Educateur des Activités Physiques et Sportives
Offre n° O032250521000179
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
85, rue nationale - bp 26, Gimont (Gers)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Gimont recrute un(e) ETAPS (h/f), à temps non complet (30h annualisées).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services et en collaboration avec l’équipe éducative et les services de la commune, l’agent recruté assurera les missions suivantes :
1. Appui à l’enseignement des Activités Physiques et Sportives (APS) en milieu scolaire :
• co-animation et encadrement des séances d’EPS en lien avec les équipes enseignantes des écoles élémentaire et maternelle ;
• mise en œuvre de cycles d’apprentissage adaptés aux capacités des enfants (motricité, jeux d’opposition, jeux collectifs, activités d’adresse, etc.) ;
• élaboration de contenus pédagogiques en lien avec les compétences visées par l’Éducation Nationale ;
• Participation aux rencontres sportives scolaires et aux événements sportifs organisés par la commune.
2. Encadrement et surveillance de la natation scolaire :
• encadrement des séances de natation pour les classes des écoles publiques de la commune et des communes extérieures ;
• surveillance active du bassin pendant les temps scolaires et respect des normes de sécurité ;
3. Surveillance et encadrement des activités aquatiques (période estivale) :
• Fonction de chef de bassin saisonnier à la piscine municipale pendant l’ouverture estivale :
o organisation et encadrement des équipes de surveillance et d’accueil ;
o veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
o gestion des conflits, médiation auprès des usagers ;
o Contrôle des analyses d’eau et suivi courant du bassin en lien avec les services techniques.
4. Gestion des équipements sportifs communaux
• vérification régulière de l’état des infrastructures sportives en lien avec les services techniques (gymnases, terrains, piscine…).
• participation à l’entretien courant du matériel sportif (gonflage, rangement, réparation légère) ;
• suivi des besoins en matériel et propositions d’achats ou de remplacement ;
5. Participation à la vie sportive de la commune :
• Contribution à l’organisation d’événements sportifs (Fête des Etoiles sportives, anniversaire P’ti Vélodrome, etc.).
6. Veille réglementaire et sécurité :
• Application stricte des règles d’hygiène, de sécurité et d’encadrement dans toutes les activités menées.
1. Appui à l’enseignement des Activités Physiques et Sportives (APS) en milieu scolaire :
• co-animation et encadrement des séances d’EPS en lien avec les équipes enseignantes des écoles élémentaire et maternelle ;
• mise en œuvre de cycles d’apprentissage adaptés aux capacités des enfants (motricité, jeux d’opposition, jeux collectifs, activités d’adresse, etc.) ;
• élaboration de contenus pédagogiques en lien avec les compétences visées par l’Éducation Nationale ;
• Participation aux rencontres sportives scolaires et aux événements sportifs organisés par la commune.
2. Encadrement et surveillance de la natation scolaire :
• encadrement des séances de natation pour les classes des écoles publiques de la commune et des communes extérieures ;
• surveillance active du bassin pendant les temps scolaires et respect des normes de sécurité ;
3. Surveillance et encadrement des activités aquatiques (période estivale) :
• Fonction de chef de bassin saisonnier à la piscine municipale pendant l’ouverture estivale :
o organisation et encadrement des équipes de surveillance et d’accueil ;
o veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
o gestion des conflits, médiation auprès des usagers ;
o Contrôle des analyses d’eau et suivi courant du bassin en lien avec les services techniques.
4. Gestion des équipements sportifs communaux
• vérification régulière de l’état des infrastructures sportives en lien avec les services techniques (gymnases, terrains, piscine…).
• participation à l’entretien courant du matériel sportif (gonflage, rangement, réparation légère) ;
• suivi des besoins en matériel et propositions d’achats ou de remplacement ;
5. Participation à la vie sportive de la commune :
• Contribution à l’organisation d’événements sportifs (Fête des Etoiles sportives, anniversaire P’ti Vélodrome, etc.).
6. Veille réglementaire et sécurité :
• Application stricte des règles d’hygiène, de sécurité et d’encadrement dans toutes les activités menées.
Profils recherchés
• Cadre d’emploi des ETAPS, titulaire de la fonction publique territoriale par voie de mutation.
• Titulaire d’un des diplômes suivants :
o BEESAN (Brevet d'État d’Éducateur Sportif des Activités de la Natation),
o BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et de la Natation),
o Licence STAPS avec option natation (et qualifications requises),
o ou tout autre diplôme reconnu permettant l’encadrement de la natation scolaire et la surveillance de baignade.
• PSE1 à jour requis et PSE2 fortement recommandé.
• Carte professionnelle / autorisation d’exercer à jour le cas échéant.
• Expérience en milieu scolaire appréciée.
• Connaissances en réglementation ERP, hygiène et sécurité des piscines (formation chef de bassin souhaitée ou à prévoir).
• Sens du service public, rigueur, autonomie, esprit d’initiative et qualités relationnelles indispensables.
• Titulaire d’un des diplômes suivants :
o BEESAN (Brevet d'État d’Éducateur Sportif des Activités de la Natation),
o BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et de la Natation),
o Licence STAPS avec option natation (et qualifications requises),
o ou tout autre diplôme reconnu permettant l’encadrement de la natation scolaire et la surveillance de baignade.
• PSE1 à jour requis et PSE2 fortement recommandé.
• Carte professionnelle / autorisation d’exercer à jour le cas échéant.
• Expérience en milieu scolaire appréciée.
• Connaissances en réglementation ERP, hygiène et sécurité des piscines (formation chef de bassin souhaitée ou à prévoir).
• Sens du service public, rigueur, autonomie, esprit d’initiative et qualités relationnelles indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562677002
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes et certifications) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Commune de Gimont
85 rue Nationale
32200 GIMONT
Ou par mail à l’attention de Monsieur Florian CHAMPEIL, Directeur Général des Services : direction@gimont.fr
Monsieur le Maire
Commune de Gimont
85 rue Nationale
32200 GIMONT
Ou par mail à l’attention de Monsieur Florian CHAMPEIL, Directeur Général des Services : direction@gimont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.