Agent entretien

Offre n° O031250925000852
Publiée le 25/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place languedoc, Donneville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 13h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’ agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage au sein du Groupe scolaire.
Il est chargé de l’entretien courant des classes , couloirs, sanitaires .
Missions / conditions d'exercice
Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires)
Dépoussiérer les surfaces
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Profils recherchés
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Qualités requises

Être autonome, organisé et rigoureux

Contact et modalités de candidature

Contact
0561819660
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Maire
par mail à sg@donneville.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DONNEVILLE
>Place languedoc
31450 Donneville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.