Assistant en Ressources humaines (H/F)
Offre n° O031251014001270
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Maison de retraite médicalisée accueillant 80 residents
Lieu de travail
2 rue Richard Dejean, Pechbonnieu (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre d'emploi de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Missions de gestionnaire RH dans un EHPAD médicalisé de 80 résidents pour environ 50 agents sur des emplois permanents.
Vos missions seront :
Gestion de la paie :
- Saisie et contrôle des variables de paie mensuelles (absences, heures supplémentaires, primes, ...)
- Suivre les évolutions réglementaires
- DSN (saisie, transmission, contrôle et traitement des anomalies)
- Interlocuteur avec les différents organismes sociaux (URSSAF, ...)
Gestion de carrière :
- Suivre les dossiers individuels des agents
- Elaborer les actes administratifs
- Gérer les congés et badgeuse
- Gérer le plan de formation
- Accompagner les agents dans leur parcours professionnel
- Création et gestion des dossiers retraite
Gestion des dossiers maladies :
- Gérer la saisie et le suivi des arrêt maladie (CMO, CLM, AT, ...)
- Gestion des visites médicales et des différentes saisines (conseil médical, médecin expert, ...)
RSU :
- Saisie du Rapport Social Unique
Gestions des relations partenaire :
- Interlocuteur et référent des différents partenaires (CDG, CNFPT, ATD, Mutuelle, Assurance statutaire, ...)
Vos missions seront :
Gestion de la paie :
- Saisie et contrôle des variables de paie mensuelles (absences, heures supplémentaires, primes, ...)
- Suivre les évolutions réglementaires
- DSN (saisie, transmission, contrôle et traitement des anomalies)
- Interlocuteur avec les différents organismes sociaux (URSSAF, ...)
Gestion de carrière :
- Suivre les dossiers individuels des agents
- Elaborer les actes administratifs
- Gérer les congés et badgeuse
- Gérer le plan de formation
- Accompagner les agents dans leur parcours professionnel
- Création et gestion des dossiers retraite
Gestion des dossiers maladies :
- Gérer la saisie et le suivi des arrêt maladie (CMO, CLM, AT, ...)
- Gestion des visites médicales et des différentes saisines (conseil médical, médecin expert, ...)
RSU :
- Saisie du Rapport Social Unique
Gestions des relations partenaire :
- Interlocuteur et référent des différents partenaires (CDG, CNFPT, ATD, Mutuelle, Assurance statutaire, ...)
Missions / conditions d'exercice
Missions de gestionnaire RH dans un EHPAD médicalisé de 80 résidents pour environ 50 agents sur des emplois permanents.
Vos missions seront :
Gestion de la paie :
- Saisie et contrôle des variables de paie mensuelles (absences, heures supplémentaires, primes, ...)
- Suivre les évolutions réglementaires
- DSN (saisie, transmission, contrôle et traitement des anomalies)
- Interlocuteur avec les différents organismes sociaux (URSSAF, ...)
Gestion de carrière :
- Suivre les dossiers individuels des agents
- Elaborer les actes administratifs
- Gérer les congés et badgeuse
- Gérer le plan de formation
- Accompagner les agents dans leur parcours professionnel
- Création et gestion des dossiers retraite
Gestion des dossiers maladies :
- Gérer la saisie et le suivi des arrêt maladie (CMO, CLM, AT, ...)
- Gestion des visites médicales et des différentes saisines (conseil médical, médecin expert, ...)
RSU :
- Saisie du Rapport Social Unique
Gestions des relations partenaire :
- Interlocuteur et référent des différents partenaires (CDG, CNFPT, ATD, Mutuelle, Assurance statutaire, ...)
Vos missions seront :
Gestion de la paie :
- Saisie et contrôle des variables de paie mensuelles (absences, heures supplémentaires, primes, ...)
- Suivre les évolutions réglementaires
- DSN (saisie, transmission, contrôle et traitement des anomalies)
- Interlocuteur avec les différents organismes sociaux (URSSAF, ...)
Gestion de carrière :
- Suivre les dossiers individuels des agents
- Elaborer les actes administratifs
- Gérer les congés et badgeuse
- Gérer le plan de formation
- Accompagner les agents dans leur parcours professionnel
- Création et gestion des dossiers retraite
Gestion des dossiers maladies :
- Gérer la saisie et le suivi des arrêt maladie (CMO, CLM, AT, ...)
- Gestion des visites médicales et des différentes saisines (conseil médical, médecin expert, ...)
RSU :
- Saisie du Rapport Social Unique
Gestions des relations partenaire :
- Interlocuteur et référent des différents partenaires (CDG, CNFPT, ATD, Mutuelle, Assurance statutaire, ...)
Profils recherchés
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,...)
Maîtrise du logiciel e-paie Berger Levrault
Nous cherchons un profil rigoureux et autonome avec une aisance relationnelle et faisant preuve de discrétion. Votre sens du service et votre maîtrise des outils RH sont reconnus. Vous apprécier le travail en équipe et en réseau, alors ce travail est fait pour vous.
Maîtrise du logiciel e-paie Berger Levrault
Nous cherchons un profil rigoureux et autonome avec une aisance relationnelle et faisant preuve de discrétion. Votre sens du service et votre maîtrise des outils RH sont reconnus. Vous apprécier le travail en équipe et en réseau, alors ce travail est fait pour vous.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.