AGENT LOGISTIQUE ET SOCIAL (h/f)

Offre n° O031250811000920
Publiée le 11/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
8 rue pre vicinal, Cugnaux (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cugnaux, 5ème ville de la métropole toulousaine, recrute un agent logistique et social au sein de la Direction Cohésion Sociale et Solidarités.

Rattaché au pôle animation de la vie sociale, vous exercez vos missions au sein de l’équipe du relais mobile composée d’un responsable de service, de deux animateurs sociaux, d’un travailleur social, d’une médiatrice santé et d’un agent logistique et social.

Vous contribuerez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour renforcer les liens sociaux, améliorer l’accès aux droits et à la santé auprès des publics.

Vous participerez également à l’animation de la vie sociale dans une dynamique de proximité et d’aller-vers sur l’ensemble du territoire cugnalais.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Veiller à l’approvisionnement de l’épicerie sociale et gestion de la surface de vente :
• Assurer le retrait des marchandises sur le site partenaires (Fresh, Banque alimentaire, plateforme alternative ...)
• Garantir la réception des livraisons de la Banque alimentaire
• Assurer la gestion des denrées et tri des produits alimentaires
• Garantir le suivi des commandes (bons de livraison), gestion des stocks (date de péremption, état des produits, règles hygiène et de sécurité alimentaire ...), inventaires, suivi des dons
• Assurer la mise en rayon et réassort de la surface de vente
• Entretenir l’espace de vente et de stockage, rangement et aménagement des locaux
• Suivi des règles hygiène sécurité alimentaire et mise à jour des protocoles le cas échéant

Assurer la coordination de l’épicerie sociale :
• Garantir le suivi de l’approvisionnement : gestion de la surface de vente, retrait marchandise, gestion des stocks, entretien de l’espace de vente ...
• Référent Hygiène Sécurité Alimentaire
• Assurer l’ouverture de l’épicerie sociale
• Assurer la gestion courante de la vie du relais solidaire (plannings d’occupation, logistique, technique...)
• Veiller aux relations partenariales avec les acteurs (Croix-rouge, Banque Alimentaire, GESMIP ...)
• Participer à l’accueil des bénévoles CCAS et coordonner leurs actions
• Participer aux commissions épicerie sociale

Développer, animer et entretenir un réseau de partenaires locaux :
• Co-construire et coordonner des actions collectives en lien avec les partenaires du relais solidaires (actions de prévention, de sensibilisation, sorties familles ...)
• Participation aux instances partenariales locales (commissions, groupe de travail ...)
• Favoriser l’accès des familles aux dispositifs de droit commun en assurant un rôle de relais et d’interface entre les acteurs du territoire et les institutions.
• Organiser et faciliter la présence de partenaires au sein de l’épicerie sociale (permanences, animations, interventions thématiques)
• Garantir les relations partenariales avec les acteurs de l’aide alimentaire et vestimentaire (Croix-rouge, Banque Alimentaire, GESMIP/UGESS…

Participer à la mise en œuvre du projet de service et interventions portés dans une dynamique partenariale et territoriale :
• Participer aux actions d’animation de la vie sociale et de promotion de la santé du service à l’épicerie et dans des démarches d’aller-vers
• Participer aux actions transversales portées par la collectivité (manifestations, actions portées par d’autres services)
• Participer au développement de collaborations et de partenariats avec les acteurs du territoire (services municipaux, partenaires institutionnels et associations)

Missions secondaires :
Garantir la distribution de repas aux publics bénéficiaires sur la période des vacances scolaires (hors juillet et aout) :
• Préparer la livraison
- Mettre en contenant les repas (en sachet individuel)
- Gérer le prévisionnel des repas à domicile (logiciel informatique)
- Gestion informatique des entrées et sorties
- Récupérer le véhicule aux services techniques
- Assurer la traçabilité des repas
• Assurer la livraison auprès des bénéficiaires
- Assurer l’application des Bonnes Pratiques d’Hygiènes (BPH) et la méthode HACCP
- Assurer la conformité du stockage des repas livrés (liaison froide)
- En cas de besoin, assurer les aides auprès des bénéficiaires et alerter si nécessaire
• Finaliser son intervention
- Appliquer le plan de nettoyage du véhicule
- Déposer le véhicule aux services techniques (assurer une liaison avec le responsable du parc pour tout problème) et effectuer le plein du véhicule au besoin
Profils recherchés
• Formation équivalent au CAP ou BEP dans les domaines de la logistique, magasinage, hygiène et sécurité alimentait, métiers de la distribution ou de la manutention
• Expérience de 2 à 5 ans dans l’un des domaines souhaités
• Permis B (boîte manuelle) obligatoire

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Avantages sociaux :
- RTT (18 jours par an)
- Tickets restaurant (20 tickets par mois - valeur faciale de 7€)
- Chèques Cadhoc
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
- Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.