DGA – ADMINISTRATION GENERALE ET FINANCES
Offre n° O031250822000047
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue andré-villet, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP (IFSE : 2 000euros) + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Prestations d’action sociale et Amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur général, la ou le DGA traduit le projet politique de la collectivité dans sa direction générale.
Dans le cadre de ses missions, la ou le DGA sera amené à piloter cinq services :
- trois services dès sa prise de poste :
o marchés publics/achats. Ce service met en œuvre la politique d’optimisation des achats de la collectivité et pilote l’ensemble des marchés publics,
o gestion des abonnés. Ce service a en charge toutes les opérations de gestion des abonnés au service de l’eau et l’assainissement, et notamment toutes les opérations qui permettent d’établir les factures d’eau et d’assainissement collectif. Il est à noter que ce service s’inscrit dans une démarche de projet d’amélioration de la relation à l’usager, projet en cours, auquel la ou le futur DGA prendra une part active,
o affaires juridiques. Ce service pilote les opérations patrimoniales, les assurances et les analyse juridiques,
- deux services complémentaires à partir de l’été 2026 :
o Comptabilité (l’ensemble des budgets représente 100 M€ en fonctionnement et 75 M€ en investissement),
o Contrôle de gestion et suivi d’activité,
Membre du CODIR, elle ou il est force de proposition et de conseil dans la fiabilisation des procédures internes et dans l’optimisation des ressources financières.
Dans le cadre de ses missions, la ou le DGA sera amené à piloter cinq services :
- trois services dès sa prise de poste :
o marchés publics/achats. Ce service met en œuvre la politique d’optimisation des achats de la collectivité et pilote l’ensemble des marchés publics,
o gestion des abonnés. Ce service a en charge toutes les opérations de gestion des abonnés au service de l’eau et l’assainissement, et notamment toutes les opérations qui permettent d’établir les factures d’eau et d’assainissement collectif. Il est à noter que ce service s’inscrit dans une démarche de projet d’amélioration de la relation à l’usager, projet en cours, auquel la ou le futur DGA prendra une part active,
o affaires juridiques. Ce service pilote les opérations patrimoniales, les assurances et les analyse juridiques,
- deux services complémentaires à partir de l’été 2026 :
o Comptabilité (l’ensemble des budgets représente 100 M€ en fonctionnement et 75 M€ en investissement),
o Contrôle de gestion et suivi d’activité,
Membre du CODIR, elle ou il est force de proposition et de conseil dans la fiabilisation des procédures internes et dans l’optimisation des ressources financières.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1) Piloter les services rattachés à la direction générale adjointe
- Manager l’équipe d’encadrement (3 chefs de services immédiatement puis, à partir de l’été 2026, 5 chefs de service),
- Coordonner les services de la DGA (30 agents immédiatement, puis plus de 50 agents à partir de l’été 2026),
- Décliner le projet politique en projet de direction,
- Superviser le contrôle de la mise en œuvre des politiques publiques,
- Evaluer l’efficience des actions menées au sein de la DGA,
- Optimiser la performance de la direction dans le service rendu à l’usager
2) Fiabiliser les procédures et optimiser les ressources financières de la direction générale adjointe
- Etre garant de la sécurisation juridique des procédures internes,
- Assister et conseiller le directeur général et les élus sur les plans stratégiques prospectifs et financiers de la DGA,
- Construire une stratégie d’optimisation des ressources,
- Contribuer à la réflexion sur la structure comptable et financière,
- Mettre en place des outils de prospective financière,
3) Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Conseiller les élus et la direction générale dans la rédaction du projet stratégique de la collectivité
- Piloter des projets transversaux
- Elaborer des outils d’aide à la décision
1) Piloter les services rattachés à la direction générale adjointe
- Manager l’équipe d’encadrement (3 chefs de services immédiatement puis, à partir de l’été 2026, 5 chefs de service),
- Coordonner les services de la DGA (30 agents immédiatement, puis plus de 50 agents à partir de l’été 2026),
- Décliner le projet politique en projet de direction,
- Superviser le contrôle de la mise en œuvre des politiques publiques,
- Evaluer l’efficience des actions menées au sein de la DGA,
- Optimiser la performance de la direction dans le service rendu à l’usager
2) Fiabiliser les procédures et optimiser les ressources financières de la direction générale adjointe
- Etre garant de la sécurisation juridique des procédures internes,
- Assister et conseiller le directeur général et les élus sur les plans stratégiques prospectifs et financiers de la DGA,
- Construire une stratégie d’optimisation des ressources,
- Contribuer à la réflexion sur la structure comptable et financière,
- Mettre en place des outils de prospective financière,
3) Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Conseiller les élus et la direction générale dans la rédaction du projet stratégique de la collectivité
- Piloter des projets transversaux
- Elaborer des outils d’aide à la décision
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Profil recherché
De formation supérieure en droit des collectivités territoriales mais aussi en gestion financière des collectivités territoriales et en finances publiques.
Solide expérience en tant que manager et expérience confirmée en direction financière et juridique dans une structure multi compétences, multi budgets et de dimension en constante progression.
Savoirs
- Maîtrise du cadre juridique, foncier, assurantiel des collectivités territoriales
- Maîtrise des marchés publics
- Maîtrise des finances publiques
- Très bonne connaissance des méthodes et outils de management
- Connaissance des méthodes de conduite de projet
Savoirs faire
- Impulsion et coordination des projets stratégiques dans son domaine d’activité
- Définition et coordination des instruments de pilotage et de contrôle
- Conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
- Management des agents et de l’organisation
- Conduite au changement
- Fédération des équipes
Savoirs être
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur
- Force de proposition et de conviction
- Esprit stratégique et de synthèse
- Leadership
- Autonomie
- Créativité
Profil recherché
De formation supérieure en droit des collectivités territoriales mais aussi en gestion financière des collectivités territoriales et en finances publiques.
Solide expérience en tant que manager et expérience confirmée en direction financière et juridique dans une structure multi compétences, multi budgets et de dimension en constante progression.
Savoirs
- Maîtrise du cadre juridique, foncier, assurantiel des collectivités territoriales
- Maîtrise des marchés publics
- Maîtrise des finances publiques
- Très bonne connaissance des méthodes et outils de management
- Connaissance des méthodes de conduite de projet
Savoirs faire
- Impulsion et coordination des projets stratégiques dans son domaine d’activité
- Définition et coordination des instruments de pilotage et de contrôle
- Conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
- Management des agents et de l’organisation
- Conduite au changement
- Fédération des équipes
Savoirs être
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur
- Force de proposition et de conviction
- Esprit stratégique et de synthèse
- Leadership
- Autonomie
- Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561173030
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (par mail de préférence) :
Adresser CV et lettre de motivation en indiquant la référence de l’offre à
recrutement@reseau31.fr
ou
http://www.reseau31.fr/offre-emploi/depot-candidature/
ou
par courrier à
Réseau31 – Service Recrutement
3 rue André VILLET
31400 TOULOUSE
Adresser CV et lettre de motivation en indiquant la référence de l’offre à
recrutement@reseau31.fr
ou
http://www.reseau31.fr/offre-emploi/depot-candidature/
ou
par courrier à
Réseau31 – Service Recrutement
3 rue André VILLET
31400 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.