Directeur-trice d'un accueil de loisirs péri et extrascolaire
Offre n° O032250514000609
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Autre lieu
Lieu de travail
Villecomtal-sur-Arros, Villecomtal-sur-Arros (Gers)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
proposée en fonction du diplôme et de l'expérience + régime indemnitaire + action sociale
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Cheffe de Pôle Enfance Jeunesse, dans le respect des priorités définies par les élus et en cohérence avec la stratégie et les orientations politiques, le ou la titulaire du poste aura pour missions principales de mettre en œuvre le projet éducatif de la collectivité, construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil des enfants au sein de la structure, organiser et coordonner la mise en place des activités, encadrer l’équipe pluri-disciplaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Participer à la traduction concrète des objectifs du service (PEDT) : concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
• Veiller à l’application de la réglementation Jeunesse et Sports
• Analyser, élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et des activités socio-éducatives en cohérence avec le projet éducatif et en lien avec l’équipe
• Organiser le fonctionnement de l’ALAE/ALSH
• Manager l’équipe d’animation et d’entretien, gérer les plannings d’activités des animateurs
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants, entretenir des relations de confiance avec les familles, signaler les situations à risque
• Favoriser les relations avec les enfants, les familles, l’école et les différents intervenants (technique, culturel, artistique, …)
• Développer les partenariats (coopérer, favoriser les relations, communiquer et promouvoir le service)
• Participer à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps péri et extrascolaires
• Rendre compte de façon régulière à son supérieur hiérarchique
• Participer à la traduction concrète des objectifs du service (PEDT) : concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
• Veiller à l’application de la réglementation Jeunesse et Sports
• Analyser, élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et des activités socio-éducatives en cohérence avec le projet éducatif et en lien avec l’équipe
• Organiser le fonctionnement de l’ALAE/ALSH
• Manager l’équipe d’animation et d’entretien, gérer les plannings d’activités des animateurs
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants, entretenir des relations de confiance avec les familles, signaler les situations à risque
• Favoriser les relations avec les enfants, les familles, l’école et les différents intervenants (technique, culturel, artistique, …)
• Développer les partenariats (coopérer, favoriser les relations, communiquer et promouvoir le service)
• Participer à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps péri et extrascolaires
• Rendre compte de façon régulière à son supérieur hiérarchique
Profils recherchés
Compétences attendues
Savoir-faire :
• Cadre réglementaire en matière d’enfance, jeunesse, de la politique de la CAF
• Bonne connaissance de l’environnement territorial
• Maîtrise de la méthodologie d’élaboration et conduite de projet
• Maîtrise des outils informatiques (outlook, word, excel, logiciel spécifique)
• Notions sur les techniques de nettoyage, les normes HACCP, la réglementation en terme de sécurité
Savoir-être :
• Qualités managériales avérées
• Communication aisée, écoute active, gestion de conflits et de stress, bienveillance
• Initiative, adaptabilité, organisation, réactivité, dynamisme
• Sens de l’analyse, capacité de rédaction, rigueur
• Forte capacité au travail en équipe
• Disponibilité, discrétion professionnelle
• Esprit d’initiative et sens du service public
Profil recherché
• BPJEPS indispensable pour assurer des fonctions d’encadrement d’Alaé de + de 80 enfants
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Permis B exigé
• PSC1 souhaité
Savoir-faire :
• Cadre réglementaire en matière d’enfance, jeunesse, de la politique de la CAF
• Bonne connaissance de l’environnement territorial
• Maîtrise de la méthodologie d’élaboration et conduite de projet
• Maîtrise des outils informatiques (outlook, word, excel, logiciel spécifique)
• Notions sur les techniques de nettoyage, les normes HACCP, la réglementation en terme de sécurité
Savoir-être :
• Qualités managériales avérées
• Communication aisée, écoute active, gestion de conflits et de stress, bienveillance
• Initiative, adaptabilité, organisation, réactivité, dynamisme
• Sens de l’analyse, capacité de rédaction, rigueur
• Forte capacité au travail en équipe
• Disponibilité, discrétion professionnelle
• Esprit d’initiative et sens du service public
Profil recherché
• BPJEPS indispensable pour assurer des fonctions d’encadrement d’Alaé de + de 80 enfants
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Permis B exigé
• PSC1 souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562648451
Informations complémentaires
Renseignement sur le poste
D’ordre technique : Mme Lisa GODICHON (Cheffe de Pôle Enfance Jeunesse) au 05 62 64 84 51
D’ordre administratif : Service des Ressources Humaines au 05 62 64 84 51
Candidature avec CV et lettre de motivation
Par voie postale à : Madame la Présidente
CIAS Astarac Arros en Gascogne
19, avenue de Gascogne - 32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
Ou par mail : rh@cdcaag.fr
D’ordre technique : Mme Lisa GODICHON (Cheffe de Pôle Enfance Jeunesse) au 05 62 64 84 51
D’ordre administratif : Service des Ressources Humaines au 05 62 64 84 51
Candidature avec CV et lettre de motivation
Par voie postale à : Madame la Présidente
CIAS Astarac Arros en Gascogne
19, avenue de Gascogne - 32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
Ou par mail : rh@cdcaag.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.