Responsable du service de Police Municipale

Offre n° O031250728000550
Publiée le 28/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade abolin, Noé (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Noé, commune de 3012 habitants, se situe sur le territoire de la Communauté de Communes du Volvestre dans le Département de la Haute-Garonne, à moins de 15km de Muret et 40km de Toulouse. Pour notre collectivité dynamique, nous recherchons des collaborateurs prêts à partager leurs expériences et savoir-faire. Laissez-vous tenter par une aventure au sein de nos équipes !

Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous êtes responsable du service de Police municipale et encadrez 1 agent de police.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :

Encadrement du service :
- Organisation et coordination des activités du service de police municipale
- Encadrement opérationnel des agents de police municipale
- Élaboration du planning de service et gestion du temps de travail
- Gestion administrative et réglementaire de la convention de coordination dans le cadre de la détention du port d’arme
Maintien de l’ordre public :
- Surveillance générale du territoire communal
- Prévention des troubles à l’ordre public
- Sécurisation des espaces publics, des abords des écoles, des bâtiments communaux
- Assurer la vidéosurveillance et son suivi technique, réglementaire et administratif
Application des arrêtés municipaux :
- Veiller au respect des arrêtés du Maire (occupation du domaine public, urbanisme, voirie…) et rendre des comptes au Maire
- Appliquer et contrôler le respect des règles relatives au code de l’urbanisme, de l’environnement, de la santé, de la voirie routière, du règlement sanitaire départemental et rendre des comptes au Maire
- Intervention pour infractions au code de la route (stationnement, circulation routière…) et rendre des comptes au Maire
- Suivi du plan communal de sauvegarde
Gestion de la voie publique :
- Rédaction des arrêtés municipaux (voirie, occupation domaine public, stationnement, circulation…)
- Lutte contre les incivilités, dégradation du mobilier urbain et dépôts d’immondices
- Procédure de mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Gestion administrative des licences de taxis
Police de proximité :
- Être un relais entre la population et les services de la collectivité
- Médiation et prévention des conflits de voisinage
- Rédaction de courrier et intervention pour nuisances sonores, visuelles et olfactives : incinération des déchets verts, insalubrité et/ou entretien des terrains privés afin d’éviter les animaux nuisibles…
Police administrative et judiciaire :
- Constatation des infractions relevant de ses compétences et recueillir tous renseignements en vue d’en découvrir les auteurs
- Rédaction de rapports, procès-verbaux et comptes rendus
- Collaboration avec la Gendarmerie et autres services de l’état
- Rédiger les documents et actes administratifs courants
- Rédaction des procès-verbaux et rapports d’intervention
- Gestion du cimetière : rencontre avec les familles, tenu du plan à jour, attributions de concession (numérotation, édiction d’arrêté…), suppléance lors la fermeture de cercueil et la pose des scellés (selon textes en vigueur) et les opérations d’exhumation réalisées à la demande des familles, de réinhumation ou de translation de, sous la responsabilité du maire et rédaction du procès-verbal, supervision des travaux (bâti concession) en lien avec le responsable des services techniques
Sécurité des manifestations :
- Organisation de la sécurisation et présence lors des événements organisés par la commune (fête locale, 8 moi, 11 novembre…)
- Régulation de la circulation et assistance aux services de secours si besoin
Politique de prévention et de sécurité :
- Être force de proposition dans la mise en œuvre des projets (opération tranquillité vacances, participation citoyenne, voisins vigilants…)
- Proposer et organiser des campagnes de prévention de la délinquance (réunions, communication, ateliers…)
Profils recherchés
Les Compétences attendues :

- Connaissance du cadre juridique applicable à la police municipale
- Veille juridique, législative et réglementaire
- Maîtrise des procédures administratives et pénales
- Maîtrise des gestes techniques professionnels d’intervention
- Sens du service public
- Qualité managériale
- Bon sens relationnel, capacité de dialogue et d’écoute
- Discrétion, rigueur, sang-froid
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation
- Aptitude au dialogue et à la médiation
- Qualités rédactionnelles
- Bonne condition physique

La durée de travail hebdomadaire est de 38h (donnant droit des RTT). Les horaires sont variables (soirées, week-ends, jours fériés) en fonction des événements et des cérémonies.

Rémunération :
Statutaire + Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement de la Police Municipale (part fixe + part variable)

Avantages :
Mutuelle et Prévoyance avec participation employeur
Action Sociale

Contact et modalités de candidature

Contact
0561874013
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation :

rh@mairie-noe.fr

ou

M. le Maire
1, esplanade Abolin
31410 NOÉ
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NOE
>1 esplanade abolin
31410 Noe

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.