Directeur adjoint Affaires immobilières à la Direction du Patrimoine
Offre n° O031250828000197
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un Département acteur engagé des transitions, résolument tourné vers l'avenir :
Situé au coeur de l'Occitanie, le département de la Haute-Garonne est l'un des plus dynamiques de France, avec 1,4 million d'habitants, une croissance démographique continue et une diversité territoriale (zones urbaines, rurales et de montagne).
Le Conseil départemental, sous la présidence de Sébastien VINCINI, porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l'innovation publique, au service de quatre grandes transitions : bifurcation écologique, sociale, sociétale et numérique.
Le projet de mandature 2023-2028, porté par une administration rassemblée autour du projet stratégique Cap'31, incarne une vision de service public efficace, de proximité et profondément humain.
Notre ambition : transformer nos politiques publiques pour répondre aux défis d'aujourd'hui et construire un avenir plus juste, plus durable et plus solidaire.
La Direction Générale Déléguée Ressources juridiques, relations usagers, patrimoine et moyens généraux est au coeur des attentes de la collectivité en matière de qualité et de simplification de la relation à l'usagère et l'usager, de dialogue citoyen, mais aussi dans l'objectif d'une plus grande sécurisation juridique de l'action du Conseil départemental.
Elle forme également un socle de services visant à renforcer une stratégie patrimoniale mutualisée au sein de la collectivité. Il s'agit d'une DGD, qui vient non seulement en support des directions opérationnelles, mais qui porte également des enjeux stratégiques propres.
Elle se compose des entités suivantes :
· La Direction Ressources Juridiques et Assemblées : Elle a pour objectif de conforter l'action des services pour garantir une plus grande conformité administrative et juridique du processus décisionnel de la collectivité, qu'il s'agisse des délibérations de l'assemblée départementale ou des actes émanant de l'administration en général.
· La Direction des Moyens Généraux : Elle assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux, la sécurité des personnes et des biens au siège, une partie de l'exploitation technique des sites du Conseil départemental, l'entretien des locaux et des véhicules, la gestion et l'organisation de la logistique, la réalisation technique et matérielle d'évènements, le transport des élu·e·s et la coordination et exécution des ordres de transports.
· La Direction Démocratie Participative et Qualité de la Relation Usager·ère·e : Elle pilote les transitions démocratiques des directions métiers et d'affirmer la démocratie participative comme un axe incontournable de développement des politiques publiques. Elle fixe les objectifs stratégiques de la collectivité en matière d'accueil et d'amélioration continue de la relation à l'usagère et l'usager et pilote leur mise en oeuvre opérationnelle avec les directions métiers.
· La Direction du Patrimoine : Elle est en charge la définition et le pilotage de la stratégie patrimoniale de la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux. Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
Les enjeux du poste :
Le·la Directeur·rice adjoint·e de la Direction Patrimoine - Affaires immobilières contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale départementale. Il·elle veille à la gestion optimale du patrimoine immobilier et foncier, en cohérence avec les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Il·elle encadre et mobilise les équipes pour garantir la cohésion, l'efficacité et la qualité du service rendu, tout en assurant le suivi opérationnel des activités et des moyens de la direction adjointe.
Le poste requiert une coordination étroite avec les services internes et les partenaires externes, afin d'anticiper les évolutions, d'optimiser les ressources et de sécuriser les projets sur les plans juridique, financier et réglementaire.
La Direction Adjointe des Affaires Immobilières a fait l'objet d'une réorganisation validée en CST, qui s'inscrit dans une volonté forte d'optimiser la gestion immobilière et foncière de la collectivité et qui s'attache à inscrire l'ensemble de ses actions autour de la bifurcation écologique du patrimoine.
Situé au coeur de l'Occitanie, le département de la Haute-Garonne est l'un des plus dynamiques de France, avec 1,4 million d'habitants, une croissance démographique continue et une diversité territoriale (zones urbaines, rurales et de montagne).
Le Conseil départemental, sous la présidence de Sébastien VINCINI, porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l'innovation publique, au service de quatre grandes transitions : bifurcation écologique, sociale, sociétale et numérique.
Le projet de mandature 2023-2028, porté par une administration rassemblée autour du projet stratégique Cap'31, incarne une vision de service public efficace, de proximité et profondément humain.
Notre ambition : transformer nos politiques publiques pour répondre aux défis d'aujourd'hui et construire un avenir plus juste, plus durable et plus solidaire.
La Direction Générale Déléguée Ressources juridiques, relations usagers, patrimoine et moyens généraux est au coeur des attentes de la collectivité en matière de qualité et de simplification de la relation à l'usagère et l'usager, de dialogue citoyen, mais aussi dans l'objectif d'une plus grande sécurisation juridique de l'action du Conseil départemental.
Elle forme également un socle de services visant à renforcer une stratégie patrimoniale mutualisée au sein de la collectivité. Il s'agit d'une DGD, qui vient non seulement en support des directions opérationnelles, mais qui porte également des enjeux stratégiques propres.
Elle se compose des entités suivantes :
· La Direction Ressources Juridiques et Assemblées : Elle a pour objectif de conforter l'action des services pour garantir une plus grande conformité administrative et juridique du processus décisionnel de la collectivité, qu'il s'agisse des délibérations de l'assemblée départementale ou des actes émanant de l'administration en général.
· La Direction des Moyens Généraux : Elle assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux, la sécurité des personnes et des biens au siège, une partie de l'exploitation technique des sites du Conseil départemental, l'entretien des locaux et des véhicules, la gestion et l'organisation de la logistique, la réalisation technique et matérielle d'évènements, le transport des élu·e·s et la coordination et exécution des ordres de transports.
· La Direction Démocratie Participative et Qualité de la Relation Usager·ère·e : Elle pilote les transitions démocratiques des directions métiers et d'affirmer la démocratie participative comme un axe incontournable de développement des politiques publiques. Elle fixe les objectifs stratégiques de la collectivité en matière d'accueil et d'amélioration continue de la relation à l'usagère et l'usager et pilote leur mise en oeuvre opérationnelle avec les directions métiers.
· La Direction du Patrimoine : Elle est en charge la définition et le pilotage de la stratégie patrimoniale de la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux. Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
Les enjeux du poste :
Le·la Directeur·rice adjoint·e de la Direction Patrimoine - Affaires immobilières contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale départementale. Il·elle veille à la gestion optimale du patrimoine immobilier et foncier, en cohérence avec les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Il·elle encadre et mobilise les équipes pour garantir la cohésion, l'efficacité et la qualité du service rendu, tout en assurant le suivi opérationnel des activités et des moyens de la direction adjointe.
Le poste requiert une coordination étroite avec les services internes et les partenaires externes, afin d'anticiper les évolutions, d'optimiser les ressources et de sécuriser les projets sur les plans juridique, financier et réglementaire.
La Direction Adjointe des Affaires Immobilières a fait l'objet d'une réorganisation validée en CST, qui s'inscrit dans une volonté forte d'optimiser la gestion immobilière et foncière de la collectivité et qui s'attache à inscrire l'ensemble de ses actions autour de la bifurcation écologique du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur·trice Adjoint.e du Patrimoine en charge des Affaires immobilières, vos missions sont :
Management et organisation :
· Piloter, animer et coordonner l'activité de la direction adjointe.
· Accompagner les agents (organisation du travail, montée en compétence, circulation de l'information ...) et piloter la mise en oeuvre opérationnelle du projet de réorganisation
· Définir les objectifs, déléguer, responsabiliser et évaluer les personnels.
· Améliorer les processus internes et les outils métiers pour optimiser l'efficience.
· Initier et accompagner les changements organisationnels.
· Organiser et conduire les réunions et assurer l'intérim des N-1 si nécessaire.
· Favoriser le développement des compétences et l'épanouissement professionnel des équipes.
Domaine d'intervention :
· Garantir la bonne gestion du patrimoine foncier et immobilier départemental, dans le respect du cadre règlementaire, financier, juridique et fiscal.
· Contribuer à l'élaboration de la stratégie foncière et immobilière en recherchant des pistes d'optimisation occupationnelles et financières.
· Piloter l'activité de la direction adjointe et optimiser son organisation et ses outils métiers.
· Superviser l'élaboration et le suivi du budget de la direction adjointe.
· Assurer la coordination sur les dossiers transversaux internes et externes.
Management et organisation :
· Piloter, animer et coordonner l'activité de la direction adjointe.
· Accompagner les agents (organisation du travail, montée en compétence, circulation de l'information ...) et piloter la mise en oeuvre opérationnelle du projet de réorganisation
· Définir les objectifs, déléguer, responsabiliser et évaluer les personnels.
· Améliorer les processus internes et les outils métiers pour optimiser l'efficience.
· Initier et accompagner les changements organisationnels.
· Organiser et conduire les réunions et assurer l'intérim des N-1 si nécessaire.
· Favoriser le développement des compétences et l'épanouissement professionnel des équipes.
Domaine d'intervention :
· Garantir la bonne gestion du patrimoine foncier et immobilier départemental, dans le respect du cadre règlementaire, financier, juridique et fiscal.
· Contribuer à l'élaboration de la stratégie foncière et immobilière en recherchant des pistes d'optimisation occupationnelles et financières.
· Piloter l'activité de la direction adjointe et optimiser son organisation et ses outils métiers.
· Superviser l'élaboration et le suivi du budget de la direction adjointe.
· Assurer la coordination sur les dossiers transversaux internes et externes.
Profils recherchés
Le·la candidat·e idéal·e est titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine juridique et/ou immobilier et justifie d'une expérience significative sur un poste similaire. Il·elle possède une solide expertise en gestion patrimoniale et immobilière, ainsi qu'une bonne connaissance du cadre juridique, réglementaire et institutionnel applicable aux politiques publiques.
Il·elle dispose de compétences confirmées en management, capable de piloter et mobiliser des équipes, d'organiser et de structurer les activités de la direction adjointe, tout en favorisant le développement des compétences et l'épanouissement professionnel des collaborateurs.
Le·la candidat·e doit faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'esprit d'initiative, avec une capacité à analyser et synthétiser les informations, traduire les orientations stratégiques en plans d'action opérationnels et assurer un suivi efficace des projets et des ressources.
Le poste exige également un excellent sens du relationnel, une capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes variés (services de la collectivité, élus, usagers, notaires, géomètres, promoteurs immobiliers), et à défendre les intérêts de la collectivité avec pragmatisme et force de conviction.
Il·elle dispose de compétences confirmées en management, capable de piloter et mobiliser des équipes, d'organiser et de structurer les activités de la direction adjointe, tout en favorisant le développement des compétences et l'épanouissement professionnel des collaborateurs.
Le·la candidat·e doit faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'esprit d'initiative, avec une capacité à analyser et synthétiser les informations, traduire les orientations stratégiques en plans d'action opérationnels et assurer un suivi efficace des projets et des ressources.
Le poste exige également un excellent sens du relationnel, une capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes variés (services de la collectivité, élus, usagers, notaires, géomètres, promoteurs immobiliers), et à défendre les intérêts de la collectivité avec pragmatisme et force de conviction.
Contact et modalités de candidature
Contact
053433632
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater sur le poste en déposant votre CV et Lettre de motivation adressée au Président du Conseil départemental, dans la rubrique Offres d'emploi du site du Conseil départemental.
Déposez vos pièces au format PDF en postulant directement sur l'offre.
Déposez vos pièces au format PDF en postulant directement sur l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.