Chef d'équipe espaces verts
Offre n° O031250926001205
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La commune de Ramonville compte 50 km de voirie et de cheminements. Les espaces verts recouvrent près de 15 % du territoire. Parmi ces zones vertes se trouvent le parc de 50, le parc de Soule, le parc des crêtes et le cimetière du pigeonnier.
Afin de favoriser la biodiversité en ville, la Commune a engagé un ensemble de démarches : renouvellement du label Territoire Engagé pour la Nature, finalisation d’un Atlas de la Biodiversité Communale, inscription dans le PLU d’un coefficient de biotope de surface, végétalisation d’espaces dans le cadre de concertations, plan 1 000 arbres, création des cours Oasis dans le cadre de la rénovation d’un groupe scolaire, inscription dans la Charte Engagé pour le végétal, etc.
La Commune s’est aussi attachée à adapter le mode de gestion à chaque espace en tenant compte de sa vocation, sa fréquentation et sa situation. C’est aussi dans ce contexte qu’une mission biodiversité a été mise en place avec une chargée de mission travaillant conjointement avec l’équipe des espaces verts et propreté urbaine.
L’entretien des espaces est réalisé par une équipe d’agents des espaces verts et propreté urbaine composée d’un chef d’équipe, de trois référents et de douze agents qui assurent l’entretien du domaine public sauf les travaux lourds qui sont délégués (élagage-abattage, entretien de talus et fossés).
Conditions du poste
• Horaires de travail : 35 h30 en journée ;
• Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou une alternance de 5 jours puis 4 jours sur deux semaines ;
• Astreinte décisionnelle téléphonique selon un calendrier défini ;
• Congés : 25 jours + RTT ;
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Afin de favoriser la biodiversité en ville, la Commune a engagé un ensemble de démarches : renouvellement du label Territoire Engagé pour la Nature, finalisation d’un Atlas de la Biodiversité Communale, inscription dans le PLU d’un coefficient de biotope de surface, végétalisation d’espaces dans le cadre de concertations, plan 1 000 arbres, création des cours Oasis dans le cadre de la rénovation d’un groupe scolaire, inscription dans la Charte Engagé pour le végétal, etc.
La Commune s’est aussi attachée à adapter le mode de gestion à chaque espace en tenant compte de sa vocation, sa fréquentation et sa situation. C’est aussi dans ce contexte qu’une mission biodiversité a été mise en place avec une chargée de mission travaillant conjointement avec l’équipe des espaces verts et propreté urbaine.
L’entretien des espaces est réalisé par une équipe d’agents des espaces verts et propreté urbaine composée d’un chef d’équipe, de trois référents et de douze agents qui assurent l’entretien du domaine public sauf les travaux lourds qui sont délégués (élagage-abattage, entretien de talus et fossés).
Conditions du poste
• Horaires de travail : 35 h30 en journée ;
• Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou une alternance de 5 jours puis 4 jours sur deux semaines ;
• Astreinte décisionnelle téléphonique selon un calendrier défini ;
• Congés : 25 jours + RTT ;
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction de la responsable du domaine public, au sein du centre technique municipal, vous coordonnerez les activités liées à l’entretien des espaces verts et la propreté de la ville. Vous mettrez en œuvre une stratégie de gestion et de valorisation des espaces de la commune en respectant les principes du développement durable et les prescriptions de la charte engagée pour le végétal en ciblant l’obtention du niveau 3. Vous coordonnez, en lien avec la chargée de mission biodiversité, les opérations de végétalisation en partenariat avec le lycée agricole, les associations, et le Sicoval pour favoriser la nature en ville. Enfin vous contribuerez à l’évolution des espaces urbains et notamment la désimperméabilisation des cours d’école.
1 - Coordonner et gérer l’activité de l’équipe
• Elaborer, avec les référents, le planning d’activité hebdomadaire
• Assurer un suivi des interventions et contrôler le travail réalisé
• S’assurer du bon état de fonctionnement et la disponibilité du matériel et planifier son renouvellement ou évolution
• Participer à l'élaboration du budget en lien avec l’activité de l’équipe
• Diagnostiquer les besoins de prestations à externaliser, les commander, et en assurer le suivi
• Coordonner l’équipe au quotidien et, en lien avec le pôle RH, assurer la gestion de l’équipe (formation, recrutement, entretiens annuels, …)
• Mettre en place des outils de suivi et de traçabilité
2 - S’assurer de l’entretien et du bon état de fonctionnement des espaces verts et voirie de la collectivité
• Assurer une surveillance quotidienne du domaine public pour identifier les besoins d’intervention
• Prioriser et planifier l’activité d’intervention en fonction de la saisonnalité, des usages des espaces et des évènements de la commune
• Assurer le suivi des demandes des usagers
• S’assurer de la réalisation des interventions d’urgence en cas de dégradations
3 - Contribuer à l’inventaire géoréférencé des arbres et massifs, conseiller et proposer des solutions pour améliorer l’entretien des espaces verts, et participer aux projets de végétalisation
1 - Coordonner et gérer l’activité de l’équipe
• Elaborer, avec les référents, le planning d’activité hebdomadaire
• Assurer un suivi des interventions et contrôler le travail réalisé
• S’assurer du bon état de fonctionnement et la disponibilité du matériel et planifier son renouvellement ou évolution
• Participer à l'élaboration du budget en lien avec l’activité de l’équipe
• Diagnostiquer les besoins de prestations à externaliser, les commander, et en assurer le suivi
• Coordonner l’équipe au quotidien et, en lien avec le pôle RH, assurer la gestion de l’équipe (formation, recrutement, entretiens annuels, …)
• Mettre en place des outils de suivi et de traçabilité
2 - S’assurer de l’entretien et du bon état de fonctionnement des espaces verts et voirie de la collectivité
• Assurer une surveillance quotidienne du domaine public pour identifier les besoins d’intervention
• Prioriser et planifier l’activité d’intervention en fonction de la saisonnalité, des usages des espaces et des évènements de la commune
• Assurer le suivi des demandes des usagers
• S’assurer de la réalisation des interventions d’urgence en cas de dégradations
3 - Contribuer à l’inventaire géoréférencé des arbres et massifs, conseiller et proposer des solutions pour améliorer l’entretien des espaces verts, et participer aux projets de végétalisation
Profils recherchés
• Formation de niveau bac professionnel dans le domaine des espaces verts ou du paysage (recommandé)
• Expérience exigée de trois ans minimum sur un poste similaire avec encadrement d’une équipe
• Permis B exigé
Compétences requises pour le poste
• Connaissance des espaces verts, du patrimoine arboré et végétal
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement paysager et d’entretien de la voirie
• Connaissance des réglementations : environnementales, sécurité au travail, marchés publics
Qualités requises pour le poste
• Capacités managériales
• Qualités relationnelles
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité d'adaptation
• Forte autonomie et sens des responsabilités
• Sens du service public et rigueur
• Expérience exigée de trois ans minimum sur un poste similaire avec encadrement d’une équipe
• Permis B exigé
Compétences requises pour le poste
• Connaissance des espaces verts, du patrimoine arboré et végétal
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement paysager et d’entretien de la voirie
• Connaissance des réglementations : environnementales, sécurité au travail, marchés publics
Qualités requises pour le poste
• Capacités managériales
• Qualités relationnelles
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité d'adaptation
• Forte autonomie et sens des responsabilités
• Sens du service public et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adressez votre candidature : CV, lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant à M. Le Maire (réf. : VS/AB/EVPU) à recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.