Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O031250718000578
Publiée le 18/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PORTET SUR GARONNE
Lieu de travail
Rue de l'hotel de ville, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Jardinier ou jardinière
Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
 Entretien des espaces verts et publics : tonte, fauche, taille, désherbage, arrosage et surveillance
 Assurer le fleurissement de la ville : confection d’aménagements paysagers, de massifs arbustifs et floraux (préparation de sols, plantation et surveillance)
 Entretien des massifs : taille, désherbage, arrosage, paillage, bêchage et surveillance
 Assurer la propreté des espaces verts : ramassage de feuilles et déchets
 Assurer la gestion et la maintenance des réseaux d’arrosage
 Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition
 Entretien du patrimoine arboré (élagage, abatage)
 Entretien courant des matériels et engins
 Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
 Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
Profils recherchés
 BEP/CAP/BAC PRO aménagement et entretien d’espaces verts
 Première expérience dans les espaces verts
 Permis B obligatoire pour se déplacer sur la commune et utiliser les véhicules de service
 CACES / formations : nacelle, manitou, tondeuse autoportée
 Connaitre et appliquer les règles de sécurité du travail
 Sens du travail en équipe, bonne qualité relationnelle
 Sens de l’observation, ponctualité, assiduité
 Dynamisme, réactivité et rigueur
 Savoir rendre compte de son activité
 Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0561720015
Informations complémentaires
Renseignements liés au poste :
 Cadres d’emplois envisagés : Adjoints d’animation territoriaux
 Temps de travail :
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
o Horaires : du lundi au vendredi (8h00-12h00 puis 13h30-17h00) / journées continues 6h30-14h00 dans le cadre des horaires d'été (de juin à septembre)
 Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
 Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants

Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF avant le 17 aout 2025, directement via Emploi Territorial, à l'attention de Monsieur le Maire de Portet sur Garonne, 1 rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.