Un Animateur ou une animatrice Cite de l'emploi
Offre n° O031251013000677
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Emploi Insertion rattachée à la Direction Générale Développement Economique a été créée autour de deux enjeux majeurs :
- valoriser et rendre lisible l'impact emploi de l'activité économique générée sur et par Toulouse Métropole.
- accompagner en matière d'emploi la montée en puissance de notre tissu économique et contribuer à soutenir l'action du Réseau Pour l'Emploi en faveur des personnes les plus en difficultés.
- valoriser et rendre lisible l'impact emploi de l'activité économique générée sur et par Toulouse Métropole.
- accompagner en matière d'emploi la montée en puissance de notre tissu économique et contribuer à soutenir l'action du Réseau Pour l'Emploi en faveur des personnes les plus en difficultés.
Missions / conditions d'exercice
Les Cités de l'Emploi proposent une collaboration renforcée des opérateurs de l'emploi en pilotage du pilier « Emploi et développement économique » des contrats de ville en coordination avec le Comité pour l'Emploi Local.
Dans cette perspective et sous la responsabilité de la Coordinatrice de l'accompagnement aux mutations économique et référente de la Cité de l'Emploi, vous aurez pour mission principale de coordonner les trois 3 axes stratégiques suivants :
- mobiliser et concerter les partenaires autour du projet : animation et promotion des lieux labellisés, alimentation et enrichissement des outils d'information et communication mutualisés, réalisation et participation à des forums
- renforcer l’accès des publics des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV) aux dispositifs de droit commun : renforcement des actions et des événements en direction des publics, de ces quartiers, développer des actions d'aller vers, instruire et - ----- suivre les actions soutenues par la collectivité en faveur de ces publics...
- permettre aux quartiers de profiter du dynamisme économique de la métropole : renforcement du lien avec les entreprises qui recrutent et les métiers en tension, approfondissement des actions favorisant l'accessibilité, la place des habitants des QPV et leur mobilité (dans et hors QPV) dans l’ensemble des événements, le lien au volet formation avec le Réseau pour l'Emploi Local, et notamment France Travail et la Région Occitanie.
Pleinement intégré au sein de la direction, vous participerez également à des projets transversaux en équipe.
Dans cette perspective et sous la responsabilité de la Coordinatrice de l'accompagnement aux mutations économique et référente de la Cité de l'Emploi, vous aurez pour mission principale de coordonner les trois 3 axes stratégiques suivants :
- mobiliser et concerter les partenaires autour du projet : animation et promotion des lieux labellisés, alimentation et enrichissement des outils d'information et communication mutualisés, réalisation et participation à des forums
- renforcer l’accès des publics des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV) aux dispositifs de droit commun : renforcement des actions et des événements en direction des publics, de ces quartiers, développer des actions d'aller vers, instruire et - ----- suivre les actions soutenues par la collectivité en faveur de ces publics...
- permettre aux quartiers de profiter du dynamisme économique de la métropole : renforcement du lien avec les entreprises qui recrutent et les métiers en tension, approfondissement des actions favorisant l'accessibilité, la place des habitants des QPV et leur mobilité (dans et hors QPV) dans l’ensemble des événements, le lien au volet formation avec le Réseau pour l'Emploi Local, et notamment France Travail et la Région Occitanie.
Pleinement intégré au sein de la direction, vous participerez également à des projets transversaux en équipe.
Profils recherchés
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (bac+5), idéalement dans le domaine de l'emploi / formation ou du développement territorial / de la politique de la ville ou dans un domaine proche, vous possédez :
- une expérience sur des missions comparables
- des compétences en gestion de projets
- une maîtrise des techniques d’animation
- une habilité relationnelle vous permettant de fédérer autour de projets transversaux
- une aisance rédactionnelle
- des connaissances du tissu économique local et des acteurs de l'emploi
Enfin vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un sens du travail collectif
- une expérience sur des missions comparables
- des compétences en gestion de projets
- une maîtrise des techniques d’animation
- une habilité relationnelle vous permettant de fédérer autour de projets transversaux
- une aisance rédactionnelle
- des connaissances du tissu économique local et des acteurs de l'emploi
Enfin vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un sens du travail collectif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce recrutement est proposé dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée d'un an.
Eléments de rémunérations : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : Marengo Boulevard - 6 rue René Leduc à Toulouse
Temps de travail : Complet
Télétravail : oui
Autres informations : Si vous souhaitez plus d'informations sur ce poste, vous pouvez contacter Monsieur Florent Waeghemaeker, Directeur Emploi Insertion, tél 06 15 67 69 58
Eléments de rémunérations : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : Marengo Boulevard - 6 rue René Leduc à Toulouse
Temps de travail : Complet
Télétravail : oui
Autres informations : Si vous souhaitez plus d'informations sur ce poste, vous pouvez contacter Monsieur Florent Waeghemaeker, Directeur Emploi Insertion, tél 06 15 67 69 58
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.