Assistant.e social.e du personnel
Offre n° O031251008000481
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Interco de la Haute Garonne > 40 000 hbts
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 b avenue vincent auriol, Muret (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Votre objectif : contribuer à la protection sociale et au bien-être des agents !
Vous offrez aux agents un lieu d’écoute neutre et confidentiel et développez les coopérations et relais avec les services internes et externes.
Basé à Muret, vous intégrerez une équipe de 2 personnes, pilotée par Guilhem, responsable du service protection sociale du personnel, un nouveau service mis à disposition à nos agents.
Dans une logique de prévention des risques sociaux et de bien-être au travail, vous conseillez, accompagnez et soutenez les agents de la collectivité confrontés à des difficultés, personnelles et/ou professionnelles, afin qu’ils puissent trouver des solutions favorisant un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Rejoindre Le Muretain Agglo (lien), c’est aussi intégrer une collectivité territoriale dynamique, une communauté d’agglomération qui compte aujourd’hui 132 000 habitants répartis sur 26 communes.
C’est travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse et rejoindre plus de 1800 collaborateurs intervenant sur un spectre large de compétences et d’emplois.
Vous offrez aux agents un lieu d’écoute neutre et confidentiel et développez les coopérations et relais avec les services internes et externes.
Basé à Muret, vous intégrerez une équipe de 2 personnes, pilotée par Guilhem, responsable du service protection sociale du personnel, un nouveau service mis à disposition à nos agents.
Dans une logique de prévention des risques sociaux et de bien-être au travail, vous conseillez, accompagnez et soutenez les agents de la collectivité confrontés à des difficultés, personnelles et/ou professionnelles, afin qu’ils puissent trouver des solutions favorisant un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Rejoindre Le Muretain Agglo (lien), c’est aussi intégrer une collectivité territoriale dynamique, une communauté d’agglomération qui compte aujourd’hui 132 000 habitants répartis sur 26 communes.
C’est travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse et rejoindre plus de 1800 collaborateurs intervenant sur un spectre large de compétences et d’emplois.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les agents !
- Accueillir, écouter et analyser les demandes des agents rencontrant des difficultés sociales, familiales, financières ou professionnelles ;
- Proposer un accompagnement personnalisé en fonction des besoins de l'agent, notamment en orientant vers des dispositifs internes ou externes adaptés (services sociaux, juridiques, médicaux, etc.) ;
- Assurer le suivi des situations individuelles en lien avec les services de la DRH, la médecine du travail et les autres acteurs internes concernés, tout en respectant la confidentialité
Amener des propositions !
- Collaborer avec les services de prévention des risques professionnels et de la médecine du travail pour identifier les besoins en soutien social et en actions collectives de prévention ;
- Intervenir en soutien lors de situations de crise ou d’urgence sociale (accidents, hospitalisations, décès, etc) ;
- Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des ressources humaines (DRH, DGS et vice-présidente en charge des ressources humaines et du dialogue social).
- Accueillir, écouter et analyser les demandes des agents rencontrant des difficultés sociales, familiales, financières ou professionnelles ;
- Proposer un accompagnement personnalisé en fonction des besoins de l'agent, notamment en orientant vers des dispositifs internes ou externes adaptés (services sociaux, juridiques, médicaux, etc.) ;
- Assurer le suivi des situations individuelles en lien avec les services de la DRH, la médecine du travail et les autres acteurs internes concernés, tout en respectant la confidentialité
Amener des propositions !
- Collaborer avec les services de prévention des risques professionnels et de la médecine du travail pour identifier les besoins en soutien social et en actions collectives de prévention ;
- Intervenir en soutien lors de situations de crise ou d’urgence sociale (accidents, hospitalisations, décès, etc) ;
- Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des ressources humaines (DRH, DGS et vice-présidente en charge des ressources humaines et du dialogue social).
Profils recherchés
- Diplôme d'État d'assistant de service social exigé
- Expérience souhaitée
- Connaître la réglementation, les partenaires et les dispositifs sociaux et en assurer une veille
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d’écoute et d’analyse neutres et bienveillantes
- Sens de l'éthique et de la déontologie professionnelles
- Esprit d’équipe et capacité à coopérer avec différents acteurs
- Expérience souhaitée
- Connaître la réglementation, les partenaires et les dispositifs sociaux et en assurer une veille
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d’écoute et d’analyse neutres et bienveillantes
- Sens de l'éthique et de la déontologie professionnelles
- Esprit d’équipe et capacité à coopérer avec différents acteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0534463030
Informations complémentaires
Les spécificités de votre poste :
Le petit + : participer à la création d’un service
- Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels (CDD 1an renouvelable)
- Rémunération statutaire (lien) sur le grade d’assistant socio-éducatif + primes
- Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible
- Lieu de prise de poste : Hôtel communautaire de Muret
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance santé + tarif préférentiel mutuelle
- Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)
- Possibilité de 1 jour de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service
- Accès à une offre de formation variée
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Guilhem GOMES, responsable du service protection sociale du personnel, au 05.61.16.97.14
Le petit + : participer à la création d’un service
- Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels (CDD 1an renouvelable)
- Rémunération statutaire (lien) sur le grade d’assistant socio-éducatif + primes
- Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible
- Lieu de prise de poste : Hôtel communautaire de Muret
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance santé + tarif préférentiel mutuelle
- Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)
- Possibilité de 1 jour de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service
- Accès à une offre de formation variée
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Guilhem GOMES, responsable du service protection sociale du personnel, au 05.61.16.97.14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.