Responsable de la vie sportive
Offre n° O031250729000147
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Ramonville se distingue par la nature et le nombre d’équipements culturels et sportifs implantés sur son territoire (piscine, complexes sportifs, médiathèque, école de musique, centre culturel, cinéma ...) et aux actions développées en la matière.
Les équipements sportifs (gymnases, dojo, terrains de tennis, stades, piscine municipale, halle polyvalente), dont la gestion et l’entretien sont assurés en régie, sont pour la plupart mis à disposition de la vingtaine de clubs présents sur la commune, qui regroupent près de 5 000 licenciés. La Ville a également noué des partenariats étroits avec certaines de ces associations pour organiser, chaque année, des manifestations sportives d’envergure (Fête du Sport, Ronde de Ramonville).
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Animations et Vie Sportive et en lien avec la Directrice Générale Adjointe et l’adjoint aux sports, vous assurez le pilotage global du service de la vie sportive, à savoir :
• la pilotage du fonctionnement de piscine municipale en lien notamment avec la cheffe de bassin et de la mise en œuvre du projet d’établissement
• la supervision de l’entretien des stades et des gymnases en lien avec le chef d’équipe installations sportives
• l’organisation d’un dialogue de proximité avec les clubs sportifs
• le pilotage et/ou le suivi des projets de maintenance, rénovation ou de construction d’équipements sportifs
• la participation aux réflexions sur les projets contribuant au développement de la pratique sportive et au sport pour tous et la mise en œuvre d’actions en la matière.
Le service est composé de 16 agents (hors renfort période estivale) dont 8 sous votre responsabilité directe avec notamment une cheffe de bassin, une responsable administrative, RH et comptable et un chef d’équipe installations sportives auquel sont rattachés les agents d’entretien stades et gymnases ainsi que les agents d’exploitation technique de la piscine.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 35h40
• Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ;
• Poste partiellement télétravaillable après un délai de carence d’un à trois mois de prise de poste ;
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Les équipements sportifs (gymnases, dojo, terrains de tennis, stades, piscine municipale, halle polyvalente), dont la gestion et l’entretien sont assurés en régie, sont pour la plupart mis à disposition de la vingtaine de clubs présents sur la commune, qui regroupent près de 5 000 licenciés. La Ville a également noué des partenariats étroits avec certaines de ces associations pour organiser, chaque année, des manifestations sportives d’envergure (Fête du Sport, Ronde de Ramonville).
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Animations et Vie Sportive et en lien avec la Directrice Générale Adjointe et l’adjoint aux sports, vous assurez le pilotage global du service de la vie sportive, à savoir :
• la pilotage du fonctionnement de piscine municipale en lien notamment avec la cheffe de bassin et de la mise en œuvre du projet d’établissement
• la supervision de l’entretien des stades et des gymnases en lien avec le chef d’équipe installations sportives
• l’organisation d’un dialogue de proximité avec les clubs sportifs
• le pilotage et/ou le suivi des projets de maintenance, rénovation ou de construction d’équipements sportifs
• la participation aux réflexions sur les projets contribuant au développement de la pratique sportive et au sport pour tous et la mise en œuvre d’actions en la matière.
Le service est composé de 16 agents (hors renfort période estivale) dont 8 sous votre responsabilité directe avec notamment une cheffe de bassin, une responsable administrative, RH et comptable et un chef d’équipe installations sportives auquel sont rattachés les agents d’entretien stades et gymnases ainsi que les agents d’exploitation technique de la piscine.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 35h40
• Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ;
• Poste partiellement télétravaillable après un délai de carence d’un à trois mois de prise de poste ;
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Missions / conditions d'exercice
1 - Gestion du service
• Piscine : encadrer l’équipe de surveillance (cheffe de bassin, MNS) et les agents d’accueil, s’assurer de la mise en œuvre du règlement intérieur, du respect des règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement
• Autres établissements : superviser les missions du chef d’équipe des agents techniques des équipements sportifs
• Organiser et optimiser le fonctionnement du service (plannings, recrutement, conditions de travail)
• Assurer la gestion administrative et financière du service en lien avec l’assistante RH/comptabilité et piloter le budget du service en lien avec la Directrice de pôle et la Direction Générale
• Assurer une veille juridique et réglementaire en matière des Activités Physiques et Sportives, accueil du public (ERP)
2 - Gestion des équipements sportifs
• Elaborer et/ou participer aux projets concernant les différents équipements
• Élaborer, en lien avec tous les utilisateurs (écoles, clubs, etc.), la planification annuelle des équipements sportifs et propositions d’optimisation
• Définir et assurer l’application des règles communes portant sur le bon usage des équipements, en lien avec les utilisateurs et les services concernés
• Assurer une collaboration permanente avec les clubs sportifs sur diverses missions (planification, utilisation des locaux, nouveaux projets, développement de partenariats, organisation de manifestations…)
• Participer à la définition du plan de maintenance, construction ou de rénovation des équipements, en lien avec le pôle patrimoine et les usagers
3 - Manifestation sportive et associatives
• Participer à la préparation des manifestations sportives et associatives coordonnées ou pilotées par le Pôle animations
• Coordonner et planifier des évènements sportifs lors des week-ends sur les différentes installations sportives
• Piscine : encadrer l’équipe de surveillance (cheffe de bassin, MNS) et les agents d’accueil, s’assurer de la mise en œuvre du règlement intérieur, du respect des règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement
• Autres établissements : superviser les missions du chef d’équipe des agents techniques des équipements sportifs
• Organiser et optimiser le fonctionnement du service (plannings, recrutement, conditions de travail)
• Assurer la gestion administrative et financière du service en lien avec l’assistante RH/comptabilité et piloter le budget du service en lien avec la Directrice de pôle et la Direction Générale
• Assurer une veille juridique et réglementaire en matière des Activités Physiques et Sportives, accueil du public (ERP)
2 - Gestion des équipements sportifs
• Elaborer et/ou participer aux projets concernant les différents équipements
• Élaborer, en lien avec tous les utilisateurs (écoles, clubs, etc.), la planification annuelle des équipements sportifs et propositions d’optimisation
• Définir et assurer l’application des règles communes portant sur le bon usage des équipements, en lien avec les utilisateurs et les services concernés
• Assurer une collaboration permanente avec les clubs sportifs sur diverses missions (planification, utilisation des locaux, nouveaux projets, développement de partenariats, organisation de manifestations…)
• Participer à la définition du plan de maintenance, construction ou de rénovation des équipements, en lien avec le pôle patrimoine et les usagers
3 - Manifestation sportive et associatives
• Participer à la préparation des manifestations sportives et associatives coordonnées ou pilotées par le Pôle animations
• Coordonner et planifier des évènements sportifs lors des week-ends sur les différentes installations sportives
Profils recherchés
Profil souhaité
• Licence ou Master dans le domaine du sport
• Expérience souhaitée de deux ans minimum sur un poste similaire en collectivité territoriale
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise des enjeux et des politiques publiques en matière sportive
• Capacité à développer, négocier et animer le partenariat avec les associations sportives et les différentes institutions
• Capacité à animer un groupe et à insuffler une dynamique constructive
• Capacité à impulser de nouveaux projets
• Réglementation des ERP
• Compétences administratives et techniques
• Compétences managériales
Qualités requises pour le poste
• Sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
• Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
• Goût du travail en équipe
• Capacité d'écoute et sens réel des relations humaines
• Sens du service public
• Licence ou Master dans le domaine du sport
• Expérience souhaitée de deux ans minimum sur un poste similaire en collectivité territoriale
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise des enjeux et des politiques publiques en matière sportive
• Capacité à développer, négocier et animer le partenariat avec les associations sportives et les différentes institutions
• Capacité à animer un groupe et à insuffler une dynamique constructive
• Capacité à impulser de nouveaux projets
• Réglementation des ERP
• Compétences administratives et techniques
• Compétences managériales
Qualités requises pour le poste
• Sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
• Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
• Goût du travail en équipe
• Capacité d'écoute et sens réel des relations humaines
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, CV et lettre de motivation à M. Le Maire (réf. : VS/AB/SPORTS) à recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.