Chargé(e) de communication
Offre n° O031250804000471
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
490 avenue du lauragais, Labarthe-sur-Lèze (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
03/09/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du pôle culture et communication, vous aurez en charge la gestion complète de la communication de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration de la stratégie de communication de la ville : accompagnement des projets et des opérations de communication de la collectivité,
- Conception, rédaction et réalisation des supports de communication (journal municipal, programme culturel, annuaire des associations, affiches, flyers…),
- Mise à jour du site internet, de la page Facebook, des réseaux sociaux, de l’affichage numérique,
- Gestion des relations avec la presse,
- Elaboration et suivi du budget communication,
- Revue de presse,
- Prise de photo,
- Proposition, élaboration, organisation et mise en place de différentes manifestations (y compris protocole),
- Conduite, animation et coordination de réunions de préparation de projets,
- Interface entre les différents services municipaux, intercommunaux ainsi que les prestataires,
- Communication interne.
- Conception, rédaction et réalisation des supports de communication (journal municipal, programme culturel, annuaire des associations, affiches, flyers…),
- Mise à jour du site internet, de la page Facebook, des réseaux sociaux, de l’affichage numérique,
- Gestion des relations avec la presse,
- Elaboration et suivi du budget communication,
- Revue de presse,
- Prise de photo,
- Proposition, élaboration, organisation et mise en place de différentes manifestations (y compris protocole),
- Conduite, animation et coordination de réunions de préparation de projets,
- Interface entre les différents services municipaux, intercommunaux ainsi que les prestataires,
- Communication interne.
Profils recherchés
- Diplôme requis : formation supérieure dans le domaine de la communication,
- Expérience souhaitée dans un poste similaire,
- Expérience souhaitée du travail avec les élus,
- Bonne connaissance souhaitée de l’environnement territorial,
- La connaissance des démarches de démocratie participative serait un atout,
- Maîtrise souhaitée des outils et des techniques de communication écrite et orale,
- Maîtrise souhaitée de l’outil informatique et des logiciels de communication,
- Permis B exigé.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire,
- Expérience souhaitée du travail avec les élus,
- Bonne connaissance souhaitée de l’environnement territorial,
- La connaissance des démarches de démocratie participative serait un atout,
- Maîtrise souhaitée des outils et des techniques de communication écrite et orale,
- Maîtrise souhaitée de l’outil informatique et des logiciels de communication,
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0677576684
Informations complémentaires
- Poste en temps complet : 37h30
- RIFSEEP (IFSE et CIA)
- 25 jours de congés et 15 jours de RTT par an.
- Participation financière de l'employeur de 15 €/mois pour la mutuelle santé, et 13 €/mois pour la prévoyance.
- Action sociale : CNAS donnant droit à des prix préférentiels sur le quotidien, les sorties, les vacances….
Les candidatures [toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...)] doivent être adressées à Monsieur le Maire en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : vincent.perrin@labarthesurleze.com
- RIFSEEP (IFSE et CIA)
- 25 jours de congés et 15 jours de RTT par an.
- Participation financière de l'employeur de 15 €/mois pour la mutuelle santé, et 13 €/mois pour la prévoyance.
- Action sociale : CNAS donnant droit à des prix préférentiels sur le quotidien, les sorties, les vacances….
Les candidatures [toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...)] doivent être adressées à Monsieur le Maire en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : vincent.perrin@labarthesurleze.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LABARTHE SUR LEZE
>490 avenue du lauragais
31860 Labarthe sur leze
>490 avenue du lauragais
31860 Labarthe sur leze
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.