Agent ou Agente Petite Enfance
Offre n° O031251104001274
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
34 Boulevard André Netwiller, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse, vous êtes intégré à une équipe pluridisciplinaire et placé sous la responsabilité du directeur de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour mission principale d’accueillir et de prendre soin des enfants âgés de 0 à 3 ans, en lien étroit avec leurs familles.
En outre, vous contribuez activement au développement psychomoteur, psychoaffectif et à l’autonomie des enfants.
Vous veillez à leur bien-être et à leur épanouissement au quotidien, tout en instaurant une relation de confiance, d’écoute et d’accompagnement avec les parents.
De plus, vous participez à la réflexion éducative de l’établissement en prenant part aux réunions d’équipe et en contribuant à l’élaboration du projet éducatif.
Vous assurez la prise en charge des enfants tout au long de la journée, en respectant leur rythme individuel, en veillant à leur santé, à leur alimentation, à leur sommeil et à leur hygiène.
Enfin, vous animez des ateliers d’éveil, accompagnez les jeux libres et aménagez un environnement sécurisé et stimulant. Vous participez également à l’accueil des stagiaires et jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement progressif des enfants et de leurs familles lors de l’adaptation à la vie en collectivité.
En outre, vous contribuez activement au développement psychomoteur, psychoaffectif et à l’autonomie des enfants.
Vous veillez à leur bien-être et à leur épanouissement au quotidien, tout en instaurant une relation de confiance, d’écoute et d’accompagnement avec les parents.
De plus, vous participez à la réflexion éducative de l’établissement en prenant part aux réunions d’équipe et en contribuant à l’élaboration du projet éducatif.
Vous assurez la prise en charge des enfants tout au long de la journée, en respectant leur rythme individuel, en veillant à leur santé, à leur alimentation, à leur sommeil et à leur hygiène.
Enfin, vous animez des ateliers d’éveil, accompagnez les jeux libres et aménagez un environnement sécurisé et stimulant. Vous participez également à l’accueil des stagiaires et jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement progressif des enfants et de leurs familles lors de l’adaptation à la vie en collectivité.
Profils recherchés
Titulaire du CAP Petite Enfance ou du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), vous disposez de solides connaissances en matière de santé et de développement du jeune enfant.
Vous êtes curieux et restez attentif aux évolutions dans ce domaine.En outre, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens de l’initiative et votre créativité.
Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation, et vous assumez vos responsabilités avec professionnalisme.
De plus, vous possédez de réelles qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l’écoute, bienveillant et capable de vous adapter aux besoins des enfants comme à ceux de leurs familles
Enfin, votre disponibilité et votre souplesse vous permettent de vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités du service.
La délivrance d’une attestation d’honorabilité est obligatoire pour exercer au sein des établissements d’accueil du jeune enfant .
Vous êtes curieux et restez attentif aux évolutions dans ce domaine.En outre, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens de l’initiative et votre créativité.
Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation, et vous assumez vos responsabilités avec professionnalisme.
De plus, vous possédez de réelles qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l’écoute, bienveillant et capable de vous adapter aux besoins des enfants comme à ceux de leurs familles
Enfin, votre disponibilité et votre souplesse vous permettent de vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités du service.
La délivrance d’une attestation d’honorabilité est obligatoire pour exercer au sein des établissements d’accueil du jeune enfant .
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative ou attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P2561 à l'adresse : recrutement.pes@mairie-toulouse.fr avant le 25/11/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.