Chargé ou chargée de rédaction institutionnelle
Offre n° O031250828000834
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activités de la direction
La Direction Education met en œuvre la compétence dévolue au Conseil départemental en matière de gestion des collèges, concernant le fonctionnement, l'accueil, la restauration, l'hébergement, l'acquisition et la maintenance des infrastructures et équipements informatiques des collèges dont le Conseil départemental a la charge. Elle est également chargée de la sectorisation de collèges ainsi que des politiques éducatives initiées par le Conseil départemental à destination des collégiens.
Enjeux et objectifs du poste
Élaborer, organiser et mettre en œuvre les démarches de communication avec les instances externes de la direction.
Rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion de l'information, dans le cadre de la ligne éditoriale de la collectivité en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de l'environnement de la collectivité.
Assurer la production d'éléments de langage, discours et divers supports aux prises de parole institutionnelles ; rédaction d'éditoriaux et divers documents de communication rédactionnelle sur l'activité des collèges.
La Direction Education met en œuvre la compétence dévolue au Conseil départemental en matière de gestion des collèges, concernant le fonctionnement, l'accueil, la restauration, l'hébergement, l'acquisition et la maintenance des infrastructures et équipements informatiques des collèges dont le Conseil départemental a la charge. Elle est également chargée de la sectorisation de collèges ainsi que des politiques éducatives initiées par le Conseil départemental à destination des collégiens.
Enjeux et objectifs du poste
Élaborer, organiser et mettre en œuvre les démarches de communication avec les instances externes de la direction.
Rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion de l'information, dans le cadre de la ligne éditoriale de la collectivité en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de l'environnement de la collectivité.
Assurer la production d'éléments de langage, discours et divers supports aux prises de parole institutionnelles ; rédaction d'éditoriaux et divers documents de communication rédactionnelle sur l'activité des collèges.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Rédaction :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie départementale des collèges
- Rédiger des documents d'informations : éditoriaux, articles, notes, éléments de langage, supports à diverses prises de parole etc.
- Préparer les fiches à destination du Cabinet et des élu·e·s lors de différents événements (visites de rentrée scolaire, visites d'établissement en fonction de l'actualité, visites cantonales, inaugurations de travaux, rendez-vous Président...).
- Collaborer avec les différents acteurs internes et externes
- Assurer une veille sur l'actualité et sur les évolutions institutionnelles locales
- Valoriser / promouvoir les actions du Département
- Suivre les demandes des élu·e·s, DGD et direction - préparer des éléments de réponse
- Participer aux réunions de coordination : suivre les évolutions des demandes de travaux en lien avec les sollicitations des élu·e·s entre chaque CA, accès aux tableaux de bords DP-DE en lien avec les différents services concernés y compris hors DP (DSIN, DCP...)
Suivi des conseils d'administration en lien avec le cabinet :
- Préparer les CA des collèges : création et suivi d'un tableau de bord (collation des informations inter directions et services, envoi des fiches aux élus, enregistrement et analyse des PV de CA...)
- Préparer des notes de synthèse : nombre de CA traités, nombre de PV reçus et traités, principaux thèmes abordés, etc
- Suivre les CA des collèges (composition, désignation des personnalités qualifiées...).
Missions secondaires:
- Préparer la revue de presse pour la direction
- Participer à l'instruction de dossiers de la Direction en fonction des besoins (projets éducatifs...)
- Renseigner différents tableaux de bord de la direction
Conditions particulières d'exercice :
Avantages :
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Rédaction :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie départementale des collèges
- Rédiger des documents d'informations : éditoriaux, articles, notes, éléments de langage, supports à diverses prises de parole etc.
- Préparer les fiches à destination du Cabinet et des élu·e·s lors de différents événements (visites de rentrée scolaire, visites d'établissement en fonction de l'actualité, visites cantonales, inaugurations de travaux, rendez-vous Président...).
- Collaborer avec les différents acteurs internes et externes
- Assurer une veille sur l'actualité et sur les évolutions institutionnelles locales
- Valoriser / promouvoir les actions du Département
- Suivre les demandes des élu·e·s, DGD et direction - préparer des éléments de réponse
- Participer aux réunions de coordination : suivre les évolutions des demandes de travaux en lien avec les sollicitations des élu·e·s entre chaque CA, accès aux tableaux de bords DP-DE en lien avec les différents services concernés y compris hors DP (DSIN, DCP...)
Suivi des conseils d'administration en lien avec le cabinet :
- Préparer les CA des collèges : création et suivi d'un tableau de bord (collation des informations inter directions et services, envoi des fiches aux élus, enregistrement et analyse des PV de CA...)
- Préparer des notes de synthèse : nombre de CA traités, nombre de PV reçus et traités, principaux thèmes abordés, etc
- Suivre les CA des collèges (composition, désignation des personnalités qualifiées...).
Missions secondaires:
- Préparer la revue de presse pour la direction
- Participer à l'instruction de dossiers de la Direction en fonction des besoins (projets éducatifs...)
- Renseigner différents tableaux de bord de la direction
Conditions particulières d'exercice :
Avantages :
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Profils recherchés
Profil attendu
Expérience souhaitée dans le domaine des collectivités locales et dans la rédaction .
Profil recherché
Compétences
Savoirs
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance des Technologies de l'information, de la communication et du multimédia
Maitrise du Langage technique de communication
Connaissance des outils et méthodes de recherche sur internet et de veille documentaire
Maitrise du fonctionnement d'un Etablissement Public Local d'Enseignement (EPLE)
Maitrise des méthodes de collecte et de traitement de données
Savoir-faire
Analyser, synthétiser et présenter l'information (Maitrise)
Rédiger des documents d'information et des articles (Maitrise)
S'exprimer clairement à l'oral et/ou à l'écrit (Maitrise)
Identifier les supports d'informations et/ou l'offre les plus adaptés (Acquis)
Vulgariser des informations pour les rendre accessibles aux publics (Acquis)
Réaliser des actions de prospection, de veille et de promotion (Acquis)
Savoir être
Relationnel
Confidentialité
Esprit d'initiative
Analyse et synthèse
Adaptabilité
Discrétion
Réactivité
Autonomie
Disponibilité
Polyvalence
Expérience souhaitée dans le domaine des collectivités locales et dans la rédaction .
Profil recherché
Compétences
Savoirs
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance des Technologies de l'information, de la communication et du multimédia
Maitrise du Langage technique de communication
Connaissance des outils et méthodes de recherche sur internet et de veille documentaire
Maitrise du fonctionnement d'un Etablissement Public Local d'Enseignement (EPLE)
Maitrise des méthodes de collecte et de traitement de données
Savoir-faire
Analyser, synthétiser et présenter l'information (Maitrise)
Rédiger des documents d'information et des articles (Maitrise)
S'exprimer clairement à l'oral et/ou à l'écrit (Maitrise)
Identifier les supports d'informations et/ou l'offre les plus adaptés (Acquis)
Vulgariser des informations pour les rendre accessibles aux publics (Acquis)
Réaliser des actions de prospection, de veille et de promotion (Acquis)
Savoir être
Relationnel
Confidentialité
Esprit d'initiative
Analyse et synthèse
Adaptabilité
Discrétion
Réactivité
Autonomie
Disponibilité
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Offre en ligne jusqu'au 27/09/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du :
1er Octobre 2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Luce LIPPOT
05 34 33 14 23
luce.Lippot@cd31.fr
Offre en ligne jusqu'au 27/09/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du :
1er Octobre 2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Luce LIPPOT
05 34 33 14 23
luce.Lippot@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.