technicien voirie
Offre n° O031250925000817
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue du comminges, Mane (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le/la Technicien-cienne voirie assurera, les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Réglementation voirie (arrêté et permission voirie)
- Réaliser un règlement voirie,
- Assurer les contrôles sur le terrain et faire les arrêtés pour les autorisations de travaux et les arrêtés d’alignement.
- Réaliser les DT et DICT pour tous les travaux de la régie
- Faire toutes les demandes de DT et DICT pour les travaux voirie régie et les montages de chapiteaux,
- Faire les réponses au DT et DICT demandées.
- Détections de réseaux
- Travail avec le logiciel voirie
- Assurer la mise à jour du logiciel voirie et de tous ce qui concerne les travaux effectués sur la voirie,
- Réaliser des bilans avec le logiciel sur la voirie,
- Réaliser l’inventaire de données (ponts, points bas, zone à lamier…) sur le logiciel,
- Rentrer la programmation et le coût des travaux sur le logiciel.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participation aux diverses réunions qui concernent les services techniques
- Aider l’équipe technique si nécessaire sur le terrain.
- Réglementation voirie (arrêté et permission voirie)
- Réaliser un règlement voirie,
- Assurer les contrôles sur le terrain et faire les arrêtés pour les autorisations de travaux et les arrêtés d’alignement.
- Réaliser les DT et DICT pour tous les travaux de la régie
- Faire toutes les demandes de DT et DICT pour les travaux voirie régie et les montages de chapiteaux,
- Faire les réponses au DT et DICT demandées.
- Détections de réseaux
- Travail avec le logiciel voirie
- Assurer la mise à jour du logiciel voirie et de tous ce qui concerne les travaux effectués sur la voirie,
- Réaliser des bilans avec le logiciel sur la voirie,
- Réaliser l’inventaire de données (ponts, points bas, zone à lamier…) sur le logiciel,
- Rentrer la programmation et le coût des travaux sur le logiciel.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participation aux diverses réunions qui concernent les services techniques
- Aider l’équipe technique si nécessaire sur le terrain.
Profils recherchés
- Fortes connaissances en voirie
- Connaissance du logiciel VIALYTICS indispensable
- Connaissance du logiciel VIALYTICS indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0561984930
Informations complémentaires
Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours exclusivement par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
15, Avenue du Comminges 31260 MANE
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
15, Avenue du Comminges 31260 MANE
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.