Conseiller retraite au sein du service Retraite et Appui carrières
Offre n° O031251003000675
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille des rédacteurs territoriaux
Descriptif de l'emploi
La Direction du conseil, de la gestion et du pilotage des ressources humaines (CGPRH) a pour mission d'accompagner l'ensemble des agents dans leur parcours professionnel.
Au sein du Service Retraite et Appui carrières, vous participerez à la gestion des carrières et des droits à la retraite, en lien avec les agents, les directions et les partenaires institutionnels.
Au sein du Service Retraite et Appui carrières, vous participerez à la gestion des carrières et des droits à la retraite, en lien avec les agents, les directions et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Conseiller·ère retraite, vous assurez l'information, le conseil et l'accompagnement des agents dans leurs démarches liées à la retraite, tout en garantissant le respect du cadre réglementaire.
Vous accueillez et conseillez les agents sur leurs droits, analysez leurs demandes et les guidez dans leurs démarches (correction des relevés, demandes de départ, régularisations...). Vous réalisez des simulations de pension et des bilans retraite pour optimiser les conditions de départ. Vous organisez des permanences et animez des réunions d'information collectives.
Vous instruisez et suivez les dossiers retraite (validation, pension, prolongation d'activité, pension de réversion...) depuis la saisie des données jusqu'à la mise en paiement, en assurant la vérification des pièces et la conformité réglementaire. Vous rédigez des courriers et notes administratives, tenez à jour les tableaux de suivi et contribuez à l'amélioration continue des procédures.
Vous accueillez et conseillez les agents sur leurs droits, analysez leurs demandes et les guidez dans leurs démarches (correction des relevés, demandes de départ, régularisations...). Vous réalisez des simulations de pension et des bilans retraite pour optimiser les conditions de départ. Vous organisez des permanences et animez des réunions d'information collectives.
Vous instruisez et suivez les dossiers retraite (validation, pension, prolongation d'activité, pension de réversion...) depuis la saisie des données jusqu'à la mise en paiement, en assurant la vérification des pièces et la conformité réglementaire. Vous rédigez des courriers et notes administratives, tenez à jour les tableaux de suivi et contribuez à l'amélioration continue des procédures.
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation dans le domaine des ressources humaines ou de l'administration, et idéalement d'une expérience en gestion de carrière ou retraite. Vous maîtrisez le cadre réglementaire lié à la retraite dans la fonction publique territoriale et possédez de bonnes compétences en gestion administrative.
Doté·e d'un bon relationnel, vous savez accueillir, informer et conseiller avec pédagogie et précision. Rigueur, méthode, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Doté·e d'un bon relationnel, vous savez accueillir, informer et conseiller avec pédagogie et précision. Rigueur, méthode, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
Pas de candidatures par mail
Informations complémentaires
Vous bénéficiez de locaux idéalement situés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, avec un accès direct au métro et un parking souterrain gratuit. Des services sur place sont disponibles, incluant une cafétéria, un restaurant administratif et une crèche pour les enfants des agents, facilitant la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Une prime semestrielle de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, est versée en mai et en novembre. L'organisation du temps de travail est flexible, avec possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de finir entre 16h00 et 19h15, selon trois formules hebdomadaires adaptées à vos besoins. Le télétravail est envisageable sous conditions.
Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, bénéficier d'une prise en charge partielle de vos abonnements aux transports en commun, ainsi que de chèques-vacances selon vos ressources.
Une prime semestrielle de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, est versée en mai et en novembre. L'organisation du temps de travail est flexible, avec possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de finir entre 16h00 et 19h15, selon trois formules hebdomadaires adaptées à vos besoins. Le télétravail est envisageable sous conditions.
Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, bénéficier d'une prise en charge partielle de vos abonnements aux transports en commun, ainsi que de chèques-vacances selon vos ressources.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.