Responsable Suivi de programmation Habitat public
Offre n° O031250718002111
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'unité instruction habitat public composée de 4 instructeurs. Cette unité est organisée sur le principe de la polyvalence complété par des missions spécifiques propres à chaque instructeur et est située au sein du service habitat public (9 agents).
Le responsable de l'unité instruction aura la responsabilité du pilotage et de l'organisation de l'instruction de toutes les aides et agréments gérés par le service Habitat public.
Les missions du chef d'unité sont en lien étroit avec le chef de service : aspects budgétaires, exécutions financières, règlementaires.
Le poste est également en lien avec les services de l'Etat, délégant de la Délégation des Aides à la Pierre, DAP
Le responsable de l'unité instruction aura la responsabilité du pilotage et de l'organisation de l'instruction de toutes les aides et agréments gérés par le service Habitat public.
Les missions du chef d'unité sont en lien étroit avec le chef de service : aspects budgétaires, exécutions financières, règlementaires.
Le poste est également en lien avec les services de l'Etat, délégant de la Délégation des Aides à la Pierre, DAP
Missions / conditions d'exercice
Missions chef d'équipe :
1. Contribuer à la bonne organisation de l'unité d'instruction et son articulation avec le reste du service Habitat public
2. Faire assurer l'instruction des dossiers dans le cadre de la délégation de compétence des aides à la pierre
3. Organiser l'instruction et le suivi administratif à travers les plateformes nationales d'instruction dédiées (SIAP, Ecoloweb, ...) en lien avec les services de l'Etat
4. Contribuer à l'élaboration de la programmation financière et en assurer le suivi budgétaire
5. Contribuer à la rédaction des conventions de délégation des aides à la pierre et de leurs avenants
6. Participer avec le chef de service à la définition des orientations financières pour le logement social
7. Rédiger les procédures et règlements d'intervention
8. Participation aux réflexions portées par le service Habitat public
Il est recherché une mise en autonomie du Responsable du suivi de la programmation sur ces missions, et une participation aux échanges stratégiques portés par le service Habitat public.
1. Contribuer à la bonne organisation de l'unité d'instruction et son articulation avec le reste du service Habitat public
2. Faire assurer l'instruction des dossiers dans le cadre de la délégation de compétence des aides à la pierre
3. Organiser l'instruction et le suivi administratif à travers les plateformes nationales d'instruction dédiées (SIAP, Ecoloweb, ...) en lien avec les services de l'Etat
4. Contribuer à l'élaboration de la programmation financière et en assurer le suivi budgétaire
5. Contribuer à la rédaction des conventions de délégation des aides à la pierre et de leurs avenants
6. Participer avec le chef de service à la définition des orientations financières pour le logement social
7. Rédiger les procédures et règlements d'intervention
8. Participation aux réflexions portées par le service Habitat public
Il est recherché une mise en autonomie du Responsable du suivi de la programmation sur ces missions, et une participation aux échanges stratégiques portés par le service Habitat public.
Profils recherchés
Connaissances :
Informatique (pack office)
Juridques (CCH - logement social)
Managériales (gestion de l'équipe dédiée)
Financière (gestion budgétaire)
Savoir faire et savoir être :
Expérience et maîtrise du fonctionnement des collectivités
Travail en équipe
Adaptation aux évolutions de la collectivité
et externe, qualités relationnelles
Rigueur, organisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Informatique (pack office)
Juridques (CCH - logement social)
Managériales (gestion de l'équipe dédiée)
Financière (gestion budgétaire)
Savoir faire et savoir être :
Expérience et maîtrise du fonctionnement des collectivités
Travail en équipe
Adaptation aux évolutions de la collectivité
et externe, qualités relationnelles
Rigueur, organisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.22.30.30
Informations complémentaires
Adressez vos CV + lettre de motivation + dernier arrêté en précisant la référence de l'offre P 4675 par mail sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
+ d'infos :
Thierry Chaumier, directeur de la DHOF, par mail thierry.chaumier@toulouse-metropole.fr
Benoît Boldron, chef du service Habitat public, par mail benoit.boldron@toulouse-metropole.fr
+ d'infos :
Thierry Chaumier, directeur de la DHOF, par mail thierry.chaumier@toulouse-metropole.fr
Benoît Boldron, chef du service Habitat public, par mail benoit.boldron@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.