GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RETRAITE
Offre n° O031250801404834
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, rue Marco Polo 31670 LABEGE, Labège (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
04/01/2026
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines du Sicoval (35 agents) accompagne les 1200 agents de la collectivité et leurs managers sur tous les volets RH. Au sein du service Carrière et Temps de travail (7 agents), vous contribuez à la gestion des dossiers administratifs des agents de leur entrée à leur départ de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Vous élaborez et transmettez les actes administratifs (arrêtés, contrats...) relatifs à la situation des agents.
- Vous suivez les positions administratives (temps partiel, disponibilité, détachement, etc.) et gérez les échéances (fins de stage, renouvellements...).
- Vous établissez la liste des agents promouvables (avancements d'échelon ou de grade, promotions internes) et mettez en oeuvre les réformes statutaires.
- Vous mettez à jour les comptes individuels retraite (RIS, EIG), réalisez des simulations de pension et instruisez les dossiers de départ à la retraite.
- Vous élaborez les contrats de travail et avenants, puis assurez les formalités de publication.
- Vous suivez les fins de contrat et collaborez avec les directions concernées.
- Vous conseillez les agents et les managers sur toutes les questions relatives à votre périmètre.
- Vous effectuez des recherches juridiques pour garantir la conformité des actes et des procédures.
- Vous suivez les positions administratives (temps partiel, disponibilité, détachement, etc.) et gérez les échéances (fins de stage, renouvellements...).
- Vous établissez la liste des agents promouvables (avancements d'échelon ou de grade, promotions internes) et mettez en oeuvre les réformes statutaires.
- Vous mettez à jour les comptes individuels retraite (RIS, EIG), réalisez des simulations de pension et instruisez les dossiers de départ à la retraite.
- Vous élaborez les contrats de travail et avenants, puis assurez les formalités de publication.
- Vous suivez les fins de contrat et collaborez avec les directions concernées.
- Vous conseillez les agents et les managers sur toutes les questions relatives à votre périmètre.
- Vous effectuez des recherches juridiques pour garantir la conformité des actes et des procédures.
Profils recherchés
- Titulaire d'une formation en ressources humaines ou droit public.
- Doté d'une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale. A ce titre, vous maîtrisez le statut de la fonction publique.
- À l'aise avec les outils informatiques (la connaissance de Sedit est un plus).
- Rigoureux, discret et doté d'un bon relationnel.
- Autonome et curieux de nouveaux apprentissages.
- Sensible aux valeurs du service public.
- Doté d'une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale. A ce titre, vous maîtrisez le statut de la fonction publique.
- À l'aise avec les outils informatiques (la connaissance de Sedit est un plus).
- Rigoureux, discret et doté d'un bon relationnel.
- Autonome et curieux de nouveaux apprentissages.
- Sensible aux valeurs du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marie VALETTE
Chargée de l'emploi et des compétences
07 86 60 30 01
Chargée de l'emploi et des compétences
07 86 60 30 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.