Chargé-e de projets "design"
Offre n° O031251024001309
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
201 Avenue de la Pompignane, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
27/11/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lab’ œuvre pour la conception de services publics plus adaptés aux attentes des usagers et pour rendre les pratiques administratives plus collaboratives, dans un souci de résilience de la collectivité face aux défis complexes qui s’imposent à elle. Ce laboratoire d’innovation publique accompagne le développement de projets en s’appuyant sur le design de service, l’intelligence collective, la créativité, ou encore l’expérimentation.
Cette équipe interne, composée de 5 agents (2 chargé.es de projets « innovation », 2 designers, 1 responsable de service), est positionnée au sein du pôle LUMIA (Logistique, relations Usagers, Marques, Influence et Attractivité).
En 2025, le Lab’ s’est vu confier la mise en œuvre de la démarche « Faire administration », exercice de co-construction du nouveau projet d’administration. Cette démarche a permis d’explorer des sujets clés pour l’évolution et l’adaptation de la collectivité, tels que : anticiper les transitions, repenser nos interactions avec les territoires, développer notre marque employeur, adapter nos modalités de travail…
Cette équipe interne, composée de 5 agents (2 chargé.es de projets « innovation », 2 designers, 1 responsable de service), est positionnée au sein du pôle LUMIA (Logistique, relations Usagers, Marques, Influence et Attractivité).
En 2025, le Lab’ s’est vu confier la mise en œuvre de la démarche « Faire administration », exercice de co-construction du nouveau projet d’administration. Cette démarche a permis d’explorer des sujets clés pour l’évolution et l’adaptation de la collectivité, tels que : anticiper les transitions, repenser nos interactions avec les territoires, développer notre marque employeur, adapter nos modalités de travail…
Missions / conditions d'exercice
En lien avec votre responsable, vous portez l’expertise « design » au sein du Lab’, en complémentarité avec les chargés de projets du service, dans un fonctionnement en équipe en mode projet.
Ainsi, vous assistez à la définition des orientations stratégiques d’une politique publique.
Vous mettez en œuvre conduite de projet, ingénierie et pilotage d’étude.
Vous animez et conduisez des projets d’innovation publique, selon une approche apportant une valeur ajoutée spécifique autour de la compétence design (mise en dynamique d’équipes projets, conception et animation de séquences de travail en mode créatif, prise en charge et partage de veille, conception et création d’outils dédiés adaptés aux étapes du processus design, analyse des informations produites aux différentes étapes, prototypage, production de livrables argumentés, accompagnement des Directions dans l’appropriation des résultats, soutien à la valorisation des travaux, etc.).
Vous assurez l’ensemble des prises en charge « design » les plus pointues (création d’outils, traitement aval, maquettage, modélisation, prototypage, cahier des charges, business canevas, etc.).
Vous travaillez sur des thématiques clés attendues pour les années à venir comme :
- l’évolution des postures des équipes pour mieux accompagner les transitions en cours, tant en interne, qu’auprès des acteurs du territoire et partenaires
- les nouvelles modalités de travail induites par ces transitions (en lien avec l’arrivée de l’intelligence artificielle, le numérique responsable, l’écomobilité), et leurs impacts sur les usages des locaux de la Région (design des espaces de travail)
- la mise en œuvre de dispositifs favorables à une présence efficace des services en appui aux acteurs des territoires
- le renforcement de la culture « usagers » par une plus grande prise en compte de celui-ci dans le fonctionnement des équipes et le développement de nouveaux dispositifs.
Enfin, vous animez des actions transversales au sein de la collectivité, sur le terrain de la sensibilisation et de la formation à l’esprit et aux méthodes design.
Vous apportez conseil et soutien ponctuel aux agents qui le sollicitent.
Vous créez des supports de communication (livrables, affiches, flyers, etc.).
Vous participez à l’animation des partenariats extérieurs avec les représentants de l’écosystème du design en région (administrations, universités, CNFPT, etc.) mais aussi hors région (Dessein Public, la 27e Région, etc.).
Ainsi, vous assistez à la définition des orientations stratégiques d’une politique publique.
Vous mettez en œuvre conduite de projet, ingénierie et pilotage d’étude.
Vous animez et conduisez des projets d’innovation publique, selon une approche apportant une valeur ajoutée spécifique autour de la compétence design (mise en dynamique d’équipes projets, conception et animation de séquences de travail en mode créatif, prise en charge et partage de veille, conception et création d’outils dédiés adaptés aux étapes du processus design, analyse des informations produites aux différentes étapes, prototypage, production de livrables argumentés, accompagnement des Directions dans l’appropriation des résultats, soutien à la valorisation des travaux, etc.).
Vous assurez l’ensemble des prises en charge « design » les plus pointues (création d’outils, traitement aval, maquettage, modélisation, prototypage, cahier des charges, business canevas, etc.).
Vous travaillez sur des thématiques clés attendues pour les années à venir comme :
- l’évolution des postures des équipes pour mieux accompagner les transitions en cours, tant en interne, qu’auprès des acteurs du territoire et partenaires
- les nouvelles modalités de travail induites par ces transitions (en lien avec l’arrivée de l’intelligence artificielle, le numérique responsable, l’écomobilité), et leurs impacts sur les usages des locaux de la Région (design des espaces de travail)
- la mise en œuvre de dispositifs favorables à une présence efficace des services en appui aux acteurs des territoires
- le renforcement de la culture « usagers » par une plus grande prise en compte de celui-ci dans le fonctionnement des équipes et le développement de nouveaux dispositifs.
Enfin, vous animez des actions transversales au sein de la collectivité, sur le terrain de la sensibilisation et de la formation à l’esprit et aux méthodes design.
Vous apportez conseil et soutien ponctuel aux agents qui le sollicitent.
Vous créez des supports de communication (livrables, affiches, flyers, etc.).
Vous participez à l’animation des partenariats extérieurs avec les représentants de l’écosystème du design en région (administrations, universités, CNFPT, etc.) mais aussi hors région (Dessein Public, la 27e Région, etc.).
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme ou une reconnaissance certifiée en design de niveau M et vous avez déjà une première expérience en matière de design dans une collectivité territoriale. Possédant des notions en communication, vous maîtrisez ainsi les outils collaboratifs à distance, la conduite de projets (élaboration de cahier des charges, planification d’études, analyse des besoins) et les techniques de constitution de réseaux professionnels d’information.
Vous connaissez aussi les méthodes et outils d’observation et de prospective ainsi que les techniques de reporting.
Doté.e de qualités relationnelles, vous savez travaillez en équipe et en transversalité.
Vous disposez d’un esprit curieux et créatif. Vous avez également le goût pour l’innovation.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’être autonome et réactif.ve.
Enfin, vous savez vous adapter à toute situation et être force de propositions.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Montpellier
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
- Contraintes calendaires possibles
- Contraintes horaires possibles
- Déplacements ponctuels sur le territoire régional (travail bi-site, 1 à 2 fois par mois) et en dehors nécessitant le permis B (1 à 2 fois par an)
Vous connaissez aussi les méthodes et outils d’observation et de prospective ainsi que les techniques de reporting.
Doté.e de qualités relationnelles, vous savez travaillez en équipe et en transversalité.
Vous disposez d’un esprit curieux et créatif. Vous avez également le goût pour l’innovation.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’être autonome et réactif.ve.
Enfin, vous savez vous adapter à toute situation et être force de propositions.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Montpellier
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
- Contraintes calendaires possibles
- Contraintes horaires possibles
- Déplacements ponctuels sur le territoire régional (travail bi-site, 1 à 2 fois par mois) et en dehors nécessitant le permis B (1 à 2 fois par an)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561335050
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH …) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (25-10-129 DAT).
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (25-10-129 DAT).
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
