travailleur social
Offre n° O031250716001976
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jory (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste : Assurer un accompagnement social des administrés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil, information et orientation des usagers
- Participation à la réflexion et mise en œuvre de la politique séniors
- Accompagnement social des usagers (analyse de la situation – plan d’aide négocié – évaluation de l’intervention)
- Expertise et conseil technique pour améliorer et gérer les domaines de la vie quotidienne
- Animation d’ateliers destinés aux personnes âgées et organisation de manifestations
- Organisation et mise en œuvre du plan de solidarité estival et du dispositif grand froid
- Participer au projet de transport à la demande et en assurer la mise en œuvre
- Participation aux réunions d’équipe et aux temps de travail sur le projet de structures (prévention des impayés et expulsions locatives et réseau d’entraide des aidants familiaux
- Accueil, information et orientation des usagers
- Participation à la réflexion et mise en œuvre de la politique séniors
- Accompagnement social des usagers (analyse de la situation – plan d’aide négocié – évaluation de l’intervention)
- Expertise et conseil technique pour améliorer et gérer les domaines de la vie quotidienne
- Animation d’ateliers destinés aux personnes âgées et organisation de manifestations
- Organisation et mise en œuvre du plan de solidarité estival et du dispositif grand froid
- Participer au projet de transport à la demande et en assurer la mise en œuvre
- Participation aux réunions d’équipe et aux temps de travail sur le projet de structures (prévention des impayés et expulsions locatives et réseau d’entraide des aidants familiaux
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Diplôme d’État CESF / ASS
- Expérience souhaitée
- Connaissance des politiques publiques et de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Techniques d’animation et d’encadrement de groupe
- Mise en œuvre de projets
- Démarche méthodologique
Savoir-faire :
- Capacités d’organisation
- Capacités d’observation, d’analyse et d’évaluation
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence
- Facultés d’adaptation en fonction des interlocuteurs
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion
- Diplomatie
- Diplôme d’État CESF / ASS
- Expérience souhaitée
- Connaissance des politiques publiques et de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Techniques d’animation et d’encadrement de groupe
- Mise en œuvre de projets
- Démarche méthodologique
Savoir-faire :
- Capacités d’organisation
- Capacités d’observation, d’analyse et d’évaluation
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence
- Facultés d’adaptation en fonction des interlocuteurs
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion
- Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0562229191
Informations complémentaires
Candidatures :
Adresser une lettre de motivation, un CV, diplôme et arrêté de situation administrative, à
Monsieur le Président du CCAS
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr
Adresser une lettre de motivation, un CV, diplôme et arrêté de situation administrative, à
Monsieur le Président du CCAS
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.