Un chef ou une cheffe d'équipe atelier mécanique

Offre n° O031251015001241
Publiée le 04/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …

Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.

Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.

C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..

Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !

Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
224 Chemin du Sang de Serp, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés au service du public.
La Direction des Flottes Mécanisées (DFM) est le 1er réseau d’ateliers mécaniques de la métropole. Avec 4 ateliers répartis sur le territoire, elle assure l’entretien et l’évolution de 2 500 véhicules et engins : véhicules, nacelles élévatrices, bennes à ordures, bateaux, motos, vélos, matériel horticole…
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'atelier mécanique du Sang de serp, en qualité de chef d'équipe, vous êtes responsable du suivi, de l'entretien et de la réparation de l'ensemble des véhicules et matériels de l'atelier (balayeuses, poids lourds, fourgons, fourgonnettes, véhicules légers, compacteurs, matériels hivernage) dans un triple objectif de respect des délais, de qualité et de sécurité.
A ce titre, vous recueillez les observations des utilisateurs concernant les dysfonctionnements des véhicules et matériels et organisez la planification des interventions de maintenance nécessaires.
Vous assurez le suivi des interventions et veiller à la réalisation des contrôles et des essais des véhicules et matériels divers après réparation. Vous êtes également amené à rechercher les pannes lourdes, établir les diagnostics correspondants et participer aux réparations.
Vous réalisez un reporting auprès du responsable d'atelier et participez à l’amélioration continue des activités.

Par ailleurs, en tant que chef d'équipe, vous encadrez et animez l'activité d'une équipe de mécaniciens.
Dans ce cadre, vous organisez le travail quotidien (en semaine et lors des permanences du week-end), accompagnez les personnels dans leurs pratiques quotidiennes et contrôlez les fiches de travail.
Vous diffusez les informations, accompagnez aux éventuels changement et valorisez les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Enfin, vous veillez à l'application des procédures et des consignes d’hygiène et de sécurité du travail (port des E.P.I et mesures de protection collective notamment), à l'entretien des équipements VGP ainsi qu'au nettoyage et au rangement quotidien de l'outillage ainsi que les postes de travail.
Profils recherchés
Issu d'une formation de type CAP, BEP, BAC Pro en mécanique PL et/ou Engins TP, vous possédez les savoirs théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice du métier et disposez de connaissances de base en hydraulique et/ou en électricité.
Vous avez une bonne gestion de l'outil informatique et avez déjà utilisé idéalement un outil métier de gestion d'atelier (type ASTECH).
Vous avez une expérience ou une aptitude dans l'encadrement d'équipe et disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre persévérance dans la recherche de solutions.
Enfin, vous avez le sens du service et des priorités.
Le permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Contact
Monsieur Jérôme BACHARAN, responsable Atelier du Sang de Serp au 07 77 16 14 07
Informations complémentaires
Participation employeur aux frais de transports en commun, mutuelle et prévoyance

Temps de travail hebdomadaire : 37H10 - 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT
Horaires : 6h35-14h00

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.