Chargé de mission SoNum
Offre n° O031250721001597
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Face à l’accélération des transitions numériques, la Direction de la transition numérique de Toulouse Métropole et de la Ville de Toulouse joue un rôle stratégique. Elle accompagne la transformation des services internes et externes, valorise les données territoriales et soutient le développement d’une ville plus intelligente, inclusive et durable.
Missions / conditions d'exercice
Toulouse métropole compte 250 agents œuvrant sur le numérique. Afin d'être plus efficace avec les métiers exercées par la métropole et la ville, il a été décidé en 2024 de
réorganiser la fonction numérique avec une partie des effectifs en direction centrale (150 agents à la direction de la transition numérique) et une partie des effectifs positionnés dans les directions métiers (100 agents). Ces effectifs, localisés avec les métiers, sont regroupés au sein de 10 Services opérationnels du Numérique (SoNum) qui assurent des fonctions de support aux agents, d'aide à la conception des projets numériques et de suivi des solutions numériques en place.
Au sein de la direction de la transition numérique (DTN), le chargé de mission SoNum assure l'interface entre la direction centrale à DTN et les directions opérationnelles
(SoNum). A ce titre il anime le réseau des responsables de SoNum en coordonnant les échanges, en mettant en œuvre un plan d'amélioration continu et en partageant les
bonnes pratiques.
En lien avec les responsables des 4 pôles de la DTN (application, données, infrastructure et utilisateurs), le chargé de mission participe à la création de doctrines numériques
partagées.
Le chargé de mission SoNum a un rôle central et stratégique pour garantir la cohérence, la performance et l’évolution des pratiques numériques au sein de la collectivité.
Vos principales missions seront : -
- Animer et coordonner le réseau des 10 responsables de SoNum
- Piloter la mise en œuvre des doctrines et référentiels numériques
- Identifier et accompagner les besoins en compétences
- Assurer le suivi stratégique et opérationnel du réseau
réorganiser la fonction numérique avec une partie des effectifs en direction centrale (150 agents à la direction de la transition numérique) et une partie des effectifs positionnés dans les directions métiers (100 agents). Ces effectifs, localisés avec les métiers, sont regroupés au sein de 10 Services opérationnels du Numérique (SoNum) qui assurent des fonctions de support aux agents, d'aide à la conception des projets numériques et de suivi des solutions numériques en place.
Au sein de la direction de la transition numérique (DTN), le chargé de mission SoNum assure l'interface entre la direction centrale à DTN et les directions opérationnelles
(SoNum). A ce titre il anime le réseau des responsables de SoNum en coordonnant les échanges, en mettant en œuvre un plan d'amélioration continu et en partageant les
bonnes pratiques.
En lien avec les responsables des 4 pôles de la DTN (application, données, infrastructure et utilisateurs), le chargé de mission participe à la création de doctrines numériques
partagées.
Le chargé de mission SoNum a un rôle central et stratégique pour garantir la cohérence, la performance et l’évolution des pratiques numériques au sein de la collectivité.
Vos principales missions seront : -
- Animer et coordonner le réseau des 10 responsables de SoNum
- Piloter la mise en œuvre des doctrines et référentiels numériques
- Identifier et accompagner les besoins en compétences
- Assurer le suivi stratégique et opérationnel du réseau
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en informatique, vous avez une ou plusieurs expériences dans le domaine du numérique.
Votre expertise transversale (parc, support, applications), vous permet d’assurer une supervision des ressources, en alignant les moyens avec les objectifs organisationnels.
Vous contribuerez à la stratégie globale et à la réalisation des ambitions numériques de Toulouse Métropole et de la Ville de Toulouse.
Rigoureux et proactif, vous avez le sens de l'analyse et êtes force de proposition.
Votre expertise transversale (parc, support, applications), vous permet d’assurer une supervision des ressources, en alignant les moyens avec les objectifs organisationnels.
Vous contribuerez à la stratégie globale et à la réalisation des ambitions numériques de Toulouse Métropole et de la Ville de Toulouse.
Rigoureux et proactif, vous avez le sens de l'analyse et êtes force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Ticket restaurant d'une valeur de 7,70 euros - participation aux frais de transport en commun
Lieu de travail : Direction de la Transition Numérique – 32 rue Valade 31000 TOULOUSE
Temps de travail : complet : temps de travail hebdomadaire : 38h10 - 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
Télétravail : possible
Pour postuler, merci de transmettre votre CV, lettre de motivation et arrêté de situation, en précisant la référence de l'offre P000004335 à l'adresse mail : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Monsieur Benoît CHABRIER, Chef du Service pilotage et transversalité au 06 66 94 59 62
Ticket restaurant d'une valeur de 7,70 euros - participation aux frais de transport en commun
Lieu de travail : Direction de la Transition Numérique – 32 rue Valade 31000 TOULOUSE
Temps de travail : complet : temps de travail hebdomadaire : 38h10 - 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
Télétravail : possible
Pour postuler, merci de transmettre votre CV, lettre de motivation et arrêté de situation, en précisant la référence de l'offre P000004335 à l'adresse mail : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Monsieur Benoît CHABRIER, Chef du Service pilotage et transversalité au 06 66 94 59 62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.