Agent polyvalent patrimoine

Offre n° O031251017000828
Publiée le 17/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, La Salvetat-Saint-Gilles (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environ 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.
Placé (e) sous l’autorité hiérarchique de la Direction générale des services et rattaché (e) au responsable du Centre Technique Municipal, l’agent polyvalent assure les travaux de maintenance courante, de dépannage, de rénovation et d’aménagement des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Veiller au bon fonctionnement des équipements, des installations et suivre les recommandations et particularités techniques.
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (peinture, maçonnerie, menuiserie, ...).
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
- Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions.
- Effectuer l’entretien courant du matériel à disposition et le suivi.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents pour en informer le responsable.
- Maintenir le centre technique municipal en état de propreté et de fonctionnement.
Profils recherchés
Compétences :
- Compétences de base en bricolage.
- Avoir un CAP ou équivalent dans un domaine technique (maçonnerie, électricité, menuiserie, …) et/ou avoir une expérience réussie de 2 ans dans le domaine de la maintenance du patrimoine.
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Lecture de plans et compréhension de consignes techniques.
- Permis B obligatoire

Savoir être :
- Sens du service public.
- Rigueur, ponctualité et fiabilité.
- Sens de l’organisation et de l’anticipation.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Réactivité, adaptabilité face aux imprévus.
- Capacité à prioriser ses tâches.
- Être polyvalent (renfort sur certaines missions).

Relations fonctionnelles :
- Professionnels des services techniques.
- Agents de la collectivité.
- Associations et partenaires.
- Entreprises extérieures.

Particularités :
- Déplacements quotidiens sur le territoire de la commune.
- Travail en intérieur et extérieur.
- Port obligatoire des EPI.

Contact et modalités de candidature

Contact
0562132406
Informations complémentaires
Par mail emploi@lasalvetat31.com

Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat-Saint-Gilles

05.62.13.24.06
pour tout complément d’information

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.