Conseiller.ère Biodiversité à la Direction de la Transition Ecologique
Offre n° O031250721002176
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité:
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Grandes lignes d'activités de la direction:
La Direction de la Transition Ecologique a pour objectifs majeurs de :
- Développer les politiques du Conseil départemental sur les thématiques de l'environnement, du développement durable, de l'eau, de la biodiversité et de l'aménagement durable
- Accompagner financièrement et techniquement les projets des acteurs du territoire
- Sensibiliser à l'environnement et au développement durable les publics cibles identifiés par le Conseil départemental
- Gérer et animer le Syndicat Mixte Haute-Garonne Environnement
- Apporter l'expertise aux directions du Conseil départemental sur les thématiques pré-citées
La direction participe également à la définition d'un acte III du plan de bifurcation écologique, qui couvrira la période 2025-2030.
Grandes lignes d'activités du service :
Le service est organisé en 2 pôles et autour d'actions transversales.
Un Pôle « biodiversité » chargé :
- D'élaborer, de mettre en oeuvre et d'évaluer la politique Espaces Naturels Sensibles (ENS)
- D'élaborer, de mettre en oeuvre et d'évaluer le plan de gestion de l'ENS « forêt de Buzet »
- De piloter l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des plans de gestion des autres sites ENS, propriétés départementales
Un Pôle « Aménagement durable » chargé :
- D'élaborer, de mettre en oeuvre et d'évaluer la politique randonnée non motorisées
- D'élaborer, de mettre en oeuvre et d'évaluer le Plan Départemental des Espaces, Sites et Itinéraires (PDESI)
- De réaliser et de suivre l'Atlas départemental des paysages et l'Observatoire Photographique des Paysages
- De contribuer au Schéma Directeur Piéton de l'Agglomération Toulousaine
Des actions transversales :
- D'élaborer, de mettre en oeuvre et de suivre une politique de restauration de la biodiversité
- D'apporter un accompagnement aux autres directions dans le cadre de la séquence ERCA
- D'élaborer, de mettre en oeuvre et de suivre le « Plan arbres et forêts »
- Mettre en oeuvre, de suivre et d'évaluer le « Plan arbres et forêts » en lien avec les directions concernées
- D'organiser et de mettre à jour les données cartographiques dans le domaine de la biodiversité et utilisées dans le SIG du Cd31
- De contribuer à la mise à disposition de données numériques sur la plateforme départementale OPENDATA
Enjeux et objectifs du poste:
Développer la politique de préservation de la biodiversité et piloter les politiques d'aménagement foncier et de randonnée non motorisée.
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Grandes lignes d'activités de la direction:
La Direction de la Transition Ecologique a pour objectifs majeurs de :
- Développer les politiques du Conseil départemental sur les thématiques de l'environnement, du développement durable, de l'eau, de la biodiversité et de l'aménagement durable
- Accompagner financièrement et techniquement les projets des acteurs du territoire
- Sensibiliser à l'environnement et au développement durable les publics cibles identifiés par le Conseil départemental
- Gérer et animer le Syndicat Mixte Haute-Garonne Environnement
- Apporter l'expertise aux directions du Conseil départemental sur les thématiques pré-citées
La direction participe également à la définition d'un acte III du plan de bifurcation écologique, qui couvrira la période 2025-2030.
Grandes lignes d'activités du service :
Le service est organisé en 2 pôles et autour d'actions transversales.
Un Pôle « biodiversité » chargé :
- D'élaborer, de mettre en oeuvre et d'évaluer la politique Espaces Naturels Sensibles (ENS)
- D'élaborer, de mettre en oeuvre et d'évaluer le plan de gestion de l'ENS « forêt de Buzet »
- De piloter l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des plans de gestion des autres sites ENS, propriétés départementales
Un Pôle « Aménagement durable » chargé :
- D'élaborer, de mettre en oeuvre et d'évaluer la politique randonnée non motorisées
- D'élaborer, de mettre en oeuvre et d'évaluer le Plan Départemental des Espaces, Sites et Itinéraires (PDESI)
- De réaliser et de suivre l'Atlas départemental des paysages et l'Observatoire Photographique des Paysages
- De contribuer au Schéma Directeur Piéton de l'Agglomération Toulousaine
Des actions transversales :
- D'élaborer, de mettre en oeuvre et de suivre une politique de restauration de la biodiversité
- D'apporter un accompagnement aux autres directions dans le cadre de la séquence ERCA
- D'élaborer, de mettre en oeuvre et de suivre le « Plan arbres et forêts »
- Mettre en oeuvre, de suivre et d'évaluer le « Plan arbres et forêts » en lien avec les directions concernées
- D'organiser et de mettre à jour les données cartographiques dans le domaine de la biodiversité et utilisées dans le SIG du Cd31
- De contribuer à la mise à disposition de données numériques sur la plateforme départementale OPENDATA
Enjeux et objectifs du poste:
Développer la politique de préservation de la biodiversité et piloter les politiques d'aménagement foncier et de randonnée non motorisée.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales:
-Gérer l'ENS forêt Départementale de Buzet et la maison de la biodiversité
-Contribuer à la réflexion de préservation des milieux naturels du territoire
-Participer à la préparation des politiques du Conseil départemental en coordination avec l'équipe d'encadrement, au vu des évolutions réglementaires et des besoins du terrain
-Concevoir, mettre en oeuvre et suivre les actions, projets et activités en lien avec son domaine d'expertise
-Contribuer au travail transversal en place au Conseil départemental, en particulier sur les thématiques environnementales, agricoles et eau
-Participer à la gestion de dossiers particuliers : suivi politiques européennes, nationales et régionales, travail transversal entre Directions du Conseil départemental.
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Déplacements: Environ 2 fois par mois sur le territoire Toulousain
Lieu de travail: Hôtel du Département - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
-Gérer l'ENS forêt Départementale de Buzet et la maison de la biodiversité
-Contribuer à la réflexion de préservation des milieux naturels du territoire
-Participer à la préparation des politiques du Conseil départemental en coordination avec l'équipe d'encadrement, au vu des évolutions réglementaires et des besoins du terrain
-Concevoir, mettre en oeuvre et suivre les actions, projets et activités en lien avec son domaine d'expertise
-Contribuer au travail transversal en place au Conseil départemental, en particulier sur les thématiques environnementales, agricoles et eau
-Participer à la gestion de dossiers particuliers : suivi politiques européennes, nationales et régionales, travail transversal entre Directions du Conseil départemental.
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Déplacements: Environ 2 fois par mois sur le territoire Toulousain
Lieu de travail: Hôtel du Département - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance de la Méthodologie de conduite de projet
Maîtrise des techniques d'organisation et de planification
Maîtrise du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maîtrise des procédures et de la règlementation relatives aux domaines traités
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
SAVOIR-FAIRE :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Formaliser des dossiers et outil d'aide à la décision
Conduire un projet
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
Analyser les problématiques territoriales et en faire ressortir les enjeux
SAVOIR-ETRE :
Esprit d'initiative
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Confidentialité
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Adaptabilité
Disponibilité
Réactivité
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/diplômes obligatoire : Bac + 5
Certifications/Habilitations obligatoires: Permis B
Expérience souhaitée: Expérience souhaitée en collectivité territoriale
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux.
Dépôt des candidatures : jusqu'au 17/08/2025
Connaissance de la Méthodologie de conduite de projet
Maîtrise des techniques d'organisation et de planification
Maîtrise du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maîtrise des procédures et de la règlementation relatives aux domaines traités
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
SAVOIR-FAIRE :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Formaliser des dossiers et outil d'aide à la décision
Conduire un projet
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
Analyser les problématiques territoriales et en faire ressortir les enjeux
SAVOIR-ETRE :
Esprit d'initiative
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Confidentialité
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Adaptabilité
Disponibilité
Réactivité
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/diplômes obligatoire : Bac + 5
Certifications/Habilitations obligatoires: Permis B
Expérience souhaitée: Expérience souhaitée en collectivité territoriale
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux.
Dépôt des candidatures : jusqu'au 17/08/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (25-0745)
Contact RH :
Emilie GELIS
Tél: 05 34 33 45 66
mail: emilie.gelis@cd31.fr
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (25-0745)
Contact RH :
Emilie GELIS
Tél: 05 34 33 45 66
mail: emilie.gelis@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.