus ;
- Petite manutention (décrochage de rideaux, port de charge...).
- Animer des activités pour des groupes d’enfants sur les temps périscolaires et ALSH ;
- Accompagner des enfants lors du temps de repas ;
- Etablir l’appel des enfants ;
- Assurer la sécurité et veiller à l’hygiène des enfants ;
- Temps de réunion : briefing et debriefing quotidien lors du temps périscolaire et réunion hebdomadaire avec les Responsables de pôle et le CLAE ;
- Temps de réunion pour préparer les activités pédagogiques complémentaires.
2 – Entretien
- Nettoyer tous les locaux de l’école élémentaire en utilisant le matériel mis à disposition ;
- Contribuer à l’entretien de l’école maternelle ;
- Participer à l’entretien de la salle de restauration.
3 –Activités secondaires
- Commander les produits d’entretien ;
- Remplacer en cas d’absence une ATSEM ou un animateur ;
- Accompagner au bus ;
- Petite manutention (décrochage de rideaux, port de charge...).
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité.
- Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignant-e des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- Maîtriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance de techniques d’animation.
SAVOIR ETRE :
- Travailler avec les autres agents en favorisant le travail en équipe et l’entraide
- Savoir s’adapter à une double hiérarchie
- Sens de l’écoute
- Disposer d’un sens de l’organisation.
- Être autonome, responsable, discret, patient.
- Travailler en équipes
- Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité.
- Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignant-e des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- Maîtriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance de techniques d’animation.
SAVOIR ETRE :
- Travailler avec les autres agents en favorisant le travail en équipe et l’entraide
- Savoir s’adapter à une double hiérarchie
- Sens de l’écoute
- Disposer d’un sens de l’organisation.
- Être autonome, responsable, discret, patient.
- Travailler en équipes
Contact et modalités de candidature
Contact
Service Enfance Scolaire Jeunesse Au 05.61.14.88.67
Informations complémentaires
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Madame le Maire - Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Madame le Maire - Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST ORENS DE GAMEVILLE
>46 AVENUE DE GAMEVILLE
31650 ST ORENS DE GAMEVILLE
>46 AVENUE DE GAMEVILLE
31650 ST ORENS DE GAMEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.