Un technicien ou une technicienne réseaux chaleur -CDD 4 mois
Offre n° O031250826000235
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction Générale Environnement et Espace public, l'une des principales missions de la Direction Environnement et Energies consiste à engager la Métropole dans la Transition énergétique et écologique et à accompagner le développement de la Métropole dans un cadre de vie préservé.
Elle est composée de deux pôles : Aménagement durable Biodiversité Cadre de vie et Transition Énergétique, et de deux services : Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) et Garonne & Canaux.
Elle est composée de deux pôles : Aménagement durable Biodiversité Cadre de vie et Transition Énergétique, et de deux services : Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) et Garonne & Canaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service AOEn (transition énergétique) de la Direction Environnement et Energies, vous assurez le suivi de chantier et le suivi technique des différents réseaux de chaleur : Mirail, plaine campus, Blagnac et Grand Matabiau. Vous contribuez également à l'élaboration de la stratégie de développement des réseaux de chaleur en analysant les possibilités techniques sur les nouveaux projets d'aménagement.
A ce titre vos missions consistent à :
- suivre les réalisations et les préconisations effectuées
- étudier la faisabilité et les opportunités de développement des réseaux de chaleur
- suivre les délégataires dans les visites de terrain pour voir l'état des équipements
- rédiger des rapports sur les projets, des comptes rendus de réunion et des synthèses techniques, économiques et juridique
- être force de proposition pour le développement de nouveaux projets de réseaux de chaleur
- élaborer des indicateurs de gestion et des tableaux de bord en lien avec le suivi des réseaux de chaleur
- piloter des réunions techniques
Enfin, vous accompagnez les communes du territoire dans leur réflexion sur les réseaux de chaleur.
A ce titre vos missions consistent à :
- suivre les réalisations et les préconisations effectuées
- étudier la faisabilité et les opportunités de développement des réseaux de chaleur
- suivre les délégataires dans les visites de terrain pour voir l'état des équipements
- rédiger des rapports sur les projets, des comptes rendus de réunion et des synthèses techniques, économiques et juridique
- être force de proposition pour le développement de nouveaux projets de réseaux de chaleur
- élaborer des indicateurs de gestion et des tableaux de bord en lien avec le suivi des réseaux de chaleur
- piloter des réunions techniques
Enfin, vous accompagnez les communes du territoire dans leur réflexion sur les réseaux de chaleur.
Profils recherchés
Vous possédez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- les réseaux de chaleur
- les énergies (production, distribution, gestion)
- l'hydraulique et la régulation hydraulique
- le suivi de chantier
Vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles, avez une bonne élocution et maîtrisez les outils informatiques.
Rigoureux, organisé, vous avez le sens du travail en équipe.
- les réseaux de chaleur
- les énergies (production, distribution, gestion)
- l'hydraulique et la régulation hydraulique
- le suivi de chantier
Vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles, avez une bonne élocution et maîtrisez les outils informatiques.
Rigoureux, organisé, vous avez le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunérations : statutaire + régime indemnitaire (2 280€ brut/mois)
Lieu de travail : 1 allée Jacques-Chaban Delmas, 31500 Toulouse
Temps de travail : 38H10 par semaine avec RTT
Lieu de travail : 1 allée Jacques-Chaban Delmas, 31500 Toulouse
Temps de travail : 38H10 par semaine avec RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.