Chargé de paie
Offre n° O031250922000501
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 000 € - 2 100 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable de la gestion administrative du personnel, vous réalisez l’ensemble des étapes du déroulement de paie en collaboration avec votre binôme. Vous effectuez le traitement et à la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents et des services pour toutes les demandes relatives à la paie.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 35h40
• Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours.
• Congés annuels + RTT
• Poste partiellement télétravaillable après un délai de carence d’un à trois mois de prise de poste.
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 35h40
• Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours.
• Congés annuels + RTT
• Poste partiellement télétravaillable après un délai de carence d’un à trois mois de prise de poste.
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Missions / conditions d'exercice
1 - Elaboration de la Paie
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
• Réaliser le contrôle de la paie en binôme
• Effectuer la préparation et à la déclaration des cotisations et contributions sociales
• Participer à l’établissement de la DSN
• Assurer la mise sous pli et la distribution des bulletins de paie
2 - Gestion administrative du personnel contractuel
• Tenir à jour les tableaux de suivi décidés aux agents contractuels
• Etablir les attestations diverses (contrat, salaires, employeur, ….) à la demande des agents
• Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs des agents contractuels et les tenir à jour
• Assurer l’archivage
• Etablir les contrats des animateurs et en assurer le suivi
• Réaliser les déclarations d’embauche
• Réaliser les opérations de fin de contrats (attestations, soldes de tout compte, certificat, …)
3 Assurer la gestion quotidienne du logiciel de gestion du temps de travail
• Réaliser le paramétrage du dossier agent
• Assurer le conseil et une assistance auprès des agents et responsables hiérarchiques
• Assurer le suivi des saisies.
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
• Réaliser le contrôle de la paie en binôme
• Effectuer la préparation et à la déclaration des cotisations et contributions sociales
• Participer à l’établissement de la DSN
• Assurer la mise sous pli et la distribution des bulletins de paie
2 - Gestion administrative du personnel contractuel
• Tenir à jour les tableaux de suivi décidés aux agents contractuels
• Etablir les attestations diverses (contrat, salaires, employeur, ….) à la demande des agents
• Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs des agents contractuels et les tenir à jour
• Assurer l’archivage
• Etablir les contrats des animateurs et en assurer le suivi
• Réaliser les déclarations d’embauche
• Réaliser les opérations de fin de contrats (attestations, soldes de tout compte, certificat, …)
3 Assurer la gestion quotidienne du logiciel de gestion du temps de travail
• Réaliser le paramétrage du dossier agent
• Assurer le conseil et une assistance auprès des agents et responsables hiérarchiques
• Assurer le suivi des saisies.
Profils recherchés
• Bac +2 gestion de la paie
• Expérience d’un an sur un poste similaire
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise des règles et procédures de paie,
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
• Maîtrise des procédures administratives, réglementaires et techniques
• Maîtrise des logiciels suite office,
• Connaissance de Astre Paie/ GF et Requête BO serait un plus
• Bonne connaissance des règles comptables et budgétaires
Qualités requises pour le poste
• Calme et maîtrise de soi
• Goût du travail en équipe Capacité d'écoute et sens réel des relations humaines
• Dynamisme, sens de l'initiative
• Aptitude à la discrétion et respect du secret professionnel.
• Expérience d’un an sur un poste similaire
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise des règles et procédures de paie,
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
• Maîtrise des procédures administratives, réglementaires et techniques
• Maîtrise des logiciels suite office,
• Connaissance de Astre Paie/ GF et Requête BO serait un plus
• Bonne connaissance des règles comptables et budgétaires
Qualités requises pour le poste
• Calme et maîtrise de soi
• Goût du travail en équipe Capacité d'écoute et sens réel des relations humaines
• Dynamisme, sens de l'initiative
• Aptitude à la discrétion et respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à M. Le Maire (réf. : VS/AB/CP) avant le 10/10/2025 à recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.