auxiliaire de puériculture

Offre n° O032250522001488
Publiée le 22/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
ZA ROUTE D'AUCH, Mauvezin (Gers)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil du jeune enfant sous l’autorité de la directrice la structure.
Cet agent intervient en structure d’accueil de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la prise en charge de l’enfant et les relations avec les familles en lien avec le projet
d’établissement
. Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
. Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
. Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants y compris ceux porteurs de handicap
. Accompagner les enfants sur les temps de collation et de repas
. Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices,
ateliers...).
. Savoir repérer des perturbations du développement somatique, psychomoteur ou affectif
. Gérer la pharmacie et la parapharmacie (gestion des stocks et des dates de péremption)
. Aider à la prise de médicaments
. Transmettre les informations à sa hiérarchie, à l’équipe et aux parents
. Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...).
Profils recherchés
Diplome auxiliaire de puérulture

Contact et modalités de candidature

Contact
0562060621
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.