Adjoint administratif et animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O031250801001114
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DE LA CROIX ROSE, Labège (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le territoire de la communauté d’agglomération du SICOVAL et limitrophe de Toulouse, la commune de Labège d’une population de 4 200 habitants accueille près de 15000 salariés et 3000 étudiants. Ville attractive tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies, Labège doit relever des défis importants sur les prochaines années. La commune s’inscrit dans un processus d’amélioration de la qualité de vie au travail dans le respect des évolutions environnementales et sociales. Le dynamisme, le souhait d’évolution constant de la collectivité mais également dans le souhait de maintenir la proximité avec ses habitants, la qualité de son cadre de vie et les évolutions de l’action sociale, nécessitent un renfort des effectifs en place afin d’accompagner sereinement l’accroissement de cette commune atypique, authentique et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle enfance/jeunesse, vous soutiendrez la direction dans l'organisation, la gestion administrative et financière du pôle ainsi que dans l'encadrement du conseil municipal des jeunes.
Vous êtes également chargé(e) de l'accueil et de l'animation périscolaire autour du projet pédagogique du jardin.
Vos missions seront pilotées autour de trois grands axes majeurs, à savoir :
La gestion administrative et financière du pôle enfance / jeunesse :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Traitement et suivi des courriers, courriels ;
- Collecte des données des différents services (inscriptions, cantine, transports, etc…) et transmission aux différents acteurs de terrain (animateurs, directeurs d’écoles, ATSEMS, agents, etc…) ;
- Suivi administratif du pôle ;
- Suivi comptable et budgétaire de la régie des affaires scolaires.
L'animation périscolaire maternel référent jardin pédagogique :
- Conçoit, propose et met en œuvre des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ;
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Met en place des activités variées en lien avec les spécificités du public ;
- Prend en charge des enfants et encadrement des animations ;
- Conçoit et réalise des animations collectives autour des jardins ;
- Développe et anime le projet pédagogique du jardin ;
- Met en place les cultures et entretien les espaces en vue des animations ;
- Gère le compostage.
Le Conseil Municipal des Jeunes :
- Encadrement, animation et accompagnement des jeunes dans leurs projets ;
- Suivi éducatif, méthodologique et logistique des projets CMJ ;
- Animation des réunions, commissions et séances plénières ;
- Organisation des élections ;
- Suivi administratif et budgétaires (compte-rendu, courriers, etc).
Vous êtes également chargé(e) de l'accueil et de l'animation périscolaire autour du projet pédagogique du jardin.
Vos missions seront pilotées autour de trois grands axes majeurs, à savoir :
La gestion administrative et financière du pôle enfance / jeunesse :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Traitement et suivi des courriers, courriels ;
- Collecte des données des différents services (inscriptions, cantine, transports, etc…) et transmission aux différents acteurs de terrain (animateurs, directeurs d’écoles, ATSEMS, agents, etc…) ;
- Suivi administratif du pôle ;
- Suivi comptable et budgétaire de la régie des affaires scolaires.
L'animation périscolaire maternel référent jardin pédagogique :
- Conçoit, propose et met en œuvre des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ;
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Met en place des activités variées en lien avec les spécificités du public ;
- Prend en charge des enfants et encadrement des animations ;
- Conçoit et réalise des animations collectives autour des jardins ;
- Développe et anime le projet pédagogique du jardin ;
- Met en place les cultures et entretien les espaces en vue des animations ;
- Gère le compostage.
Le Conseil Municipal des Jeunes :
- Encadrement, animation et accompagnement des jeunes dans leurs projets ;
- Suivi éducatif, méthodologique et logistique des projets CMJ ;
- Animation des réunions, commissions et séances plénières ;
- Organisation des élections ;
- Suivi administratif et budgétaires (compte-rendu, courriers, etc).
Profils recherchés
Nous sommes à la recherche d’un animateur (H/F) titulaire du BAFA, du CAP petite enfance ou équivalent, qui possède des bases solides en encadrement de groupe d'enfants et jeunes adolescents.
Vous devez également présenter des appétences en gestion administrative et financière avec une bonne communication écrite et orale.
Notre futur collaborateur est capable de :
- Gérer, encadrer, organiser et animer un groupe d'enfants et de jeunes
- Maîtriser les outils informatiques et numériques
- Être à l'écoute, rigoureux(-euse) et réactif(-ive)
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Avoir des connaissances environnementales et techniques relatives au jardinage, au minimum un fort intérêt
Vous devez également présenter des appétences en gestion administrative et financière avec une bonne communication écrite et orale.
Notre futur collaborateur est capable de :
- Gérer, encadrer, organiser et animer un groupe d'enfants et de jeunes
- Maîtriser les outils informatiques et numériques
- Être à l'écoute, rigoureux(-euse) et réactif(-ive)
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Avoir des connaissances environnementales et techniques relatives au jardinage, au minimum un fort intérêt
Contact et modalités de candidature
Contact
0562244444
Informations complémentaires
Recrutement : poste permanent, titulaire, stagiaire de la FP ou à défaut contractuel
Cadre d’emploi : catégorie C – adjoint d'animation
Durée hebdomadaire : temps non complet (29 heures annualisées) du lundi au vendredi
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (si titulaire) + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, association du personnel)
À pourvoir : dès que possible
Dans le cadre de la loi de Février 2005, la Mairie de LABÈGE est attentive à l’intégration d’agents justifiant d’une
attestation RQTH
Adressez votre candidature, lettre de motivation + CV avant le
31/08/2025
Par courrier : Mairie de LABÈGE, Rue de la croix Rose, 31670 LABÈGE,
À l’attention de Monsieur Le Maire ou à l’adresse mail : recrutement@ville-labege.fr
Cadre d’emploi : catégorie C – adjoint d'animation
Durée hebdomadaire : temps non complet (29 heures annualisées) du lundi au vendredi
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (si titulaire) + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, association du personnel)
À pourvoir : dès que possible
Dans le cadre de la loi de Février 2005, la Mairie de LABÈGE est attentive à l’intégration d’agents justifiant d’une
attestation RQTH
Adressez votre candidature, lettre de motivation + CV avant le
31/08/2025
Par courrier : Mairie de LABÈGE, Rue de la croix Rose, 31670 LABÈGE,
À l’attention de Monsieur Le Maire ou à l’adresse mail : recrutement@ville-labege.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.