Enjeux et objectifs du poste :
Sous l'autorité de la Direction, assurer la responsabilité d'un secteur routier chargé de l'exploitation et de l'entretien de la route ainsi que de la réalisation d'aménagements locaux dans le respect des politiques routières définies par le Conseil Départemental.

Missions principales :
- Encadrer le secteur routier (organisation, animation, pilotage, coordination, contrôle, compte-rendu à la direction).
- Participer aux campagnes de communication sur les activités et les travaux en lien avec les coordinatrices de la DR.
- Appliquer au plan local les politiques routières du Conseil Départemental.
- Etre force de proposition pour l'amélioration, la maintenance, l'entretien du réseau et des moyens associés (matériels, niveaux de service).
- Assurer l'exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires routiers, les concessionnaires et le service gestion du réseau.
- Favoriser et jouer un rôle de facilitateur dans la mutualisation des moyens humains et matériels entre les centres d'exploitation, mais également avec les autres pôles routiers et secteurs routiers
- Garantir la gestion du domaine public, émettre les avis sur les actes de construire et les documents d'urbanisme.
- Mener des études et des travaux locaux liés à l'aménagement du réseau (sécurité, urbanisations, petites réparations, grosses réparations, reconstructions et créations d'ouvrages d'art).
- Effectuer le contrôle sur les aides départementales aux communes
- Assurer un rôle d'interface de terrain avec les élus.
- Assurer la préparation et le suivi du budget affecté au service
- Traiter les correspondances écrites avec les élus et les usagers.
- Animer des groupes de travail.
- Appliquer les procédures et consignes pour la gestion des crises liées à des risques naturels.
- Etre garant du respect des bonnes conditions d'hygiène et de sécurité

Missions secondaires :
- Intérim des autres chefs ou cheffes de secteurs routiers
- Animer des groupes de travail

Conditions particulières d'exercice :
- Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
- Possibilité de travail en horaires décalées en fonction de l'organisation programmée
- Participer aux astreintes de service
- Déplacements fréquents

Avantages :
- Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
- Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
- Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
- Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
- Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
- Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif, vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.