Agent social
Offre n° O031250901000101
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la fraternité - 2 rue Rosa Parks, Saint-Orens-de-Gameville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Saint-Orens de Gameville anime une action générale de prévention et de développement social au sein de la commune en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.
Dans le cadre du développement de son service Soutien à l’Autonomie, le CCAS souhaite recruter un agent social qui interviendra auprès d’un public de plus de 65 ans, en collaboration avec le travailleur social déjà en poste.
Dans le cadre du développement de son service Soutien à l’Autonomie, le CCAS souhaite recruter un agent social qui interviendra auprès d’un public de plus de 65 ans, en collaboration avec le travailleur social déjà en poste.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer et orienter les usagers ;
- Instruire les dossiers d’aide sociale légale et d’obligation alimentaire, et accompagner la personne dans cette démarche (écoute, information, instruction du dossier) ;
- Participer à la mise à jour du registre communal du plan d’alerte et d’urgence pour les personnes âgées, isolées ou handicapées ;
- Assurer un accompagnement global de la personne pour lutter contre le non recours aux droits : écoute, évaluation sociale globale de la situation, ouverture de droits, accompagnement dans les démarches, orientation et information ;
- Instruire les demandes d’aide financière pour la Commission Permanente ;
- Participer à la prise en charge des situations urgentes ;
- Accompagner les usagers dans le cadre du service « Accompagnement aux courses » ;
- Remplacer l’agent Navette séniors lors de ses absences ;
- Animer l’accueil répit ;
- Tutorer des personnes en services civiques ;
- Participer aux activités portées par le CCAS pour les personnes de plus de 65 ans.
- Instruire les dossiers d’aide sociale légale et d’obligation alimentaire, et accompagner la personne dans cette démarche (écoute, information, instruction du dossier) ;
- Participer à la mise à jour du registre communal du plan d’alerte et d’urgence pour les personnes âgées, isolées ou handicapées ;
- Assurer un accompagnement global de la personne pour lutter contre le non recours aux droits : écoute, évaluation sociale globale de la situation, ouverture de droits, accompagnement dans les démarches, orientation et information ;
- Instruire les demandes d’aide financière pour la Commission Permanente ;
- Participer à la prise en charge des situations urgentes ;
- Accompagner les usagers dans le cadre du service « Accompagnement aux courses » ;
- Remplacer l’agent Navette séniors lors de ses absences ;
- Animer l’accueil répit ;
- Tutorer des personnes en services civiques ;
- Participer aux activités portées par le CCAS pour les personnes de plus de 65 ans.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de la législation sociale et des politiques d’action sociale au niveau Communal et Départemental.
- Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social.
- Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active ainsi que les techniques de communication
- Maîtrise des techniques d’animation.
- Connaissance du cadre règlementaire de l’action sociale
Savoir Faire :
- Capacité d’analyser et d’évaluer une situation individuelle
- Esprit de synthèse permettant d’observer, d’analyser et d’établir un diagnostic des situations.
- Aptitudes rédactionnelles (notes sociales, rapport, signalement …)
- Maitrise de l’outil informatique
- Esprit d’initiative, de rigueur et d’autonomie.
Savoir Être :
- Qualité relationnelle
- Sens de l’écoute et de l’empathie
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du service public.
- Maitrise de soi par rapport aux situations et d’une prise de recul face aux émotions
- Polyvalence et disponibilité.
- Rigueur et discrétion
- Capacité d’organisation et d’adaptation.
- Connaissance de la législation sociale et des politiques d’action sociale au niveau Communal et Départemental.
- Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social.
- Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active ainsi que les techniques de communication
- Maîtrise des techniques d’animation.
- Connaissance du cadre règlementaire de l’action sociale
Savoir Faire :
- Capacité d’analyser et d’évaluer une situation individuelle
- Esprit de synthèse permettant d’observer, d’analyser et d’établir un diagnostic des situations.
- Aptitudes rédactionnelles (notes sociales, rapport, signalement …)
- Maitrise de l’outil informatique
- Esprit d’initiative, de rigueur et d’autonomie.
Savoir Être :
- Qualité relationnelle
- Sens de l’écoute et de l’empathie
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du service public.
- Maitrise de soi par rapport aux situations et d’une prise de recul face aux émotions
- Polyvalence et disponibilité.
- Rigueur et discrétion
- Capacité d’organisation et d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
JOUANNE Magali – Directrice du CCAS : 05.61.39.00.00
Informations complémentaires
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE SAINT-ORENS DE GAMEVILLE
>Place de la fraternité - 2 rue Rosa Parks
31650 ST ORENS DE GAMEVILLE
>Place de la fraternité - 2 rue Rosa Parks
31650 ST ORENS DE GAMEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.